Menedżer POSIŁKÓW w Triangle Generation Humanitaire, Associaciya

TGH TGH to organizacja pozarządowa (NGO) założona w 1994 roku w celu rozwijania interdyscyplinarnej i zrównoważonej wiedzy specjalistycznej. TGH integruje kompleksowe podejście do środowisk dotkniętych i pokonfliktowych z interwencjami, pomocą w sytuacjach kryzysowych, pomocą humanitarną, rehabilitacją i rozwojem. Programy TGH obejmują ochronę, PSS, WASH, schronienie/mieszkania, budowę/rekultywację infrastruktury, rozwój obszarów wiejskich, FSL (bezpieczeństwo żywnościowe i środki do życia), edukację, partnerstwo z lokalnymi podmiotami, jeśli to możliwe. W 2022 roku dedykowane zespoły TGH pracują w 11 krajach w Europie, Azji, Afryce i na Bliskim Wschodzie. TGH działa na Ukrainie od czerwca 2015. Główne obowiązki: Wdrażanie procedur i praktyk MEAL w oparciu o skonfigurowany system. Ułatwianie kompilacji, przechowywania i udostępniania wyników zebranych danych z ocen, monitorowania i ewaluacji w celu promowania uczenia się. Wsparcie w zarządzaniu ocenami, ocenami , gromadzenie, kompilacja i analiza danych oraz raportowanie. Wsparcie w konfiguracji, wdrażaniu i utrzymywaniu funkcjonalności systemu mechanizmu skarg i informacji zwrotnych (CFM) w celu zapewnienia odpowiedzialności i przejrzystości. System MEAL Odpowiedzialny za wspieranie sektorowego zespołu projektowego w zakresie odpowiedniego wdrażania monitorowania i oceny w celu pomiaru postępu i osiągnięcia celów w kierunku tych celów. Wspieraj sektorowy zespół projektowy poprzez aktywne zaangażowanie w rozwój lub unowocześnianie macierzy śledzenia wskaźników projektu. Przyczyniaj się do rozwoju procedur, narzędzi, szablonów i metodologii gromadzenia danych na potrzeby monitorowania projektu, ocen i ewaluacji. Upewnij się, że metodologia i procedura są zgodne z TGH i międzynarodowe standardowe zasady dotyczące poufności danych, opartej na zgodzie, ochrony danych osobowych i metodologii uwzględniających płeć, a także ochrony dzieci i zapobiegania wykorzystywaniu seksualnemu (PSEA). Zapewnij pomoc we wszystkich innych aspektach biura koordynującego MEAL we Lwowie i innych biur terenowych niezmiennie inauguracja , ankiety, oceny, punkty bazowe, ewaluacje, przeglądy wspólnych projektów / warsztaty / wydarzenia polegające na wyciąganiu wniosków. Odpowiedzialność Pomoc w rozpoczynaniu działalności i coaching członków zespołu w zakresie mechanizmów CFM (skarg i informacji zwrotnych), aby zapewnić odpowiedniość i funkcjonalność przejrzystego, odpowiedzialnego i bezpiecznego programowania TGH. Zapewnij wsparcie POSIŁEK zrozumienie przez członków zespołu kwestii ochrony dzieci i zapobiegania wykorzystywaniu seksualnemu (PSEA) poprzez coaching. Zebranie obaw, wyzwań i problemów wynikających z monitorowania realizacji projektu i/lub planowania nowych projektów do koordynatora terenowego za pośrednictwem koordynatora MEAL. Wsparcie techniczne i budowanie potencjału Zapewnienie wsparcia zespołowi MEAL w biurze terenowym w zrozumieniu i doskonaleniu jakości procesów oceny, monitorowania i oceny. Stale pomagaj terenowemu zespołowi MEAL w monitorowaniu jakości projektu, w tym gromadzeniu, weryfikacji i czyszczeniu, analizie i kompilacji danych, spójnemu korzystaniu ze standardowych narzędzi i szablonów opracowanych dla specyfiki projektu. Pomagaj w promowaniu kultury MEAL, aby zrozumieć znaczenie wdrożenia i oczekiwanych rezultatów jako podstawa odpowiedzialności za projekt. Na żądanie zapewnij wsparcie i wkład w przygotowaniekoncepcja i propozycja rozwoju nowych projektów na podstawie dostępnych danych zebranych z MEAL. Kiedy ocena, ankieta oraz M&O są przeprowadzane przez zewnętrznych dostawców usług, należy ułatwić koordynację i przegląd proponowanego planu, prac i raportów, aby zapewnić odpowiednie dane i ustalenia. Zapewnić orientację, szkolenia, coaching i wspierać możliwości ciągłego rozwoju zawodowego. Wizualizacja i raportowanie Służą jako punkt kontaktowy, w koordynacji z zespołem MEAL, w celu otrzymywania i sprawdzania dokładności danych projektowych oraz informacji z projektów jako danych wejściowych do raportowania. Ułatwianie procesu opracowywania, przeglądania i aktualizacji produktów infograficznych, takich jak mapy i wykresy. Kandydat wymaganiaPreferowane jest wykształcenie wyższe 1 rok doświadczenia zawodowego lub dogłębna wiedza i umiejętności w zakresie zarządzania danymi lub potencjalne zainteresowanie kontekstem programowania humanitarnego. Pewien poziom udokumentowanego doświadczenia przywódczego w zarządzaniu zespołem i szczegółami zarządzania. Doświadczenie w planowaniu i ułatwianiu szkoleń, doradzania i coachingu zespołowi oraz silne umiejętności prezentacji. Doświadczenie oraz umiejętność mówienia i pisania w języku angielskim jest wysoce pożądana. Doświadczenie lub dobra znajomość lub duże zainteresowanie gromadzeniem i weryfikacją, analizą i zarządzaniem danymi. Biegła znajomość języka ukraińskiego. Doświadczenie w obsłudze komputera, szczególnie w programie Excel oraz silna znajomość platformy do gromadzenia danych, takiej jak KoBoToolbox isaplus. CV/CV i list motywacyjny należy spisać w języku angielskim Pakiet socjalny i nasze świadczenia: Oficjalne zatrudnienie zgodnie z ukraińskim prawem pracy Lokalizacja biura w centrum miasta Ubezpieczenie medyczne pracowników i rodziny Zajęcia języka angielskiego Indywidualny rozwój i nauka w ramach TGH