Specjalista ds. MEAL (monitorowanie, ocena, odpowiedzialność i uczenie się). w Medicos del Mundo

[ENG]

CONTEXT

Trzy Oddziały MdM (Lekarze Świata) bezpośrednio realizują działania na Ukrainie:

• MdM Hiszpania przoduje w globalnej reakcji MdM w kraju i obejmuje Kijów i okolice, Donbas, Charków, Zaporydę
• MdM Niemcy obejmują Dnipro i Winnicę
• MdM France obejmuje część południową, Odessę, Mikołajów, Chersoń

Na południu regionie MdM-F wspiera i poszukuje nowych perspektyw współpracy pomiędzy innymi organizacjami pozarządowymi, władzami humanitarnymi, społeczeństwem obywatelskim, medycznymi i lokalnymi. Główny nacisk położono na wsparcie w przywróceniu dostępu do usług medycznych oraz usług w zakresie zdrowia psychicznego i psychospołecznego (MHPSS) dla ludności dotkniętej konfliktem. Częścią tego projektu jest zdrowie seksualne i reprodukcyjne oraz przemoc ze względu na płeć. MdM-F współpracuje także z lokalną organizacją zajmującą się kwestiami akceptacji społeczeństwa przez LGBTQI+ i świadomością seksualną.

GŁÓWNE ZADANIA:

Specjalista ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL) zarządza procesami informowania i raportowania.

Będzie odpowiedzialny za całe gromadzenie danych, analizę, dzielenie się wiedzą i działania związane z uczeniem się, aby pomóc zapewnić rozliczalność, wydajność oraz monitorowanie i ocenę projektów MdM w pełnym cyklu. Specjalista ds. M&O będzie ściśle współpracował z personelem programu, aby wspierać budowanie potencjału personelu MdM w zakresie M&O i ułatwiać gromadzenie danych dotyczących wpływu. Zapewnią wsparcie techniczne we wszystkich lokalizacjach projektu – mianowicie w Odessie, Mikołajowie, Chersoniu, w zakresie działań monitorujących i ewaluacyjnych. Dodatkowo będzie wspierał, jeśli zajdzie taka potrzeba, przy pisaniu dotacji, monitorowaniu wskaźników programu, wdrażaniu procesów, standardowych procedur operacyjnych.

Towarzyszy zespołom Programu w terenie i zapewnia przestrzeganie wytycznych MEAL oraz prawidłowe wykorzystanie szablonów i narzędzi MEAL.

Zapewnia prawidłowe gromadzenie danych podczas ocen, dystrybucji i badań monitorujących.

Zapewnia również, że partnerzy wdrażający są świadomi standardów MEAL.

RELACJE PRACY:

Połączenie hierarchiczne:        Koordynator medyczny i Koordynator generalny

Link funkcjonalny:          Urzędnik ds. grantów

Inne:                         Zespół koordynacyjny, zespół medyczny, zespół terenowy

ROLE:

Zadania i obowiązki

1. Ścisła współpraca z programami Departament i zespoły terenowe w celu opracowania i wzmocnienia systemów monitorowania i oceny, w tym podejść i narzędzi ułatwiających pozyskiwanie i agregację przydatnych danych programowych.
2. Działać jako centralny punkt kontaktowy w zakresie monitorowania i oceny technicznejinformacje i wytyczne.
3. Kierowanie projektowaniem procedur zapewniania jakości danych i szkoleń, aby zapewnić dokładne i spójne gromadzenie danych wśród zespołów terenowych MdM.
4. Zarządzaj procesami związanymi z zewnętrznym monitorowaniem i działaniami oceniającymi, w tym wnioski o składanie wniosków, outsourcing ocen i ewaluacji, zapewnianie wkładu technicznego i nadzorowanie komunikacji związanej z oceną potrzeb, badaniami podstawowymi, śródokresowymi i końcowymi, ocenami postojowymi i innymi rodzajami ocen.
5. Przewodniczenie rozpowszechnianiu informacji wyniki i ustalenia, w tym opracowanie materiałów do komunikacji zewnętrznej i wsparcia.
6. Zarządzanie gromadzeniem danych ilościowych i jakościowych na potrzeby opracowywania programów i raportowania, w tym projektowanie i wdrażanie innowacyjnych systemów elektronicznego gromadzenia, przechowywania i zabezpieczania danych.
7. Odbywaj regularne wizyty w w tej dziedzinie, aby wspierać wdrażanie monitorowania i ewaluacji oraz identyfikować obszary, w których mogą być potrzebne dostosowania.
8. Wytyczać zasady regularnego udostępniania wyników monitoringu i ewaluacji kierownictwu i pracownikom terenowym, włączając w to raportowanie ocen, ewaluacji, programu dane, wyciągnięte wnioski i dobre praktyki.

Lista zadań nie jest wyczerpująca, a bezpośredni przełożony może zażądać innych zadań. Ponadto od współpracownika oczekuje się pewnego stopnia elastyczności i zdolności adaptacyjnych w zależności od potencjalnej ewolucji ograniczeń misji.

WARUNKI PRACY:

Stanowisko w Mikołajowie z wyjazdami w teren (obwód odeski, mikołajowski i chersoński)

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:

• Szkolenia i doświadczenie

1. Podobne doświadczenie lub co najmniej 1 rok w kraju lub międzynarodowa organizacja pozarządowa
2. Doświadczenie w projektowaniu, wdrażaniu i obsłudze systemów M&E w projektach od początku do końca projektu.
3. Znajomość głównych metodologii ewaluacji (np. metoda ilościowa, jakościowa, metoda mieszana, i wpływu) oraz metodologie gromadzenia i analizy danych.
4. Wykształcenie policealne lub licencjat w dziedzinie nauk społecznych, administracji, zarządzania informacją, zarządzania projektami lub inne odpowiednie wykształcenie akademickie (konieczne), tytuł magistra (pożądany) .

• Umiejętności

1. Autonomia;
2. Przekazywanie wartości MdM i stanowiska ;

• Języki

1. Płynna znajomość języka ukraińskiego/rosyjskiego w mowie/pisaniu;
2. Podstawowy angielski 

• Umiejętności miękkie 

1. Autonomiczny;
< li>Dobre umiejętności pracy zespołowej, dobre umiejętności interpersonalne;
2. Poczucie inicjatywy i poufności;
3. Rygor i umiejętności organizacyjne;
4. Umiejętności negocjacyjne (dyplomacja);
li>
5. Umiejętność analizowania, konceptualizacji i planowania;
6. Dobre umiejętności pisania i komunikacji;
7. Radzenie sobie ze stresem.

WARUNKI ZATRUDNIENIA:

• Rodzaj umowy: Umowa na czas określony
• Czas trwania: 1 rok (możliwość do przedłużenia)
• Data rozpoczęcia: czerwiec 2024 r
• Wykres zatrudnienia: Pełny etat
• Lokalizacja: Mikołajów
• Zatrudnienie: Oficer ds. posiłków - kategoria 5.