Menedżer ds. zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS). w Medair International

Medair International

Rola i obowiązki

Praca jako ważny członek zróżnicowanego zespołu, który jest zaangażowany w służenie najsłabszym na świecie za pomocą praktycznych i współczującej opieki, Menedżer MHPSS wspiera, monitoruje i ocenia realizację przypisanych projektów w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego (MHPSS) oraz ochrony prowadzonych przez funkcjonariuszy ds. wsparcia psychospołecznego (PSSO). Obejmuje to efektywne zarządzanie projektami i raportowanie ich zgodnie z celami, ramami czasowymi i budżetem pod bezpośrednim nadzorem Kierownika Projektu MHPSS (PM). W ścisłej współpracy z PM MHPSS, Menedżer MHPSS będzie zarządzał i szkolił lokalny personel, aby spełniał międzynarodowe standardy jakości w zakresie zdrowia psychicznego i świadczenia wsparcia psychospołecznego, zachęcając beneficjentów do udziału, współpracując z innymi zainteresowanymi stronami oraz przewidywając, planując i przyczyniając się do raportowania i pisanie propozycji dotyczących zintegrowanych komponentów MHPSS w ogólnym programowaniu, ze szczególnym uwzględnieniem ochrony.

Opis projektu

Celem firmy Medair podczas kryzysu na Ukrainie jest zapewnienie szybkiej pomocy w sytuacjach kryzysowych osobom wewnętrznie przesiedlonym i innym osobom dotkniętym kryzysem eskalacją konfliktu na Ukrainie, w celu pokrycia ich najpilniejszych potrzeb w zakresie zdrowia, schronienia i podstawowej pomocy. Lokalizacje, którymi będzie zarządzał Menedżer MHPSS, obejmują między innymi: Kijów, Czernihów, Sumy i Charków (w tym obszary frontu).

Miejsce pracy i warunki pracy

Stanowisko terenowe zlokalizowane jest w Sumach lub Charkowie.

Data rozpoczęcia/Szczegóły wstępnej umowy

Jak najszybciej. Pełny etat, 12 miesięcy.

Kluczowe obszary działalności

Główne obowiązki i obowiązki

< li> Zarządzaj przydzielonymi projektami MHPSS na północy i wschodzie, aby osiągnąć cele projektu w ramach budżetu i w wyznaczonych ramach czasowych, niezwłocznie zgłaszając problemy operacyjne kierownikowi projektu MHPSS (np. przewidywane nieosiągnięcie celów; zwiększone potrzeby beneficjenta; przewidywane ponad lub niedostateczne wydatki w budżecie projektu).
• Zapewnij silne przywództwo nad przydzielonymi projektami MHPSS, zapewniając zarówno krótko-, jak i długoterminowe pozytywne skutki i wyniki dla beneficjentów, władz lokalnych (w stosownych przypadkach) i lokalnego personelu.
• Udział w opracowaniu i wdrożeniu odpowiedniej i skutecznej strategii MHPSS, w tym koordynacja ocen w nowych lokalizacjach terenowych w porozumieniu z PM MHPSS.
• Ustal jasne cele i wskaźniki działań MHPSS we współpracy z PM MHPSS.
• Stale monitoruj i nadzoruj działania MHPSS, oceniając postęp poprzez wyniki i wpływ, wykorzystując zarówno dane ilościowe, jak i jakościowe, angażując zespół MHPSS (oficerów PSS i asystentów PSS) w analizę i podejmując odpowiednie działania, jeśli jest to konieczne, aby zapewnić stały postęp.
• Wnieś wkład w integrację udziału beneficjentów i odpowiedzialności we wszystkich aspektach projektu.
• Zapewnij dokładne i terminowe raportowanie wszystkich działań MHPSS.
• Pomóż w kontakcie z dowcipemh władze krajowe, specjaliści ds. zdrowia psychicznego i organizacje społeczne (CBO).
• Przestrzegaj protokołów bezpieczeństwa i upewnij się, że przestrzegają ich pracownicy PSS.

Zarządzanie personelem

• Zarządzanie liniowe kierownikami PSS w ramach przydzielonych projektów, w tym codzienne zarządzanie.
• Ułatwianie regularnych spotkań, aby pomóc w wymianie informacji między personelem projektu, aby upewnić się, że wszyscy członkowie personelu są świadomi celów projektu i bieżących planów pracy oraz zapewnić możliwość uzyskania informacji zwrotnej.
• Zapewnij pracownikom coaching i nadzór techniczny, aby w razie potrzeby rozwinąć poczucie odpowiedzialności za działania MHPSS dla funkcjonariuszy, asystentów i pracowników społecznych.
• Oceń potrzeby szkoleniowe personelu MHPSS i wspólnie z PM MHPSS zadbaj o przeprowadzenie odpowiedniego szkolenia.

Zarządzanie finansami

• Pod nadzorem PM MHPSS zarządzanie budżetami MHPSS dla przydzielonych projektów w Kijowie i upewnić się, że wszystkie wydatki są zgodne z budżetem i spełniają standardy Medair dotyczące zarządzania finansami, w tym odpowiedzialności i dobrego zarządzania

Komunikacja i koordynacja

• Opracuj i utrzymuj odpowiednie, regularne, przejrzyste i wspierające struktury komunikacji z szerszym zespołem Medair i innymi właściwymi stronami zainteresowanymi (np. beneficjentami, liderami społeczności, urzędnikami władz lokalnych i krajowych, agencjami ONZ i innymi organizacjami pozarządowymi), aby zapewnić dobrą współpracę i partnerstwa.
• Uczestnictwo w spotkaniach Protection, MHPSS TWG i innych spotkaniach koordynacyjnych lub grup roboczych, stosownie do przypadku i wyznaczonych przez PM MHPSS, a także w wewnętrznych szkoleniach Medair reprezentujących Medair i przekazujących informacje zwrotne PM MHPSS w odpowiednich kwestiach .

Logistyka

• W razie potrzeby współpracuj z personelem ds. logistyki i finansów, aby zapewnić zakup, transport, przechowywanie towarów, prawidłowo zarządzane i rozliczane.

Zarządzanie jakością

• Promuj i stosuj procedury operacyjne Medair, upewniając się, że stosowane są wszystkie standardowe formaty i przestrzegane są wytyczne .
• Zapewnienie realizacji projektów MHPSS zgodnie z propozycjami i wymaganiami darczyńców oraz zgodnie ze standardami Medair, darczyńcami, krajowymi i międzynarodowymi, tj. wytycznymi Sphere, CHS i IASC.
• Regularnie przeprowadzaj wizyty w terenie, aby ocenić jakość działań oraz spotykać się z lokalnymi władzami i organizacjami i koordynować z nimi działania.

Życie duchowe zespołu

• Odzwierciedlaj wartości Medair w kontaktach z członkami zespołu, lokalnym personelem, beneficjentami i kontaktami zewnętrznymi.
• Pracuj, żyj i módl się razem w naszym zespole opartym na wierze chrześcijańskiej. W pełni przyczyniaj się do bogatego życia duchowego swojego zespołu, włączając w to nabożeństwa zespołowe, modlitwy i słowa zachęty.
• Zachęcamy do przyłączenia się i wniesienia wkładu w międzynarodową sieć modlitewną Medair.

Kwalifikacje

• Wykształcenie wyższe z zakresu psychologii, pielęgniarstwa psychiatrycznego, pracy socjalnej, zdrowia publicznego lub globalnego zdrowia psychicznego
< li>2 lata doświadczenia zawodowego po uzyskaniu kwalifikacji
• Dobra, praktyczna znajomość języka angielskiego (w m.ini napisane).

  Doświadczenie

• Co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu programami w międzynarodowej pracy w dziedzinie zdrowia publicznego, z czego co najmniej 1 rok w kontekst nadzwyczajnej sytuacji humanitarnej. Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku kierowniczym.
• Znajomość programów pakietu Microsoft Office, w szczególności Word, Excel, Outlook i PowerPoint. Chęć uczenia się.
• Pasjonat zdrowia i ochrony psychicznej. Pasjonuje się pracą z IDP.
• Gracz zespołowy z dobrymi umiejętnościami interpersonalnymi. Chęć wspierania innych i dzielenia się pracą.
• Umiejętność mobilizacji społeczności i budowania potencjału.
• Doświadczenie w szkoleniu/mentoringu/coachingu kadry. Samozmotywowany.
• Zdolność do pracy pod presją i radzenia sobie z osobistym poziomem stresu. Kreatywny, otwarty, elastyczny, samouczący się.
• Umiejętność i chęć zarządzania realizacją projektów.
• Dobre umiejętności numeryczne, pisanie raportów i umiejętności administracyjne. Umiejętność rozwiązywania problemów.
• Doświadczenie w projektowaniu, monitorowaniu wdrażania i ewaluacji programów.
• Potrafi poradzić sobie z podstawowymi warunkami życia w terenie.
• Wiedza i doświadczenie w zakresie (podstawowych) zasad i zarządzania opieką psychiatryczną.
• Potrafi jasno ustalać priorytety i nadzorować wiele zadań. Potrafi wykazywać inicjatywę w podejmowaniu decyzji projektowych.
• Potrafi egzekwować procedury. Potrafi wyznaczać pracownikom jasne cele i delegować je.
• Zaangażowany w przywództwo oparte na doradztwie i służbie.
• Doświadczenie w projektowaniu, monitorowaniu wdrażania i ocenie programów zdrowia publicznego
• Znajomość obsługi komputera i praktyczna znajomość programów Microsoft Excel, Word, Outlook i PowerPoint.
• Znajomość zasad humanitarnych, Sfery i Standardów CHS.
• Dobre umiejętności pisania raportów i wniosków. Dobre umiejętności negocjacyjne. Doskonałe umiejętności komunikacyjne.

Wszyscy nowi pracownicy międzynarodowi oddelegowani do programów krajowych Medair (oraz na inne stanowiska wymagające podróży w terenie) powinni zostać w pełni zaszczepieni szczepionką przeciw COVID zatwierdzoną przez WHO, potwierdzoną certyfikatem szczepienia przeciwko Covid jako dowód.

Jak zastosować

a) Wartości organizacyjne Medair

b) Medair zobowiązuje się do zapewnienia ochrony beneficjentów, wolontariuszy, personelu i partnerów, a w szczególności dzieci. Dlatego nie zatrudniamy personelu, którego pochodzenie uważamy za nieodpowiednie do pracy z dziećmi. Od pracowników Medair wymaga się najwyższego poszanowania i przestrzegania zasad odpowiedzialności i najlepszych praktyk Medair.

c) Kurs orientacyjny Medair Relief & Recovery Orientation Course (ROC) (który stanowi część procesu selekcji rekrutacyjnej na stanowiska terenowe).

Proces składania wniosków

Aby aplikować, przejdź do tego wakatu na naszej stronie Medair.

Prosimy nie składać wielu wniosków. Nie będziemy rozpatrywać wniosków e-mailowych. Rozpatrywane będą wyłącznie aplikacje/CV w języku angielskim.

Sektor: Non-profit/Społeczność/Usługi społeczne/Współpraca międzynarodowa

Rola: Inne

Godziny pracy ( %): 80-100%

Rodzaj stanowiska: Personel (tymczasowy)