MEAL Manager (stanowisko krajowe) w CARE

Lokalizacja: Ukraina – Kijów z regularnymi oddelegowaniami do Dniepru i Odessy

Czas trwania: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia

Warunki:

• Umowa o pracę.
• Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi od 3 432,00 EUR do 4 264,00 EUR i będzie się różnić w zależności od poziomu doświadczenia i umiejętności kandydata. 
• Zasiłek na ryzyko (200 EUR/miesiąc).
• Zasiłek przeprowadzkowy w wysokości 600 EUR.
• Ubezpieczenie medyczne i wsparcie psychospołeczne. 
• Urlop roczny w wymiarze 28 dni w roku kalendarzowym.

Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe

Data rozpoczęcia:sierpień 2024 < /p>

CARE INTERNATIONAL

CARE International (CI) jest jedną z największych na świecie międzynarodowych pozarządowych konfederacji pomocy humanitarnej i rozwoju. Opierając się na ponad 75-letnim doświadczeniu, za pośrednictwem 21 członków, zarówno praktyka, jak i myślącego lidera, prace CI docierają do ponad 100 krajów na całym świecie, aby ratować życie, pokonać ubóstwo i osiągnąć sprawiedliwość społeczną.

Wizją CARE jest poszukiwanie świata nadziei, integracji i sprawiedliwości społecznej; gdzie ubóstwo zostało przezwyciężone, a ludzie żyją w godności i bezpieczeństwie. CARE skupia się głównie na kobietach i dziewczętach, a obszary równości płci, różnorodności i włączenia społecznego znajdują się w centrum naszej pracy, ponieważ wiemy, że nie możemy przezwyciężyć ubóstwa i niesprawiedliwości społecznej, dopóki wszyscy ludzie nie będą mieli równych praw i szans. Zdajemy sobie sprawę, że relacje władzy między ludźmi oraz w obrębie systemów i struktur są nierówne i że są one zakorzenione w naszych szerszych systemach, strukturach i instytucjach.

Trzon Konfederacji CI stanowi Sekretariat rozmieszczony na całym świecie, który zapewnia koordynację i wsparcie swoim członkom w obszarach obejmujących zarządzanie, planowanie strategiczne, komunikację, rozwój członkostwa i odpowiedzialność, rzecznictwo, pomoc humanitarną i rozwój programów. Ponadto Sekretariat reprezentuje Konfederację IK przy Organizacji Narodów Zjednoczonych i Unii Europejskiej, a także wobec innych interesariuszy zewnętrznych.

KONTEKST NA UKRAINIE

24 lutego 2022 r. inwazja na Ukrainę oznaczała znaczną eskalację konfliktu, który rozpoczął się w 2014 r. Inwazja ta w dalszym ciągu wywiera głęboki wpływ na życie ludzi na całym świecie kraju na różnych poziomach. Linia frontu stale się przesuwa, są tereny pod kontrolą wojska rosyjskiego, a także oblężone miasta. Ataki na obiekty wojskowe i krytyczną infrastrukturę cywilną przeprowadzane są na całym terytorium Ukrainy, często skutkując dodatkowymi ofiarami wśród ludności cywilnej. Konflikt maspowodował największy ruch ludności w Europie od czasów II wojny światowej, w ramach którego na Ukrainie znajduje się obecnie ponad 5 milionów osób, a w całej Europie – 6 milionów uchodźców. OCHA (Biuro Koordynacji Spraw Humanitarnych) naliczyło 17,6 miliona osób potrzebujących pomocy humanitarnej.

Co najmniej jedna trzecia wszystkich infrastruktura energetyczna kraju jest uszkodzona, przez co miliony ludzi pozostają bez ogrzewania i dostępu do wody. W październiku 2022 r. Federacja Rosyjska twierdziła, że ​​zaanektowała cztery obwody ukraińskie, co jeszcze bardziej zwiększyło wyzwanie w zakresie dostępu do tych obszarów. Dlatego też stałym priorytetem międzynarodowej pomocy humanitarnej jest dotarcie do nowo dostępnych obszarów na wschodzie i południu oraz zapewnienie pomocy wcześniej niedostępnym i szczególnie dotkniętym obszarom Ukrainy.

OPIEKA UKRAINA

CARE priorytetowo traktuje reakcję kierowaną lokalnie i współpracuje przede wszystkim z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego (CSO), krajowymi organizacjami pozarządowymi (organizacjami pozarządowymi), władzami lokalnymi, a także w razie potrzeby , INGO (Międzynarodowe Organizacje Pozarządowe) posiadające wieloletnią obecność w kraju i dostęp do trudno dostępnych obszarów. CARE Ukraina celowo i strategicznie traktuje priorytetowo partnerstwa z lokalnymi i krajowymi organizacjami kierowanymi przez kobiety i organizacjami zajmującymi się prawami kobiet (WLO/WRO), w celu dalszego wzmacniania zasady równości płci w sytuacjach kryzysowych (GiE) i podejścia kobiet przewodzących w sytuacjach kryzysowych (WLiE).

W ciągu pierwszych kilku tygodni po eskalacji wojny praktycznie cała pomoc humanitarna na Ukrainie była organizowana i wdrażana przez podmioty lokalne. Grupy te (wraz z władzami lokalnymi) pozostają głównymi dawcami pomocy, jednak szybko wyczerpują się środki, paliwo i energia fizyczna. W związku z tym znaczna część zasobów CARE jest przeznaczona na wzmacnianie i wspieranie potencjału partnerów lokalnych.

Od października 2023 r. CARE Ukraina ma nawiązała współpracę z ponad dwudziestoma organizacjami lokalnymi/krajowymi (w tym WLO/WRO). Z ponad 45 milionów, które do tej pory zebrano dla Ukrainy, ponad połowa została przeznaczona dla partnerów lokalnych/krajowych. Dzięki dotychczasowym działaniom CARE Ukraine udało się dotrzeć do ponad 800 000 osób, w tym osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętych populacji na trudno dostępnych obszarach.

Chociaż biuro krajowe CARE Ukraine znajduje się obecnie we Lwowie, mamy także biuro koordynacyjne w Kijowie, a także biura terenowe w Dnieprze i Odessie, obejmujące zarówno wschód, jak i południe kraju.

Cele roli

 Głównym celem tej roli jest kierowanie zarządzaniem solidnym systemem MEAL dla operacji w celu poprawy jakości i odpowiedzialności interwencji humanitarnych wdrażanych przez CARE i jej partnerów, zapewniając, że strategie programowe uwzględniają nierówne stosunki władzy. 

Rola wymagato wiedza specjalisty MEAL z doświadczeniem menedżerskim, który może kierować Jednostką MEAL i zarządzać liniowo dużym Zespołem MEAL. Jednostka ds. MEAL podlega Działowi Jakości Programu, a obciążenie pracą może być duże w związku z sprzecznymi terminami. Poszukujemy menedżera MEAL z pasją, który przywiązuje wagę do dobrych standardów MEAL i ma motywację do wspierania partnerów w ulepszaniu ich własnych możliwości monitorowania. 

Zadaniem Jednostki MEAL jest zarządzanie złożonym zakresem i głębokością danych i informacji pochodzących od partnerów, bezpośrednich beneficjentów i personelu projektu CARE.  Ostatecznie jednostka MEAL pomaga kierownictwu wyższego szczebla w wykazywaniu postępu w wynikach i skuteczności różnych dotacji finansowanych przez darczyńców, a także ułatwia proces wyciągania wniosków z całej operacji. Projekty CARE mają charakter sektorowy, są złożone i działają w nieprzewidywalnych, awaryjnych warunkach obejmujących długotrwałe i dotkliwe/szybkie reagowanie

Ze względu na lokalny charakter pomocy humanitarnej CARE na Ukrainie rola ta obejmuje silny nacisk na budowaniu potencjału partnerów wdrażających, przy jednoczesnym uznaniu ich rozległej wiedzy i doświadczenia w kontekście lokalnym.  

Menedżer MEAL pracuje pod nadzorem Programu DCD. Zarządza całą jednostką MEAL, podlegając bezpośrednio Koordynatorowi IM i Specjalistom ds. Odpowiedzialności. Zapewni wsparcie techniczne pracownikom MEAL (koordynatorowi i urzędnikowi) w dwóch Biurach Obszarowych w Dnieprze i Odessie.  

Zadania związane z rolą: 

1. Systemy i procesy POSIŁKÓW
< /ol>
• Zarządzanie wdrażaniem Globalnych ram MEAL dla CARE Ukraina zgodnie ze strategią krajową na lata 2024–2025, ze szczególnym uwzględnieniem wskaźników, systemów i procesów pomiaru wpływu płci i wzmacniania pozycji kobiet oraz zapewnienie dostosowania Ramy MEAL dla poszczególnych projektów
• Opracuj, wdrażaj i aktualizuj SOP MEAL, Zarządzanie informacjami i raportowanie dla poszczególnych sektorów oraz z uwzględnieniem aspektu płci, w koordynacji z technicznymi kierownikami programów i partnerami wdrażającymi oraz zgodnie z klastrami, darczyńcami i CARE Wymagania międzynarodowe. 
• Zacieśniaj relacje i współpracuj z szeroką gamą wewnętrznych i zewnętrznych interesariuszy, w tym członkami CARE International, Grupą Kryzysową CARE, współpracownikami zajmującymi się rzecznictwem, odpowiednikami technicznymi w innych organizacjach, darczyńcami, klastrami ONZ itp.
• Wkład w wysokiej jakości projektowanie projektów i pisanie propozycji, uwzględniając wnioski wyciągnięte z bieżących i przeszłych programów oraz zapewniając strategiczny kierunek projektowania ram, planów i budżetu MEAL. 
• Nadzór i aktualizacja kwartalnego planu pracy MEAL, uwzględniając jego powiązania z rocznymi planami pracy dotyczącymi partnerstwa i płci, a także planami pracy w ramach projektu.  
1. Narzędzia i działania MEAL 
• Koordynacja z działem finansowym i personelu operacyjnego, aby zapewnić odpowiednie budżetowanie projektu oraz efektywne wykorzystanie i zarządzanie źródłami materiałów projektu.
• Zapewnij terminową realizację i organizację rozpoczęcia i zakończenia projektu oraz zapewnijwsparcie w celu zapewnienia jakości podczas realizacji przez cały cykl projektu przy wsparciu koordynatorów MEAL
• Przejrzyj zestawy narzędzi MEAL opracowane przez koordynatorów MEAL i koordynatora IM, aby upewnić się, że są one zgodne z wymaganiami CARE International i darczyńców oraz zapewniają czy przeprowadzono odpowiednią analizę płci i władzy
• Współpracuj z koordynatorem IM w celu ulepszenia systemu zarządzania danymi poprzez weryfikację przepływu danych, korektę podwójnego liczenia, rewizję baz danych, przegląd sposobu raportowania, przegląd IT rozwiązanie itp
• Kierowanie i/lub zarządzanie konsultantami lub zewnętrznym monitorowaniem (TPM) na potrzeby różnych badań, ocen i badań na poziomie kraju, które mają być wdrażane zewnętrznie i wewnętrznie (takie jak coroczne Rapid Gender Analizy, przeglądy w czasie rzeczywistym itp.) zapewniające, że w ewaluacjach zwraca się szczególną uwagę na płeć i wzmocnienie pozycji kobiet oraz potencjalne negatywne konsekwencje działań CARE
1. Raportowanie
• Przeglądaj dane wejściowe MEAL dla dawców tymczasowych i końcowych, którzy zgłaszają raporty, przeglądając wszystkie przychodzące dane MEAL od personelu, strony trzeciej monitorującej (TPM) i partnerów
< li>Bierzeć udział w regularnych spotkaniach poświęconych przeglądowi postępu organizowanych przez menedżerów grantów dla wszystkich aktywnych projektów, aby dostarczać aktualnych informacji na temat działań i postępów MEAL
• Kierować rocznym cyklem raportowania CI PIIRS dla całego Biura Krajowego i działać jako punkt kontaktowy PIIRS dla jednostka MEAL
• Wspieraj zespół MEAL w tworzeniu informacji na temat kluczowych wskaźników wydajności (KPI) na poziomie CO w formatach dostępnych dla różnych interesariuszy wewnętrznie i zewnętrznie
1. Odpowiedzialność i uczenie się
• Promuj odpowiedzialność, uczenie się i zarządzanie wiedzą w ramach wdrażania ram MEAL.
• Przyczyń się do tworzenie i utrzymywanie odpowiednich warunków dokumentowania możliwości uczenia się i najlepszych praktyk. Pomóż stworzyć bezpieczne środowisko do dzielenia się pomysłami, rozwiązaniami i trudnościami oraz zdolność do wykrywania, analizowania i szybkiego reagowania na braki.
• Utwórz i utrzymuj system przeglądu projektów we współpracy z kierownikami projektów, wdrażając partnerzy i zespół MEAL
• Współpracuj z kierownikiem(-ami) odpowiedzialnym(-ami) i partnerami w celu ustanowienia, wdrożenia i monitorowania odpowiednich mechanizmów informacji zwrotnej i odpowiedzialności za całość działań humanitarnych wdrażanych przez partnerów i bezpośrednio przez CARE
• Występuj w roli sygnalisty, aby zgłosić wątpliwości dotyczące realizacji programu za pomocą SMT
1. Budowanie potencjału i zarządzanie
• Koordynowanie pomocy technicznej i wzmacniania potencjału zespołów i partnerów MEAL w zakresie standardów zarządzania projektami i powiązanych działań MEAL. Pomóż zidentyfikować możliwości szkoleniowe, opracuj harmonogramy szkoleń i przeprowadzaj szkolenia, jeśli to możliwe.
• Zapewnij przywództwo i zarządzaj zespołem MEAL, zapewniając członkom zespołu wystarczające wsparcie i wskazówki, aby osiągali swoje zadania/cele w najlepszej możliwej jakości, jednocześnie zapewnienie otwartego i angażującego środowiska skupionego na wspierającym nadzorze, konstruktywna informacja zwrotna, uznanie wysiłku i poszanowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Zarządzanie zewnętrznymi usługami doradczymi i ich ułatwianie (ocena, ocena potrzeb, monitorowanie przez stronę trzecią)

Wymagania < /p>

Obowiązkowe kryteria umieszczenia na długiej liście

• Ukończone studia wyższe lub/lub tytuł magistra w dziedzinie nauk społecznych, rozwoju, oceny programów, analityki danych, polityki gospodarczej, ekonometrii i badania operacyjne lub pokrewna dziedzina
• Minimum 4-5 lat solidnego doświadczenia w pracy w MEAL dla organizacji pozarządowych z sektora humanitarnego lub rozwojowego
• Dobra znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie< /li>
• Wykazana umiejętność przeprowadzania rygorystycznych analiz ilościowych i jakościowych przy użyciu odpowiednich metod analitycznych; projektować i wdrażać szybkie oceny ilościowe i jakościowe itp.
• Rozległe doświadczenie w zarządzaniu bazami danych, ilościowych aplikacjach oprogramowania i metodach jakościowych
• Wykazana wiedza na temat darczyńców instytucjonalnych i ich wymagań dotyczących POSIŁKÓW (BHA, GAC , ECHO itp.)
• Umiejętność pracy zarówno w charakterze doradcy, jak i praktycznego wdrożeniowca
• Duża zdolność i zainteresowanie współpracą z lokalnymi partnerami i budowaniem ich potencjału
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
• Doświadczenie w reprezentacji i umiejętność skutecznego reprezentowania CARE na forach zewnętrznych

Oczekiwane

• Udokumentowane doświadczenie w praktycznym i skutecznym podejściu do równości płci i wzmacniania pozycji kobiet w działaniach rozwojowych i humanitarnych
• Wiedza na temat zarządzania wynikami badań i rozpowszechniania ich.
• Doskonałe umiejętności obsługi programu Excel i doświadczenie z Power BI lub innym oprogramowaniem do zarządzania i wizualizacji danych
• Doświadczenie z narzędziem do gromadzenia danych Kobo Toolbox
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i umiejętność samodzielnej pracy, zarządzania czasem i wykonywania zadań
• Umiejętność pracy w szybko zmieniającym się środowisku oraz wielozadaniowości i skutecznego przełączania kontekstu między różnymi działaniami i zespołami
• Wrażliwy politycznie i kulturowo, posiadający cechy cierpliwości, taktu i dyplomacji
< /ul>

Odpowiedzialność  

Zaangażowanie w wartości CARE i ramy uczciwości CARE ma kluczowe znaczenie dla współpracy z CARE. Od każdego kandydata, któremu zaoferowano pracę w CARE, oczekuje się przestrzegania następujących kluczowych obszarów odpowiedzialności:

• Przestrzeganie zasad i procedur CARE w zakresie ochrony, kodeksu postępowania, zdrowia i bezpieczeństwa, poufności, zasady braku szkody i protokoły niedopuszczalnego zachowania.

• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące dobra dziecka lub bezbronnej osoby dorosłej lub wszelkie wykroczenia w naszym obszarze programowania. 

• Zgłaszaj wszelkie wątpliwości dotyczące niewłaściwego zachowania personelu lub partnera CARE. 

Ochrona:

Dzieci i bezbronni dorośli, którzy mają kontakt z CARE w wyniku naszych działań, muszą być w maksymalnym możliwym stopniu chronieni przed celowymi lub nieumyślne działania i niepowodzenia, które narażają je na ryzyko molestowania, wykorzystywania seksualnego, obrażeń i wszelkich innych krzywd. Jednym ze sposobów, w jaki CARE pokazuje ciągłe zaangażowanie w bezpieczeństwoochrona polega na uwzględnieniu rygorystycznej kontroli przeszłości i referencji w procesie selekcji wszystkich kandydatów.  

Równość płci:

 CARE zobowiązuje się do przestrzegania standardów Międzynarodowej polityki płci CARE (2019). Poprzez tę politykę CARE stara się promować równą realizację godności i praw człowieka dla dziewcząt, kobiet, chłopców i mężczyzn niezależnie od różnorodności oraz eliminację biedy i niesprawiedliwości. W szczególności polityka ta ma na celu poprawę wyraźnego uwzględniania płci w praktykach programowych i organizacyjnych.  

Jak aplikować:

Pełny pakiet aplikacji (CV, list motywacyjny, referencje) prosimy przesyłać wyłącznie w języku angielskim na adres [email protected], nie później niż 21 lipca, z tytułem wiadomości e-mail MEAL Manager.

< p>Zgłoszenia będą rozpatrywane na bieżąco. Kandydatki gorąco zachęcamy do składania aplikacji.   [email protected]

Proszę zwrócić uwagę – to stanowisko jest otwarte wyłącznie dla kandydatów krajowych.

Prosimy pamiętać, że skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy. Referencje zostaną podane dopiero po rozmowie kwalifikacyjnej.