Menedżer POSIŁKÓW w World Vision Ukraine

World Vision International (WVI) – wiodąca międzynarodowa organizacja pozarządowa – poszukuje Monitorowania, Menedżer ds. oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL), Kijów

World Vision skupia się na pomaganiu najbardziej bezbronnym dzieciom w przezwyciężeniu ubóstwa i doświadczyć pełni życia. Pomagamy dzieciom ze wszystkich środowisk, nawet w najbardziej niebezpiecznych miejscach, inspirowani naszą wiarą chrześcijańską. Dołącz do naszego ponad 34 000 pracowników pracujących w prawie 100 krajach i podziel się radością z przekształcania historii życia bezbronnych dzieci!

World Vision zaangażowała się w ochronę dzieci i dorośli beneficjenci wierzą, że każdy interesariusz i każdy członek społeczności, z którymi współpracujemy, ma prawo do ochrony przed wszelkimi formami krzywdy, molestowania, zaniedbania, molestowania i wyzysku, i oczekuje, że wszyscy pracownicy, stażyści, wolontariusze i wszyscy partnerzy WV będą podzielać takie samo zaangażowanie. WV dokłada wszelkich starań, aby wykluczyć wszystkie osoby, które mogłyby chcieć wykorzystać WV do wyrządzenia krzywdy dzieciom lub dorosłym beneficjentom, lub których przeszłe działania wskazują na niedopuszczalne ryzyko wyrządzenia takiej krzywdy. Dlatego nasze zasady i procedury rekrutacyjne obejmują szeroko zakrojone kontrole identyfikacyjne przed zatrudnieniem lub nawiązaniem współpracy z WV, aby zapewnić ochronę w najszerszym zakresie.

Dołącz do wysoce zmotywowanego zespołu światowej klasy międzynarodowych i lokalnych specjalistów w dziedzinie pomocy humanitarnej, aby ustanowić, zbudować i rozwijać obecność World Vision na Ukrainie. Będziesz pracować wraz ze światowymi profesjonalistami, doskonaląc swoją wiedzę, umiejętności i zdolności w międzynarodowej organizacji, która przygotuje Cię w przyszłości do pracy w najlepszych w swojej klasie firmach na świecie.

Wymagania

< li>Magister nauk społecznych, rozwoju międzynarodowego, stosunków międzynarodowych lub dziedziny pokrewnej. (Preferowane)
• Umiejętność analizy statystycznej przy użyciu programów SPSS, SAS, Minitab lub ich odpowiedników oraz preferowane zarządzanie bazami danych.
• Wcześniejsze doświadczenie w pracy z World Vision może być zaletą
• Minimum 2 lata w monitorowaniu i ocenie, szczególnie w kontekście nadzwyczajnych sytuacji i projektów finansowanych z dotacji, jest kluczowe.
• Płynna znajomość języka ukraińskiego i angielskiego.
• Udokumentowane doświadczenie w ustanawianiu w pełni funkcjonalnego systemu MEAL dla organizacja wspierana przez dwustronnych i wielostronnych darczyńców międzynarodowych. Pierwszeństwo przyznane osobom z doświadczeniem w działaniach obejmujących wiele krajów.
• Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu systemów MEAL dla grantobiorców i partnerów lokalnych.
• Doświadczenie w koordynowaniu funkcji MEAL na poziomie krajowym dla INGO obejmujące niektóre z następujących sektorów/obszarów tematycznych jest kluczowe: zdrowie, gotówka, żywność, WASH, schronienie, edukacja, ochrona dzieci i źródła utrzymania.
• Dogłębna wiedza na temat pisania raportów POSIŁKÓW jest niezbędna.
• Dogłębna wiedza na temat Sphere, Podstawowych Standardów Humanitarnych, praw dziecka, praw człowieka, DNH, DAKryteria oceny C są niezbędne.
• Dokładna wiedza na temat koordynacji działań humanitarnych, działania klastrów i wymogów M&O głównych darczyńców jest niezbędna.

Zadania

Przywództwo techniczne i rozwój systemów

• Upewnij się, że wszystkie projekty są wspierane Ustanowiono wysokiej jakości plany M&O i procesy pomiarowe, z jasnym zarysem kluczowych wskaźników wydajności i metodologii.
• Utwórz i utrzymuj (aktualne) oceny poziomu reakcji i oceny kontekstu, jeśli zajdzie taka potrzeba.
• Przejmij przywództwo nad całością MEAL i zapewnij synergię między różnymi procesami M&E, odpowiedzialności humanitarnej i uczenia się.
• Zapewnij, że cały system MEAL jest rozwijany w oparciu o lokalne możliwości, opłacalne podejścia i zrównoważone procesy.

Monitorowanie i raportowanie

• Zapewnij, że personel pierwszej linii i personel techniczny WV są wyposażeni w wiedzę, narzędzia i zasoby do wspierania funkcji MEAL.
• Zapewnij, że procesy monitorowania są usystematyzowane w sposób spełniający wymagania dawców oraz są opłacalne, pozwalają uniknąć powielania procesów i mniejsze zmęczenie beneficjentów
• Zapewnij regularne monitorowanie partnerów i bezpośrednich wdrożeń pod kątem standardów jakości i zasad humanitarnych poprzez planowanie wizyt, wyrywkowe kontrole/wizyty weryfikacyjne względem raportów, i przeglądy raportów (zgodnie z harmonogramem uzgodnionym z darczyńcami i partnerami).
• Zapewnienie skutecznego funkcjonowania systemu MEAL i tego, że wyniki tego systemu docierają do kierownictwa reakcji i innych interesariuszy dokładnie i terminowo, oraz skłania do krytycznego myślenia i wpływa na kierunek programu i strategii.

Zakończenie projektu, ocena i nauka

• Zapewnij ustanowienie kultury uczenia się w ramach reakcji i wśród partnerów wdrażających, aby udokumentować zdobytą wiedzę i najlepsze praktyki na potrzeby bieżącego i przyszłego programowania.
• Zapewnij wszystkie poziomy reakcji i tematykę badania są sprawdzane pod kątem dokładności metodologicznej i jakości wyników.
• Prowadź i koordynuj oceny na poziomie programu okresowo (powinny być w 100% finansowane z grantów).

Odpowiedzialność humanitarna

• Zapewnienie, że system odpowiedzialności humanitarnej w ramach działań obejmujących wiele krajów będzie podtrzymywał i włączał do głównego nurtu czterech filarów PAF: wymiana informacji, konsultacje, uczestnictwo i skargi oraz reakcja osób objętych pomocą. Skargi i reakcja osób objętych pomocą .

Zarządzanie, budowanie potencjału i koordynacjaon

• Zapewnij, że wszyscy pracownicy M&E nadzorowani przez to stanowisko otrzymają wskazówki, opiekę mentora, a ich kompetencje zostaną rozwinięte w celu dostarczania produkty wysokiej jakości.
• Zapewnienie wdrożenia planów i podjęcie celowych wysiłków w celu powołania kompetentnych i zaangażowanych zespołów krajowych składających się z pracowników
• Zapewnienie budowania potencjału partnerów w celu przestrzegania zasad i zapewniania wysokiej jakości M&E produkty zgodne ze standardami i wymaganiami WV oraz darczyńców.
• Zapewnij realizację codziennych zadań M&E przy użyciu odpowiednich zasobów, odpowiedniego planowania i z zachowaniem najwyższych wymaganych standardów.
• Upewnij się, że jednostka MEAL (personel i funkcje) ma wystarczające środki finansowe, aby działać skutecznie.
• Podpisz wszystkie ankiety (ocena wpływu, badania monitorujące po wdrożeniu, wartości bazowe, oceny) w celu udostępnienia ich wewnątrz i na zewnątrz organizacji .
• Upewnij się, że WV jest dobrze reprezentowana w grupach roboczych i forach związanych z MEAL, jeśli jest to istotne.

Informacje dodatkowe

• Pełny etat w obecności w biurze.
• Praca urzędowa zgodnie z ukraińskim prawem pracy.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Zagraniczne kursy językowe.
• Szkolenia instytucjonalne WVI.
• To stanowisko wymaga umiejętności i chęci podróżowania za granicę, w wielu krajach, a także w kraju.
• Stanowisko będzie wymagają podróży do i pracy w intensywnych kontekstach, w tym w warunkach dużej zmienności i uznawanych za wysokie zagrożenia bezpieczeństwa.
• Będziemy brani pod uwagę wyłącznie kandydaci posiadający obywatelstwo ukraińskie lub zezwolenie na pracę na Ukrainie.
• Prześlij CV i list motywacyjny W JĘZYKU ANGIELSKIM
• Życiorysy będą sprawdzane na bieżąco i ta pozycja może zostać zamknięta wcześniej niż przewidywano

Sposób aplikacji Jeśli jesteś zainteresowany tą pozycją, aby aplikować, zarejestruj się na stronie:

https://worldvision.wd1.myworkdayjobs.com/WorldVisionInternational/job/Kyiv-Ukraine/Monitoring--Evaluation--Accountability--and-Learning--MEAL--Manager---Ukraina--Kijów_JR35048