Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Analityk mediów w Recruiting.for.you
4 wyświetlenia
Recruiting.for.you
Ważne jest co najmniej 2-letnie doświadczenie jako badacz, analityk mediów lub na podobnym stanowisku w agencji medialnej, agencji cyfrowej lub firmie badawczej.
Główne obowiązki:
Tworzenie i utrzymywanie baz danych aktywności w różnych typach mediów.
Podstawowe przetwarzanie, czyszczenie i weryfikacja danych.
Analiza aktywności konkurencji w mediach tradycyjnych i społecznościowych (zbieranie danych, analiza kreacji, przygotowanie wniosków).
Przygotowywanie i obsługa regularnych raportów (tygodniowych, kwartalnych, rocznych).
Wizualizacja danych i wyników analiz w formie raportów, dashboardów i prezentacji.
Praca ze specjalistycznym oprogramowaniem rynkowym do monitorowania i analizy mediów.
Optymalizacja i automatyzacja plików i procesów roboczych w celu poprawy efektywności zespołu.
Pewność dzięki Power Query: doświadczenie w łączeniu się z różnymi źródłami danych, przekształcaniu i czyszczeniu danych w celu automatyzacji raportowania.
Doświadczenie z Power BI: umiejętność tworzenia interaktywnych dashboardów, wizualizacji danych, konfigurowania relacji pomiędzy tabelami.
Umiejętność tworzenia prezentacji w programie MS PowerPoint: umiejętność logicznego strukturyzowania informacji, jasnego formułowania wniosków i wizualizacji danych.
Doświadczenie z oprogramowaniem do badań rynku: AdReal, YUMI, Ariana, Galileo.
Umiejętność efektywnego wyszukiwania, gromadzenia i analizy informacji z otwartych źródeł (Internet, sieci społecznościowe).
Cechy osobiste (umiejętności miękkie):
Analityczny sposób myślenia i umiejętność pracy z liczbami.
Wysoki poziom dbałości o szczegóły i wytrwałość.
Proaktywność, niezależność i umiejętność samoorganizacji.
Umiejętność wyrażania swoich myśli i wniosków w jasny i uporządkowany sposób.
Chęć uczenia się i optymalizacji procesów pracy.
