Kupujący media (Facebook, hazard) w Novoplex

Novoplex to grupa firm rozwijających produkty iGaming i świadczymy usługi w różnych obszarach performance marketingu.

W tej chwili szukamy naszego ideałuŚredni +/Senior Media Buyer (Facebook ), który dołączy do naszego zespołu, aby osiągać świetne wyniki w uruchamianiu kampanii promujących własne marki)

Jeśli czujesz, że możemy do siebie pasować - dajmy czadu!

Co zrobisz:

• Skaluj ruch z Facebooka do własnych produktów;

• Uruchamiaj, optymalizuj i testuj nowe podejścia i hipotezy;

• Oceniaj jakość ruchu i monitoruj jego rentowność.

Czego będziesz potrzebować:

• Ponad rok doświadczenia w zarządzaniu kampaniami (reklama na Facebooku );

• Doświadczenie z TIER 1 (hazard);

• Zrozumienie technicznej strony pracy różnego rodzaju lejków/komunikacji (Link/PWA/App Android, iOS);

• Doświadczenie z trackerami (Keitaro/Binom/Voluum/others);

• Możliwość ustalenia jasnych specyfikacji technicznych na potrzeby projektowania i rozwoju.

Co będzie plusem:

• Umiejętności analizy ruchu (CR, wydatki marketingowe (koszt ruchu), ROI, ROAS itp.);

• Doświadczenie z AU/CA/DE;

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1;

Dlaczego powinieneś być częścią naszego zespołu:

• Dostępność infrastruktury (konta, proxy, w pełni skonfigurowany proces zakupu ruchu, raportowanie);

• Możliwość pracy z produktami zewnętrznymi i wewnętrznymi;

• Komfortowe warunki do produktywnej pracy i rozwoju zawodowego;

• Przyjazne środowisko i silna kultura korporacyjna;

• Zapewnienie sprzętu roboczego;

• Wynagrodzenie za profesjonalne kursy i wydarzenia;

• KSS i budowanie zespołu;

• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz elastyczne rozpoczynanie dnia pracy od 9 do 11, format zdalny.

Jeśli uważasz, że pasujesz idealnie, czas zapoznać się z naszymprocesem rekrutacji:

1. Przegląd HR

Dziękujemy za Twoją opinię, Twoje CV jest teraz w drodze do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności odpowiadają wymaganiom stanowiska, nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się trochę więcej o siebie nawzajem.

2. Wywiad techniczny

Zapraszamy na końcową rozmowę kwalifikacyjną, aby lepiej się poznać i uzyskać odpowiedzi na wszystkie pozostałe pytania.

3. List ofertowy

Wysyłamy ofertę i czekamy na Ciebie w naszym zespole. Gratulacje :)