Dyrektor medyczny w Kompaniya SEVEKO

Administracja Przychodni „Trust” zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko Dyrektora Medycznego Przychodni.

Wymagania: 

• Wiedza i umiejętność organizacji pracy prywatnej praktyki lekarskiej; 
• Produktywne doświadczenie zawodowe wynoszące co najmniej 3 lata na stanowisku głównego lekarza / dyrektora medycznego kliniki
• Pożądane jest wyższe wykształcenie medyczne w zakresie „zarządzania opieką zdrowotną” i „ekonomii”; 
• Znajomość przepisów prawnych regulujących działalność placówek medycznych; 
• Wysoka motywacja i chęć pracy na wyniki; 
• Pewność umiejętności organizacji i kontroli procesu leczenia, planów leczenia, dokumentacji medycznej; 
• Znajomość i zrozumienie standardów obsługi klienta; 
• Myślenie strategiczne i umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji; 
• Wysokie zdolności analityczne; 
• Umiejętność pracy w warunkach wielozadaniowości; 
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne; 
• Wysokie cechy przywódcze i zdolności organizacyjne, praca zespołowa, gotowość i umiejętność rozwiązywania sytuacji konfliktowych; 
• Godność, odpowiedzialność, odporność na stres. 

Zadania:

• Regularne zarządzanie działalnością medyczną kliniki; 
• Zarządzanie systemem zarządzania jakością; 
• Kontrola prowadzenia dokumentacji medycznej i spełniania warunków licencyjnych
• Ocena kwalifikacji specjalistów; 
• Kontrola przestrzegania wymagań wewnętrznych protokołów i kursów leczenia przez wszystkich specjalistów kliniki; 
• Kontrola przestrzegania przez pracowników instytucji dyscypliny i wykonywania obowiązków służbowych; 
• Ocena efektywności personelu medycznego według kluczowych wskaźników; 
• Udział w selekcji i rozmieszczeniu personelu; 
• Praca z personelem: wdrożenie, kontrola adaptacji, organizacja szkoleń, ustalanie grafików pracy, motywacja pozamaterialna, tworzenie klimatu moralnego i psychologicznego w zaufanej klinice; 
• Tworzenie i kontrola pracy zespołu ds. świadczenia wysokiej jakości usług medycznych; 
• Zachęcanie pracowników lub nakładanie na nich kar finansowych; 
• Zapewnienie nieprzerwanej pracy kliniki; 
• Optymalizacja procesów w klinice; 
• Utworzenie algorytmu kierowania pacjenta; 
• Zarządzanie budżetami, monitorowanie realizacji wskaźników finansowych, odpowiedzialność za realizację celów komercyjnych; 
• Wydawanie poleceń i zleceń w granicach swoich kompetencji; 
• Zarządzanie zakresem usług medycznych w celu zwiększenia efektywności sprzedaży i rozwoju kliniki; 
• Regularna analiza rynku, otoczenia konkurencyjnego; 
• Ceny, prognozowanie sprzedaży; 
• Analiza wskaźników finansowych w celu zwiększenia sprzedaży kliniki i optymalizacji części kosztowej; 
• Opracowanie strategii rozwoju; 
• Przedkładanie propozycji rozbudowy i doskonalenia usług medycznych do rozpatrzenia przez najwyższe kierownictwo;
• Kontrola stanu bazy materialno-technicznej, sprzętu medycznego i diagnostycznego;
• Przeglądanie i systematyzacja skarg klientów, przekazywanie informacji zwrotnej, rozwiązywanie sytuacji konfliktowych. 
• Interakcja z kontrahentami: dostawcamitowary i usługi, instytucje medyczne, firmy ubezpieczeniowe i inne. 
• Współpraca z organami regulacyjnymi. 
• Udział w konferencjach, forach, wystawach; 

Co zyskasz pracując w naszej firmie:

• Stabilne, konkurencyjne wynagrodzenie i terminowa płatność. Nagroda finansowa zależy od Twojego profesjonalizmu. Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie z każdym kandydatem na rozmowie kwalifikacyjnej. 
• Praca w nowocześnie wyposażonej klinice na europejskim poziomie, w zespole profesjonalistów, w atmosferze szacunku i kolegialności
• Praca w centrum miasta z dogodnym węzłem komunikacyjnym; 
• Będziesz pracować według ustandaryzowanego grafiku od 09:00 do 18:00 5 dni w tygodniu; 
• Gwarantujemy oficjalną rejestrację;
• płatne urlopy i zwolnienia lekarskie; 
• Zniżki na wszystkie usługi kliniki; 
• Wsparcie/mentoring w okresie próbnym;
• Okres próbny - 3 miesiące; 

Zdjęcie w CV jest koniecznością.