Oficer ds. posiłków w CARE

Lokalizacja: DniproCzas trwania: 12 miesięcy z możliwością przedłużeniaWarunki:Umowa o pracę, miesięczne wynagrodzenie brutto od 1678 EUR, w zależności od udokumentowanego doświadczenia na danym stanowisku. Jednorazowy dodatek przeprowadzkowy w wysokości 600 EUR (dla personelu rekrutowanego spoza placówki służbowej) oraz miesięczny dodatek z tytułu ryzyka w wysokości 200 EUR brutto. 28 dni urlopu rocznego (dni kalendarzowe). Data rozpoczęcia: ASAPCARE INTERNATIONALCARE International (CI) jest jedną z największych na świecie międzynarodowych pozarządowych konfederacji pomocy humanitarnej i rozwoju. Opierając się na ponad 75-letnim doświadczeniu, poprzez 21 członków, zarówno jako praktyka, jak i myślącego lidera, prace CI docierają do ponad 100 krajów na całym świecie, aby ratować życie, pokonać ubóstwo i osiągnąć sprawiedliwość społeczną. Wizją CARE jest poszukiwanie świata nadziei, włączenie społeczne i sprawiedliwość społeczna; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. CARE skupia się głównie na kobietach i dziewczętach, a obszary równości płci, różnorodności i włączenia społecznego znajdują się w centrum naszej pracy, ponieważ wiemy, że nie możemy przezwyciężyć ubóstwa i niesprawiedliwości społecznej, dopóki wszyscy ludzie nie będą mieli równych praw i szans. Uznajemy, że relacje władzy między ludźmi oraz w obrębie systemów i struktur są nierówne i że są one zakorzenione w naszych szerszych systemach, strukturach i instytucjach. Trzon Konfederacji CI stanowi rozproszony na całym świecie Sekretariat, który zapewnia koordynację i wsparcie swoim członkom w obszarach obejmujących zarządzanie, planowanie strategiczne, komunikację, rozwój członkostwa i odpowiedzialność, rzecznictwo, pomoc humanitarną i rozwój programów. Ponadto Sekretariat reprezentuje Konfederację IK na forum Organizacji Narodów Zjednoczonych i Unii Europejskiej, a także wobec innych interesariuszy zewnętrznych. Kontekst na Ukrainie 24 lutego 2022 r. inwazja Rosji na Ukrainę oznaczała znaczną eskalację konfliktu, który rozpoczął się w 2014 r. Kontekst nadal trwa wywierają głęboki wpływ na życie ludzi w całym kraju na różnych poziomach. Linia frontu ciągle się przesuwa, są tereny kontrolowane przez siły rosyjskie, a także oblężone miasta. Ataki powietrzne na obiekty wojskowe i krytyczną infrastrukturę cywilną przeprowadzane są na całym terytorium Ukrainy, często skutkując dodatkowymi ofiarami wśród ludności cywilnej. Konflikt spowodował największe ruchy ludności w Europie od czasów II wojny światowej: 6,24 mln osób zostało przesiedlonych na Ukrainie, a 7,68 mln uchodźców uciekło do krajów sąsiednich. Do 26 października OCHA naliczyła 17,7 miliona osób potrzebujących pomocy humanitarnej. W obliczu nadchodzącej zimy, która według przewidywań będzie najgorsza od dziesięcioleci, co najmniej jedna trzecia infrastruktury energetycznej kraju ulega zniszczeniu, pozostawiając miliony bez ogrzewania i dostępu do wody. W październiku Federacja Rosyjska twierdziła, że ​​zaanektowała cztery obwody ukraińskie, co jeszcze bardziej zwiększyło wyzwanie w zakresie dostępu do tych obszarów. Dlatego też, oprócz przygotowania ludności na nadchodzącą zimę, stałym priorytetem międzynarodowej pomocy humanitarnej jest zabezpieczenie dostępu do niedawno wyzwolonych i odbitych obszarów na Wschodzie oraz udzielenie pomocy wcześniej niedostępnym i szczególnie dotkniętym obszarom Ukrainyne.CARE UKRAINEA, jako nowy podmiot na Ukrainie, CARE priorytetowo traktuje reakcję kierowaną lokalnie i współpracuje przede wszystkim z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO), krajowymi organizacjami pozarządowymi, władzami lokalnymi, a w razie potrzeby z organizacjami pozarządowymi od dawna obecnymi w kraju i mającymi dostęp do trudno dostępnych miejsc. CARE Ukraina celowo i strategicznie priorytetowo traktuje partnerstwa z lokalnymi i krajowymi organizacjami kierowanymi przez kobiety i organizacjami zajmującymi się prawami kobiet (WLO/WRO), w celu dalszego wzmacniania zasady równości płci w sytuacjach kryzysowych (GiE) oraz podejścia Kobiet przewodzących w sytuacjach kryzysowych (WLiE). W ciągu pierwszych kilku tygodni po eskalacji wojny praktycznie cała pomoc humanitarna na Ukrainie była organizowana i realizowana przez podmioty lokalne. Grupy te (wraz z władzami lokalnymi) pozostają głównymi dawcami pomocy, jednak szybko wyczerpują się środki, paliwo i energia fizyczna. W związku z tym znaczna część zasobów CARE przeznaczona jest na wzmacnianie i wspieranie potencjału partnerów lokalnych. Od listopada 2022 r. CARE Ukraina nawiązała partnerstwa z dwunastoma organizacjami lokalnymi/krajowymi (w tym czterema WLO/WRO) i pięcioma międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi. Z ponad 28 milionów, które do tej pory zebrano dla Ukrainy, ponad połowa została przeznaczona dla partnerów lokalnych/krajowych. Dzięki dotychczasowym działaniom CARE Ukraine udało się dotrzeć do 550 030 osób, w tym do osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętych populacji na trudno dostępnych obszarach. Chociaż biuro CARE Ukraine mieści się obecnie we Lwowie, stale pracujemy nad strategiczną rozbudową Obecność i zasięg CARE z planami otwarcia biura w Kijowie oraz biur terenowych w Dnieprze i Odessie, obejmujących zarówno wschód, jak i południe kraju. Cele roli Celem stanowiska specjalisty MEAL jest ścisła współpraca z partnerami wdrażającymi i CARE zespoły monitorujące i oceniające produkty i wyniki interwencji, których ogólnym celem jest poprawa jakości dostarczanej pomocy humanitarnej. Jednym z ważnych elementów tej roli jest uczenie się instytucjonalne, aby przyczynić się do zarządzania adaptacyjnego, którego ostatecznym celem jest poprawa jakości programów oraz pomocy udzielonej uczestnikom projektu. Ze względu na lokalny charakter pomocy humanitarnej CARE na Ukrainie, rola ta obejmuje silny nacisk na budowanie potencjału partnerów wdrażających, przy jednoczesnym uznaniu ich rozległej wiedzy i doświadczenia w kontekście lokalnym. Specjalista ds. MEAL pracuje pod nadzorem Projektu Terenowego Koordynator. Oficer MEAL będzie także ściśle współpracował z Koordynatorem MEAL, pracującym w Biurze Koordynacji we Lwowie/Kijowie. Obowiązki na roli:Systemy i procesy MEALOpracowuj i aktualizuj szczegółowe narzędzia MEAL, takie jak tabela śledzenia wskaźników i plan pracy dla aktywnych projektów we współpracy z partnerami; w tym wszystkie uzgodnione wskaźniki darczyńców i odpowiednie globalne wskaźniki CARE z jasno określonymi metodologiami, narzędziami i obowiązkami w celu monitorowania postępu tych wskaźników w całym cyklu projektu, ze szczególnym uwzględnieniem wskaźników, systemów i procesów pomiaru wpływu płci i wzmacniania pozycji kobiet. Weź udział w MEALsesja podczas spotkania inaugurującego nowe projekty zapewniająca zespołom wdrażającym (CARE i partnerom) zrozumienie wymagań MEAL przed rozpoczęciem realizacji projektu Organizowanie cotygodniowych rozmów z zespołem MEAL od partnerów wdrażających w celu monitorowania postępu działań MEAL, mentorów i partnerów wspierających i koordynuj działania z odpowiednimi działami w przypadku pojawienia się wszelkich wyzwań. Narzędzia i działania MEALWspieraj partnerów w prawidłowym używaniu i archiwizowaniu wymaganych narzędzi MEAL dla aktywnych projektów (w tym między innymi ankiet podstawowych, narzędzi oceny, narzędzi rejestracyjnych, list dystrybucyjnych, narzędzi ankietowych dla PDM lub PAM, dyskusja w grupach fokusowych, lista kontrolna jakości na miejscu itp.) Współpracuj z zespołem MEAL we Lwowie i innymi biurami regionalnymi, aby upewnić się, że odpowiednie narzędzia MEAL są dostępne w formie elektronicznej (Kobo) zgodnie z wymaganiami, przeglądając formularze cyfrowe, aby upewnić się, że spełniają wymagane specyfikacji oraz prośba o nowe formularze lub zmiany w istniejących formularzach. Udział w przeprowadzaniu różnych badań, ocen i badań na poziomie projektu, które mają zostać wdrożone wewnętrznie przez CARE i partnerów. Przeprowadzać walidację i kontrolę danych w celu monitorowania jakości, przydatności i kompletności zbiorów danych od partnerów projektu w celu uzyskania danych dotyczących zasięgu, w tym odpowiedniej weryfikacji wyboru beneficjentów, monitorowania produktów i monitorowania wyników. Prowadzenie regularnych działań w ramach projektu MEAL (w tym monitorowanie wizyt w terenie, IOS, KII) w przypadku aktywnych projektów w celu gromadzenia danych dotyczących produktów, przeprowadzania kontroli jakości i dostarczaj partnerom konstruktywne informacje zwrotne i zgodnie z planem MEAL, aby uwzględnić wszelkie doraźne prośby darczyńców. RaportowanieZapewnij, że szablony miesięcznych raportów są dostosowane do aktywnych projektów i dostępne dla partnerów posiadających wystarczającą orientację w zakresie wymagań i zgodności środków weryfikacji. Partnerzy wspierający w tworzeniu miesięczne raporty w celu zapewnienia terminowości i jakości danych, gromadzenia, analizy i raportowania (koncentrując się na narracji, tabelach śledzenia wskaźników i 5W) oraz dostarczaniu konstruktywnych informacji zwrotnych pracownikom partnera, przy zapewnieniu odpowiedniego śledzenia i wsparcia.Wspieraj zespół MEAL Biura Krajowego w kompilacji Dane wejściowe MEAL dla tymczasowych i końcowych sprawozdań darczyńców Przeglądanie wszystkich przychodzących danych MEAL od personelu, zewnętrznego monitorowania (TPM) i partnerów Odpowiedzialność i naukaWsparcie w przeglądaniu miesięcznych raportów składanych przez partnerów kierownikom dotacji w biurze koordynacji oraz innych raportów od różnych interesariuszy w celu udokumentowania wyciągniętych wniosków i podziel się z Koordynatorem projektu terenowego i Menedżerem programu, aby przyczynić się do zarządzania adaptacyjnego, ułatwić podejmowanie decyzji i informować o projektowaniu programu na poziomie obszaru i kraju. Upewnij się, że cała wymagana dokumentacja jest prawidłowo zebrana i zarchiwizowana w przypadku aktywnych projektów. Działaj jako sygnalista, aby zgłaszać wątpliwości dotyczące wdrażanie programu z koordynatorem projektu terenowego i kierownikiem programu obszarowego. Promuj i zapewniaj ustanowienie różnych kanałów informacji zwrotnej i mechanizmów odpowiedzialności w ramach działań CARE, partnerów i społeczności. Dziel się z nimi informacjami i zbieraj od nich informacje. Budowanie potencjału i zarządzanie. Weź udział w ocenie możliwości wdrożenia MEALpartnerów i opracować plan budowania potencjału dla każdego partnera w koordynacji z Jednostką Rozwoju Wiedzy i Potencjału, aby zapewnić, że partnerzy w pełni rozumieją funkcję MEAL w zapewnianiu jakości i wzmacniają kulturę otwartej refleksji i doskonalenia. Prowadź regularne sesje budowania potencjału i mentoring dla Biura Obszarowe i personel MEAL partnera wdrażającego poprzez mentoring, coaching i szkolenia w celu eliminowania luk w kompetencjach zidentyfikowanych w prowadzeniu systemu i działań MEAL oraz korzystaniu z różnych narzędzi MEALWymaganiaObowiązkowe kryteria wpisania na długą listę Stopień uniwersytecki lub/lub stopień magistra w dziedzinie nauk społecznych, rozwoju, oceny programu, nauka o danych, polityka gospodarcza, ekonometria i badania operacyjne lub dziedzina pokrewna Minimum 1 rok doświadczenia w monitorowaniu, ewaluacji i badaniach dla organizacji pozarządowych lub innych zainteresowanych stron w sektorze pomocy humanitarnej lub rozwojowej Dobra znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w piśmie i w mowie. Udokumentowana umiejętność prowadzenia rygorystyczna analiza ilościowa i jakościowa z wykorzystaniem odpowiednich metod analitycznych; projektować i wdrażać szybkie oceny ilościowe i jakościowe itp. OczekiwaneWysoka zdolność i zainteresowanie pracą z lokalnymi partnerami i budowaniem ich potencjałuZrozumienie i wykazanie zaangażowania w znaczenie kwestii płci i młodzieży w programowaniu pomocy humanitarnejWiedza w zakresie zarządzania i rozpowszechniania wyników badań.Doskonałe umiejętności obsługi programu Excel i doświadczenie z Power BI lub innym oprogramowaniem do zarządzania i wizualizacji danychDoświadczenie z narzędziem do gromadzenia danych Kobo ToolboxDoskonałe umiejętności organizacyjne i umiejętność samodzielnej pracy, zarządzania czasem i realizacji zadańUmiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku oraz efektywnego wielozadaniowości i efektywnego przełączania kontekstu pomiędzy różnymi czynnościami i zespoły OdpowiedzialnośćZaangażowanie w wartości CARE i ramy uczciwości CARE ma kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności: Przestrzegania zasad i procedur CARE w zakresie ochrony, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, zasad „nie szkodzić” i protokołów niedopuszczalnego zachowania. Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej lub wszelkie wykroczenia w naszym obszarze programowym. Zgłaszaj wszelkie obawy dotyczące niewłaściwego zachowania personelu lub partnera CARE. Zabezpieczanie: Dzieci i bezbronni dorośli, którzy mają kontakt z CARE w wyniku naszej należy w maksymalnym możliwym stopniu chronić je przed umyślnymi lub niezamierzonymi działaniami i błędami, które narażają je na ryzyko molestowania, wykorzystywania seksualnego, obrażeń i wszelkich innych szkód. Jednym ze sposobów, w jaki CARE pokazuje swoje ciągłe zaangażowanie w ochronę, jest włączenie rygorystycznych kontroli przeszłości i referencji w procesie selekcji wszystkich kandydatów. Równość płci: CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka dla dziewcząt, kobiet, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. W szczególności niniejsza polityka seeks, aby poprawić wyraźne uwzględnianie płci w praktykach programowych i organizacyjnych. Jak aplikować: Kompletny pakiet aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) prosimy przesyłać wyłącznie w języku angielskim na adres:[email protected], nie później niż do 19 kwietnia 2024 r. wraz z MEAL Oficer- Dnipro jako temat wiadomości e-mail. Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Zdecydowanie zachęcamy kobiety do składania aplikacji. Prosimy pamiętać, że skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy. Referencje zostaną podane dopiero po rozmowie kwalifikacyjnej.