Menedżer ds. zaangażowania medycznego w Haleon

Cześć. Jesteśmy Haleon. Nowa, wiodąca na świecie firma zajmująca się zdrowiem konsumenckim. Kształtowani przez wszystkich, którzy do nas dołączają. Razem poprawiamy codzienne zdrowie miliardów ludzi. Rozwijając i wprowadzając innowacje w naszym globalnym portfolio wiodących w swojej kategorii marek – w tym Sensodyne, Panadol, Advil, Voltaren, Theraflu, Otrivin i Centrum – poprzez unikalne połączenie głębokiego ludzkiego zrozumienia i zaufanej nauki. Co więcej, osiągamy to w firmie, którą kontrolujemy. W środowisku, które współtworzymy. I kultura, która jest nasza wyjątkowa. Dołącz do nas. To nie jest pytanie. Dzięki wiodącym w swojej kategorii markom, takim jak Sensodyne, Voltaren i Centrum, zbudowanym w oparciu o zaufaną naukę i ludzkie zrozumienie, a w połączeniu z naszą pasją, wiedzą i doświadczeniem, mamy wyjątkową możliwość, aby to osiągnąć i rozwijać silną pozycję , udany biznes. To ekscytujący czas, aby dołączyć do nas i pomóc kształtować przyszłość. To szansa, aby być częścią czegoś wyjątkowego. Menedżer ds. zaangażowania medycznego Informacje o roli Ten menedżer ds. zaangażowania medycznego jest odpowiedzialny za wyznaczanie właściwych celów aktywacji ekspertów, opracowywanie odpowiedniego planu, wybieranie właściwych kanałów i upewnianie się, że dzięki działaniom eksperckim dostępne są odpowiednie treści, które powodują wymagane zmiany nastawienia . Ekspert ds. marketingu mierzy efektywność działań cyfrowych i F2F oraz napędza ciągłe doskonalenie naszego kanału komunikacji HCP. Definiuje wspólnie z ComEx & Marketing Head UA oraz BU Expert Marketing and Effectiveness Manager, najskuteczniejszy plan aktywacji. Wprowadź nastawienie Dare 2 Grow do nawyków pracy zespołowej. Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za osiąganie i monitorowanie KPI przypisanego zespołu. Rola Obowiązki Opracowuje lokalny plan zapewniający pracownikom służby zdrowia dostęp do zasobów poprzez działania cyfrowe i F2F. Rozumie cele i zawartość zestawów narzędzi opracowanych na całym świecie i w Europie Środkowo-Wschodniej. Rozumie możliwości i wyzwania związane z wykorzystaniem ich lokalnie. Inspiruje lokalny zespół i posiadaczy budżetu do alokowania odpowiedniego poziomu inwestycji w technologie cyfrowe, zgodnie z zasięgiem, celami zaangażowania i analizą ROI. Zapewnia optymalne wdrożenie narzędzi korporacyjnych (np. segmentacja klientów, komunikacja cyfrowa, Portal ekspercki Haleon HHP) w całym LOC i bazie klientów. Ściśle współpracuj z innymi członkami zespołu ekspertów w celu doskonałej realizacji planów aktywacji we wszystkich kanałach komunikacji. Odpowiedzialny za efektywne wykorzystanie i adaptację cyfrowych zestawów narzędzi. Zajmij się wszystkimi związanymi z tym działaniami do udziału w konferencjach z prezentacjami marki. Przekazywanie spostrzeżeń z rynku i klientów w celu stworzenia strategii eksperckiej i uwzględnianie ich w planowaniu połączeń. Dlaczego Ty? Podstawowe kwalifikacje: Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu branży farmaceutycznej w opracowywaniu i wdrażaniu strategii eksperckich i planów.Doświadczenie w aktywizacji cyfrowej, najlepiej B2B.Doświadczenie we współpracy cross-funkcjonalnej z funkcjami handlowymi, marketingowymi.Znajomość eksperckich trendów i rozwiązań na poziomie BU oraz na poziomie klastra/kraju.Doświadczenie w zarządzaniu i współpracy z agencjami i dostawcami. Biegła znajomość języka angielskiego oraz znajomość języka ukraińskiegoPreferowane kwalifikacje:Umiejętność budowania relacji.Silne negocjacjeumiejętności i umiejętności rozwiązywania problemów.Doświadczenie w organizacji macierzowej.Odwaga w posuwaniu spraw do przodu, pragmatyka w przekształcaniu danych w działania, wyciąganie wniosków z zewnątrz.Aplikację wraz z CV w języku angielskim prosimy przesyłać za pośrednictwem: https://gsknch.wd3. myworkdayjobs.com/GSKCareers/job/Ukraine---Kijów-Oblast---Kijów/Expert-Marketing-Manager_519915-2Prosimy zapisać kopię opisu stanowiska, ponieważ może się to przydać po zamknięciu ogłoszenia.Co oferujemy oferta:Haleon oferuje dynamiczny, hybrydowy model pracy, pozwalający na osiągnięcie równowagi pomiędzy życiem zawodowym i osobistym. Ciesz się atrakcyjnym pakietem nagród obejmującym premię roczną, nagrody za wybitne wyniki oraz wyrazy uznania za dodatkowe osiągnięcia i zaangażowanie. Priorytetem jest dla nas Twoje dobre samopoczucie, zapewniając szerokie wsparcie dla równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, oferując elastyczne rozwiązania w zakresie pracy, w tym możliwość pracy z domu oraz angażując się w różne działania związane ze zdrowiem i dobrym samopoczuciem. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności znajduje odzwierciedlenie w naszym otwartym i włączającym środowisku, które wita osoby ze wszystkich środowisk, akceptując różnorodność pod względem płci, rasy, pochodzenia etnicznego, seksualności, niepełnosprawności i wszelkich innych cech. W ramach troski o Twoje zdrowie zapewniamy prywatny pakiet medyczny zarówno dla pracowników, jak i ich uprawnionych współpracowników. Nasze spersonalizowane podejście do uczenia się zapewnia ciągły wzrost i rozwój na Twojej drodze zawodowej. Dołącz do wspierającej społeczności, która ceni współpracę i inkluzywność oraz weź udział w wydarzeniach integracyjnych budujących poczucie przynależności. Haleon nagradza Twój wkład pakietem korzyści w zależności od lokalizacji w Europie Środkowo-Wschodniej. Bardziej szczegółowe informacje zostaną ujawnione na dalszym etapie rekrutacji. Dołącz do nas. Dowiedz się, jak naprawdę wygląda życie w Haleon www.haleon.com/careers/Diversity, Equity and Inclusion W Haleon uwzględniamy naszą zróżnicowaną siłę roboczą, tworząc integracyjne środowisko, które celebruje nasze wyjątkowe perspektywy, wzbudza ciekawość, aby stworzyć niezrównane wzajemne zrozumienie i promuje sprawiedliwe i godziwe wyniki dla wszystkich. Staramy się stworzyć klimat, w którym celebrujemy naszą różnorodność we wszelkich postaciach, traktując siebie nawzajem z szacunkiem, słuchając różnych punktów widzenia, wspierając nasze społeczności i tworząc miejsce pracy, w którym należy się Twoje autentyczne ja i prosperuje. Wierzymy w elastyczną kulturę pracy na wszystkich naszych stanowiskach. Jeśli ważna jest dla Ciebie elastyczność, zachęcamy Cię do sprawdzenia z naszym zespołem rekrutacyjnym możliwości, jakie oferuje.