Trener ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (Trener, MHPSS) w International Medical Corps

Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie prosi kandydatów o wynagrodzenie, płatność ani inną kwotę pieniężną operacje Jeżeli w związku z tą rekrutacją pobrano od Ciebie opłaty, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej dla sygnalistów: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com. Nie przesyłaj swojego CV ani aplikacji na tę stronę, ponieważ nie zostaną one rozpatrzone.

< strong style="waga-czcionki: 700" >Opis stanowiska

Instruktor PPE będzie ściśle współpracował ze specjalistą i koordynatorem PPE oraz zespołem terenowym przy wykonywaniu wszystkich zadania związane ze wsparciem zespołów terenowych i biurowych w celu zapewnienia jakości, trafności i innowacyjności technicznej interwencji z PZPSP dla Misji na Ukrainie.

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, kandydat musi samodzielnie wykonywać główne obowiązki lub wymagane są specjalne warunki pracy.

Główne zadania i obowiązki

• Zapewnij szkolenia, nadzór i szkolenia dla trenerów w zakresie ŚOI i technik (zarządzanie przypadkami w zakresie ŚOI i PM+), aby pracownicy instytucje publiczne Ukrainy mogłyby zidentyfikować potrzebę podstawowego wsparcia i móc skierować do niego beneficjentów cierpiących na zaburzenia psychiczne lub inne oznaki zaburzeń psychicznych. We współpracy z władzami krajowymi i Działem Technicznym Międzynarodowego Korpusu Medycznego
• Zapewnij nadzór i wsparcie przeszkolonemu personelowi
• Ściśle współpracuj z wyszkolonym personelem Międzynarodowego Korpusu Medycznego
< li style="font-weight: 400"> li>
• Zapewnij kompletację i analizę dokumentacji szkoleniowej
• Przekazanie informacji do opracowania systemu monitorowania jakości świadczonych usług wraz z menadżerem/trenerem z PZPSP (cudzoziemcem) Międzynarodowego Korpusu Medycznego w celu monitorowania jakości świadczonych usług i zaproponowania systemu śledzenia transferu szkoleń właściwym podmiotom. Ponadto należy współpracować z członkami zespołu Międzynarodowego Korpusu Medycznego PZPSP oraz przedstawicielami partnerów w celu wspólnego opracowania planów uzupełnienia luk i wyzwań. 
• Twórz raporty szkoleniowe po zakończeniu każdej sesji szkoleniowej, zawierające analizę/wyniki przed i po teście, ocenę uczestników, rekomendacje i plany działania.
• Zapewnij właściwą dokumentację wszystkich szkoleń, przekazując kopie zespołowi PZPSP w celu zarządzania danymi, monitorowania i raportowania - lista uczestników, zdjęcia,jeśli jest dostępny, program, ocena, raport przed i po teście oraz raport ze szkolenia. Utrzymuj kontakt z odpowiednim specjalistą programu, aby odebrać wszystkie dokumenty od trenera PZPSP. 
• Wykonuj inne obowiązki zlecone przez specjalistę PZPSP i/lub kierownika PZPSP.

Wymagania minimalne

< li style="font-weight : 400">Psycholog/psychiatra/pracownik socjalny (magister).  certyfikat trenera dla trenerów ECEC, minimum doświadczenie superwizyjne.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i nadzorcze, a także umiejętności interpersonalne z możliwością pracy w różnorodnych środowiska kulturowe. 
• Umiejętność pracy w trudnych warunkach w najprostszych okolicznościach życia codziennego.  
• Umiejętność pracy w zespole lub samodzielnie, elastyczność, umiejętność radzenia sobie ze stresem i pracy przy ograniczonych zasobach.  
• Przeszkolony w zakresie pierwszej pomocy psychologicznej, zarządzania przypadkami i PM+, zaznajomiony z instrukcją mhGAP (różne wersje IG i HIG) oraz materiałami szkoleniowymi dotyczącymi zdrowia psychicznego. Jestem w społeczności poziomie, a także masz wcześniejsze doświadczenie w szkoleniach dla grup wielokulturowych.   
• Doświadczenie w pracy związanej ze zdrowiem psychicznym i ochroną osób wewnętrznie przesiedlonych, uchodźców, osób powracających i społeczności przyjmujących.  
• Zapoznał się z wytycznymi Stałego Komitetu Międzyresortowego ds. PZPSP w sytuacjach nadzwyczajnych.  
• Język angielski (w mowie i piśmie) jest obowiązkowy. 
• Dobra znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego będzie dodatkowym atutem. 
• Doskonała znajomość pakietu Microsoft Office, zwłaszcza Outlook, Word, Excel i PowerPoint. 
• Dobre umiejętności komunikacyjne, umiejętność pracy w zespole i umiejętność samodzielnej pracy. 
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy w organizacjach pozarządowych w sytuacjach kryzysowych.
• Gracz zespołowy o wysokich umiejętnościach pracować pod presją.

Wymagania w przypadku podróży służbowych: Regularne wyjazdy służbowe po Ukrainie.

Zasady postępowania< /p>

Zgodnie z tym stanowiskiem dana osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania zasad etycznych w całej organizacji oraz dobrze rozumieć przestrzeganie Międzynarodowego Korpusu Medycznego standardy i standardy etyczne dotyczące darowizn. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmowaćidentyfikować konflikty interesów, standardy etyczne lub polityki bezpieczeństwa. Jeśli zobaczysz, usłyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić.

Jeżeli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania swoim zachowaniem i nadzorując pracę innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i sprawiedliwy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie problemy lub wątpliwości.

Bezpieczeństwo

Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę populacji, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakakolwiek forma handlu ludźmi.

Równe szanse