Oficer MEL (Mikołajów) w DCA Ukraine

Rozpatrywane będą wyłącznie CV przesłane za pośrednictwem naszej strony internetowej. Aby przesłać CV, użyj poniższego linku i naciśnij dolny przycisk APLLY:Specjalista ds. MEAL (Mikołajów) – Intranet DCA (emply.com)Ogólny cel stanowiskaSpecjalista ds. odpowiedzialności za monitorowanie i uczenie się (MEAL) wspiera Koordynatora MEAL z realizacją procesów i działań MEAL w trakcie cykli projektowych, nadzorowanie monitorowania działań w terenie i ankietowanie beneficjentów.Główne obowiązki i zadaniaMonitoring:W ścisłej współpracy z Koordynatorem MEAL pomaga kierować rozwojem i wdrażaniem systemów MEAL dla DCA i organizacji partnerskich, zapewniając odpowiedzialność wobec darczyńców i beneficjentów. Opracowuje i aktualizuje narzędzia monitorujące w celu ułatwienia dokładnego gromadzenia danych oraz zapewnia pomoc partnerom DCA w takich praktykach. Zapewnia terminową realizację badań MEAL w terenie zgodnie z planami MEAL oraz wspiera w analizie danych ankiety Uczestniczy w regularnych spotkaniach z zespołem programowym w celu monitorowania realizacji programu i odpowiedniego dostosowania działań MEAL. Zapewnia regularne wizyty terenowe w głównych lokalizacjach, w których realizowane są projekty, aby współpracować z urzędnikami MEAL i monitorować bieżące programy DCA i partnera. Szkoli i nadzoruje rachmistrzów podczas przeprowadzania ankiety wśród beneficjentów DCA i partnerów Zarządzanie danymi: Zapewnia, że ​​właściwa dokumentacja monitoringu jest przesyłana i systematycznie rejestrowana. Wspiera zespół programu w zadaniach związanych z zarządzaniem informacjami i prowadzeniem dokumentacji cyfrowej, jeśli zajdzie taka potrzeba. Nauka: Gromadzi wnioski z poziomu terenu i raportuje je koordynatorowi MEAL. Promuje wszystkie aspekty MEAL w celu wspierania tworzenia kultury organizacyjnej, która priorytetowo traktuje programowanie jakości i zapewnia, że ​​MEAL jest zrozumiany i wspierany zarówno na poziomie terenowym, jak i na poziomie biura głównego. Odpowiedzialność: We współpracy z koordynatorem MEAL wspiera rozwój mechanizmu składania skarg i reagowania misji (CRM) )Podnosi świadomość na temat CRM w terenie, jeśli to konieczne. Natychmiast zgłasza wszelkie drażliwe skargi zgodnie z SPO DCA. Zapewnia zewnętrzną odpowiedzialność wobec darczyńców poprzez wdrażanie terminowych i wysokiej jakości działań związanych z MEAL, co prowadzi do terminowego i dokładnego raportowania. Współpraca z partnerami: Współpracuje z organizacjami partnerskimi w celu umawiania wizyt ich działania w celu prowadzenia monitoringu na miejscuPomaga organizacjom partnerskim w przeprowadzaniu ankietWymagany profil i doświadczenie:WykształcenieWykształcenieWykształcenie wyższe w pokrewnej dziedzinieDoświadczenie zawodowe2 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowegoPreferowane: wcześniejsze doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi w kontekście humanitarnymWymagania zawodoweDoskonała znajomość obsługi komputera (Word, Excel, Power Point)silne doświadczenie w gromadzeniu, analizie i prezentacji danychDoskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i raportowaniaPreferowane: doświadczenie w narzędziach do analizy danych i wysokie umiejętności techniczne w zarządzaniu bazami danychJęzykiPłynna znajomość języka ukraińskiego (w mowie i piśmie)Preferowane: Umiejętność pracy w języku angielskimWymagania osobisteSilna motywacja i przestrzeganie zasad humanitarnych i misja DCAAGotowość do wyjazdów służbowych na terenie Ukrainy, w szczególności do lokalizacji terenowych (w szczególnościw odległych rejonach obwodów mikołajowskiego i chersońskiego) Silne nastawienie do pracy zespołowej i współpracy Poufność, szacunek i niedyskryminująca postawa Silne umiejętności planowania i organizacji Umiejętność dobrej pracy pod presją Na tym stanowisku oczekujemy wyjazdów służbowych. Wszyscy zainteresowani kandydaci bez względu na wiek, płeć, zachęca się do ubiegania się o wolne stanowisko ze względu na rasę, religię, orientację seksualną, zdolności lub przynależność etniczną. W ramach procesu rekrutacji DCA przeprowadza kontrolę antyterrorystyczną. Warunkiem wstępnym jest pomyślne zdanie tej kontroli i utrzymanie tego statusu przez cały okres zatrudnienia u nas. Każda osoba ubiegająca się o pracę w DCA musi być gotowa przestrzegać naszego Kodeksu postępowania, Polityki pracowniczej dotyczącej zapobiegania wykorzystywaniu seksualnemu, molestowaniu i molestowaniu oraz naszą Politykę ochrony dzieci.