Menedżer POSIŁKÓW w CORE

Podsumowanie projektu:

CORE Response zapewnia pomoc humanitarną osobom wewnętrznie przesiedlonym i dotkniętym konfliktem na całej Ukrainie. CORE realizuje projekty skupiające się na zapewnianiu konkretnych działań wspierających związanych ze schroniskiem oraz sektorami bezpieczeństwa żywnościowego/NFI w ośrodkach zbiorowych i obszarach wzdłuż linii kontaktu. CORE współpracuje z lokalnymi organizacjami pozarządowymi i samorządem lokalnym, aby dostarczać pomoc w szybki, ukierunkowany i skuteczny sposób.

Cel stanowiska

POSIŁEK Menedżer (menedżer ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się) w CORE Ukraine Response będzie pracował dla szybkiego i dynamicznego zespołu z siedzibą na Ukrainie, wspierając programy reagowania na sytuacje kryzysowe i katastrofy. CORE Ukraine Response zapewniła następujące programy: pomoc gotówkową na czynsz, wsparcie w zakresie schronisk dla wewnętrznie przesiedlonych oraz koordynowaną dystrybucję żywności/NFI w ramach działań związanych z zaopatrzeniem humanitarnym. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z dyrektorem programu na Ukrainie i zespołami programowymi na wschodzie Ukrainy i na zachodzie Ukrainy w celu opracowania i utrzymania procesów śledzenia i oceny programu. Stanowisko to będzie również koordynować działania z zespołem HQ M&E w celu realizacji celów CORE Ukraine Response polegających na mierzeniu wpływu.

Podstawowe obowiązki i odpowiedzialność

Kierownik MEAL będzie być odpowiedzialnymi i rozliczalnymi za działanie programowych systemów monitorowania i oceny. W szczególności będzie on/ona:

monitorowanie i ewaluacja programu:

• oceniać bieżący system M&O, dostosowywać go do potrzeb programowych CORE i obserwować jego wykorzystanie w terenie;

• Projektowanie planów monitorowania i ewaluacji projektów w oparciu o wyniki misji oceniającej i potrzeby programowe;

• Opracowywanie narzędzi ankietowych, procesów raportowania danych i innych narzędzi zgodnie z żądaniem lub zgodnie z ustaleniami dotyczącymi rezultatów programu;

• Opracuj kluczowe wskaźniki monitorowania dla nowych programów i w razie potrzeby przeprojektuj istniejące systemy/wskaźniki M&O;

• Monitoruj wyniki programu przez podwykonawców partnerów wykonawczych w osiąganiu ustalonych celów;

• Wspieranie rozwoju materiałów, które można wykorzystać do szkolenia lokalnych partnerów i organizacji społecznych w zakresie najlepszych praktyk technik M&E;

• Nadzorowanie tworzenia regularne raporty monitorujące oraz raporty z monitorowania i oceny programu do przedłożenia Dyrektorowi Krajowemu na Ukrainie/Dyrektorowi Programu na Ukrainie;

• Wspieranie opracowywania dokumentów dotyczących najlepszych praktyk i raportów z wyciągniętych wniosków, aby zapewnić dokumentowanie innowacji i uwzględnienie ich w przyszłości programów;

• Koordynowanie regularnych, obejmujących cały obszar raportów dotyczących programu z zespołem HQ M&E oraz dyrektorem krajowym na Ukrainie/dyrektorem programu na Ukrainie;

• Opracowywanie i prowadzenie działań w zakresie monitorowania po dystrybucji: projektowanie, wdrażać i nadzorować procesy monitorowania po dystrybucji w celu oceny wpływu, efektywności i zadowolenia beneficjentów z dystrybuowanych towarów lub usług;

  • Inne obowiązki i odpowiedzialności związane ze zbieraniem danych i raportowaniem podczas wdrażania programowania, jeśli to konieczne.< /p>

Odpowiedzialność i uczenie się:

• Koordynowanie mechanizmu informacji zwrotnej od beneficjentówm w zakresie monitorowania działań programu CORE, czy skargi są właściwie rejestrowane i czy udzielana jest na nie odpowiedź;

• Mechanizm informacji zwrotnej dla beneficjenta wiodącego: gromadzenie, zarządzanie, analiza i integracja wyciągniętych wniosków;

• Zapewnienie działań w ramach projektu mają na celu promowanie mechanizmów informacji zwrotnej. 

Koordynacja z międzynarodowymi agencjami i partnerami pomocy humanitarnej:

• Uczestnictwo w spotkaniach klastrów ONZ w oparciu o cele programowe i zadania, reprezentowanie interesów CORE jako organizacji humanitarnej podmiot reagujący;

• Regularnie i terminowo dostarczaj dane dotyczące programów CORE na Ukrainie do odpowiednich baz danych klastrów, aby koordynować działania z innymi organizacjami pozarządowymi/INGO i uniknąć powielania wysiłków.

< strong>KWALIFIKACJE

• Co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego jako pracownik MEAL z co najmniej 1 rokiem doświadczenia MEAL w projektach humanitarnych;

• Wyższe wykształcenie wyższe ( M.A., MS, MPH) w naukach społecznych, administracji biznesowej, praktyce humanitarnej, rozwoju międzynarodowym, administracji publicznej lub w dziedzinie pokrewnej, preferowane;

• Zrozumienie analizy i wizualizacji danych, w tym statystyk podsumowujących i mapowania;

• Znajomość analizy i wizualizacji danych, w tym statystyk podsumowujących i mapowania;

• Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu narzędzi cyfrowych dla komponentu programów MEAL;

• Doświadczenie w dostarczaniu danych wejściowych i raportowaniu do odpowiednich baz danych/formularzy raportowania klastrów ONZ;

• Umiejętność kierowania, trenowania i nadzorowania partnerów wdrażających w celu tworzenia dokładnych i terminowych danych wejściowych i raportowania;

• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, pisarskie i organizacyjne;

• Silne umiejętności interpersonalne i międzykulturowe;

• Umiejętność pracy w kontekście wielokulturowym jako elastyczny i pełen szacunku gracz zespołowy;

• Dobra znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w mowie i piśmie (B2 – poziom wyższy) Poziom średniozaawansowany);,

• Znajomość programów statystycznych (R, SPSS itp.) i programów wizualizacyjnych (np.  Preferowane arkusze Smartsheet, PowerBI, KoBo, ).

Część HR < /p>

Nazwa stanowiska: Menedżer ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się

Pakiet wynagrodzeń: zgodnie z wynikami rozmowy kwalifikacyjnej.   

Podlega: dyrektor programowy CORE Ukraine, dyrektor krajowy CORE Ukraine

Lokalizacja: Ukraina

Rodzaj stanowiska: zatrudnienie lokalne

Oczekiwania dotyczące podróży : Wymagane jest do 310% podróży regionalnych i/lub międzynarodowych

Aplikacja jest otwarta do momentu zapełnienia.  

Prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego (maksymalna długość 1800 znaków) w języku angielskim i/lub ukraińskim na adres [email protected] wskazując „Wniosek o JO-UKR-MEAL Menedżer».   

Szczegóły zlecenia i umowy mogą zostać omówione szczegółowo podczas rozmów kwalifikacyjnych.  

CORE zachowujemożliwość ponownego ogłoszenia o naborze, odwołania rekrutacji, zaproponowania spotkania ze zmienionym opisem stanowiska lub na inny czas trwania. CORE dba o różnorodność i włączenie swoich pracowników i zachęca wykwalifikowanych kandydatów, kobiety i mężczyzn, ze wszystkich środowisk narodowych, religijnych, etnicznych i społecznych, do ubiegania się o członkostwo w organizacji.  

Należy pamiętać, że firma CORE nie żąda płatności na żadnym etapie procesu składania wniosku i oceny.