Kupujący media (arbitraż wyszukiwania) w Gravity

19 sierpnia 2024 r

Media Buyer (Search Arbitrage)

Kijów, za granicą, zdalnie

Gravity to firma zajmująca się produktami IT, która przekształca świetne pomysły w udane projekty. Tworzymy skuteczne rozwiązania i narzędzia promujące i wspierające biznes.

Obecnie poszukujemy Kupca Mediów (Arbitrage wyszukiwania), który dołączy do naszego zespołu i wspólnie osiągnie wspaniałe wyniki.

Co jest dla nas ważne:
—Doświadczenie w arbitrażu wyszukiwania z Facebookiem od 6 miesięcy;
— Łącznie od 2 lat w niszy arbitrażowej (krajowej, komercyjnej itp.) firmy kupującej media;
— Praca z podstawowymi narzędziami: moduł śledzący (kliknięcie flary/inne, usługi dla zalewu ruchu itp.);
—Współpraca z Facebookiem (konfigurowanie kampanii reklamowych, optymalizacja itp.);
— Praca z tabelami Excel;
— Umiejętność analizowania informacji.

Dodatkowym atutem będzie:
- Doświadczenie z TikTokiem;
- Możliwość pracy z kreacjami (zdjęcia, filmy).

Co będziesz robić:
- Poszukiwanie skutecznych podejść do dalszego skalowania;
—Tworzenie TK w celu rozwoju kreacji, samodzielne tworzenie kreacji;
—Uruchamianie, stały monitoring, analiza i optymalizacja kampanii reklamowych na Facebooku/TikToku;
—Kontrola realizacji założonych KPI.

Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespołu:
— Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego;
— Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna;
— Sprzęt roboczy i opłaty za kursy i wydarzenia zawodowe;
— Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym i elastyczne godziny pracy;
- Możliwość pracy w 100% zdalnie lub połączenia pracy zdalnej z biurem w Kijowie;
—Wsparcie Buddy dla wygodnej adaptacji w firmie.

Jeśli uważasz, że jesteś idealnym kandydatem, czas zapoznać się z naszym procesem rekrutacji:
1. Przegląd HR
Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.
2. Rozmowa kwalifikacyjna
Zapraszamy na rozmowę kwalifikacyjną, która składa się z części technicznej i HR i potrwa do 60 minut.
3. Rozmowa końcowa
Zapraszamy Cię na rozmowę końcową, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.
4. List ofertowy
Wysyłamy ofertę i nie możemy się doczekać, aby mieć Cię w naszym zespole. Gratulacje :)