Media Buyer Advertising Networks (DSP, Utilities) zdalnie w Preys S.M., FOP

WymaganiaDoświadczenie: 1 rok
Kupownik Mediów - 1 rok

Opis

Dla naszego klienta, grupy firm z ponad 10-letnim doświadczeniem na rynku międzynarodowym, poszukujemy Kupownika Mediów dla Sieci Reklamowych (DSP) w pionie Utilities, pracującego zdalnie.

Rola Misja:Zostań kluczową osobą, która wraz z zespołem będzie skalować kierunek DSP w sektorze użyteczności publicznej w pionie do sześciocyfrowych miesięcznych zysków, przekształcając istniejące i nowe relacje dotyczące przychodów w stabilny, łatwy w zarządzaniu i przewidywalny system wzrostu.

Wymagane umiejętności:
• Doświadczenie na stanowisku Media Buyer w marketingu afiliacyjnym od 1 roku.
• Doświadczenie z typami ruchu: Popunder, Push.
• Głębokie podejście analityczne: ciągła praca z danymi (EPC, CPC, CR, ROI).
• Zaplecze techniczne: umiejętność edycji landów, praca z trackerem (np. Binom).
• Kreatywność: umiejętność generowania pomysłów, tworzenia kreacji i leadów.
• Autonomia: umiejętność samodzielnego testowania, optymalizacji, launchu połączeń.
• Elastyczność i zdolność adaptacji: szybka reakcja na przerwę w ofertach lub zmianę w ich działaniu.
• Umiejętności komunikacyjne: umiejętność szybkiego reagowania na czacie, inicjowania komunikacji, bycia miłym rozmówcą.
• Proaktywność w testach, hipotezach, skalowaniu.

Będzie zaletą:
Doświadczenie z budżetami od 30 000 USD miesięcznie.
• Doświadczenie w branży Utilities.
• Doświadczenie z typami ruchu: banerowe, natywne, w aplikacji, na stronie.

Obowiązki:
• Zakup i optymalizacja ruchu w sieciach reklamowych (Push, Popunder, Banery, Natywny, W aplikacji, Na stronie) głównie dla branży Utilities.
• Uruchamiaj, testuj i optymalizuj kampanie reklamowe.
• Testuj i skaluj powiązania przychodów.
• Wyszukuj i testuj nowe podejścia i źródła reklam.
• Pracuj nad zwiększeniem EPC i całkowitego zysku.
• Generuj pomysły na kreacje, wstępne lądowania i ścieżki.
• Analizuj usługi szpiegowskie i konkurencję pod kątem ulepszania materiałów.
• Wdrażaj testy A/B, aby zwiększyć EPC i CR.
• Dostosuj potencjalnych klientów.
• Samodzielnie wprowadzaj potencjalnych klientów/oferty do modułu śledzącego.
• Samodzielnie przypisuj zadania zespołowi technicznemu za pomocą ClickUp.
• Aktywnie komunikuj się i wchodź w interakcję z zespołem.
• Nie czekaj tylko na wynik, ale lobbuj za swoimi pomysłami, proś o dodatkowe możliwości i zasoby.
• Regularnie dziel się opiniami na temat ofert, potencjalnych klientów i źródeł.
• Odpowiedzialność za swoje KPI, połączenia i wynik końcowy (EPC, ROI, Zysk).
• Stałe zaangażowanie: podawaj przykłady, opowiadaj o udanych i nieudanych przypadkach, spokojnie wyjaśniaj niepowodzenia i sposób, w jaki je rozwiązałeś.
• Nastawienie i ambicja na rozwój: dążenie do osiągnięcia więcej, przy jednoczesnym przestrzeganiu wartości korporacyjnych i ram interakcji.

Firma oferuje:

• Otwartą kulturę - regularne spotkania, informację zwrotną i wsparcie w adaptacji.

• Zespół online i offline. budynek.

•Wynagrodzenie za język angielski, sport i pracę z psychologiem.

• Zespół, który naprawdę lubi swoją pracę - profesjonalnie, dynamicznie i przyjemnie.

• Elastyczny grafik pracy: od poniedziałku do czwartku - od 10:00 do 19:00, w piątek - od 10:00 do 17:00.

• Lojalna kadra kierownicza ceniąca każdy pomysł i ofertę.

O naszym kliencie:

Grupa firm z ponad 10-letnim doświadczeniem na rynku międzynarodowym, specjalizująca się w pełnym cyklu wytwarzania oprogramowania.

Główni klienci: Europa, Wielka Brytania, USA i inne kraje. Zespół liczy ponad 80 specjalistów, w tym projektantów, copywriterów, menadżerów treści i programistów.

O agencji HR Preis:

Usługi rekrutacyjne:

• Wyszukiwanie specjalistów IT i digital.

• Wybór top managerów dla wszystkich obszarów.

• Usługa „zdalna” rekruter”.

• Executive search/headhunting.

Strona: https://preishragency.com.ua/