Witamy!
EVERAD to międzynarodowa sieć CPA z bezpośrednim reklamodawcą, która z powodzeniem pomaga biznesowi znaleźć swojego klienta w ponad 45 krajach świata. W centrum naszej działalności znajduje się nisza Zdrowie i Uroda. Prestiżowe konferencje branżowe wielokrotnie uznawały nas za najlepszą sieć SRA.
Projekt się rozwija, a my poszukujemy nowych talentów. Potrzebujemy Media Buyera z doświadczeniem w prowadzeniu rk w reklamach natywnych na potrzeby wewnętrznych zakupów firmy.
Sprawdź zadania i nasze korzyści poniżej. Być może wkrótce wzmocnisz nasz projekt.
Twoje zadania:
- uruchomienie i optymalizacja kampanie reklamowe (Taboola, Outbrain, Adform, MediaGo);
- przeprowadzanie testów i poszukiwanie nowych linków konwersyjnych do ofert
- tworzenie tekstów sprzedażowych i kreacji do kampanii reklamowych;
- raportuj i analizuj kampanie reklamowe w dokumentach Google;
- monitoruj i analizuj konkurencję.
Wymagane doświadczenie zawodowe i umiejętności:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 1,5 roku w temacie Blackhat;
- pewne doświadczenie w pracy z natywnymi gridami;
- dostępność udanych przypadków i umiejętność ich potwierdzania;
- analiza kampanii reklamowych, umiejętność formułowania wniosków z kampanie „odkręcone”;
- podstawowy poziom znajomości Photoshopa;
- doświadczenie w pracy z niszą nutra lub kripta.
< p>
Zamiast tego oferujemy od siebie:- nie tylko współpracowników, ale ludzi, którym nigdy nie jest obojętnie, dlatego też stale generujemy nowe pomysły, dzielimy się doświadczeniami i wspieramy się;
- brak sztywnych ram – skupiamy się na efekcie;
- pełny etat z elastycznym grafikiem: możesz zacząć od 9:00 00:00 lub 11:00, a zakończenie w godzinach 18:00 - 20:00 – według Twojego uznania;
- Angielski jest zawsze przydatną umiejętnością na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników;< /li>
- płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkowa motywacja materialna z okazji rodzinnych świąt i ważnych dla Ciebie wydarzeń;
- dzień wolny z okazji urodzin;
- rekompensata na studia zewnętrzne;
- kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy – odpoczywamy tak samo ciężko, jak i pracujemy.
Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:
Piszemy do Ciebie kontrofertę z wyjaśnieniami ➡ zapraszamy na rozmowę z rekruterem ➡ spotykamy się z menadżerem ➡ zbieramy rekomendacje ➡ wysyłamy ofertę pracy Oferta.
Nie szukamy ideału, szukamy . A może to jesteś ty. Będziemy rosnąć razem z radością!