Następna praca

Kupujący media FÂ Hazard w Rockit Media

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Rockit Media

Rockit Media

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Witajcie! W Rockit Media przekształcamy fajne pomysły w udane projekty, opracowując skuteczne rozwiązania w zakresie promocji biznesu. Obecnie poszukujemy doświadczonego Media Buyera, który pomoże nam skalować reklamy na Facebooku. Co będziesz robić:Uruchamiaj i optymalizuj reklamy na Facebooku kampanie.Twórz zadania techniczne dla projektantów.Testuj nowe hipotezy, aby poprawić skuteczność.Analizuj skuteczność reklam i wprowadzaj zmiany.Twórz statystyki i raporty dotyczące kampanii reklamowych.

Witajcie! W Rockit Media przekształcamy fajne pomysły w udane projekty, opracowując skuteczne rozwiązania w zakresie promocji biznesu. Obecnie poszukujemy doświadczonego Media Buyera, który pomoże nam skalować reklamy na Facebooku.

Co będziesz robić:

  • Uruchamiaj i optymalizuj reklamy na Facebooku kampanie.
  • Twórz zadania techniczne dla projektantów.
  • Testuj nowe hipotezy, aby poprawić skuteczność.
  • Analizuj skuteczność reklam i wprowadzaj zmiany.
  • Twórz statystyki i raporty dotyczące kampanii reklamowych.

Co o nas ważne:

  • Ponad rok doświadczenia jako kupujący media na Facebooku.
  • Doświadczenie w branży hazardowej jest koniecznością.
  • Umiejętność pracy z dużymi budżetami reklamowymi.
  • Doświadczenie w tworzeniu dochodowe kampanie (od 10 tys. dolarów zysku miesięcznie)..
  • Zrozumienie pracy z analityką i optymalizacją ruchu.
  • Angielski to poziom umożliwiający czytanie dokumentacji technicznej.

Będzie dodatkowym atutem:

  • Doświadczenie z bezpośrednim linkiem (cloaca).

Co otrzymasz:

  • Twój sukces.
  • Elastyczne forma pracy - zdalna.
  • Konkurencyjne wynagrodzenie + % zysku.
  • Rozwój kariery i wsparcie - zespół ekspertów pomoże skalować Twoje wyniki.
  • Premie: wynagrodzenie prof. kursy, konferencje, wygodne biuro z nieprzerwanym Internetem, akumulatory i power banki.

Proces rekrutacji:

  1. Sprawdzanie HR - wznawianie recenzji i pobieranie poznać rekrutera.
  2. Rozmowa ogólna — techniczna + rozmowa HR (~60 minut).
  3. List ofertowy — jeśli pasujemy, witamy w zespole! 

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować