Koordynator POSIŁKÓW (krajowy) w Predstavnictvo ZhENEVSKOGO ZAKLIKU

Wszystkich kandydatów prosimy o przesłanie CV za pośrednictwem strony internetowej

Formularz zgłoszeniowy zaproszenia do Genewy

Misja:

Geneva Call to neutralna i bezstronna organizacja pozarządowa, której celem jest promowanie poszanowania przez grupy zbrojne, faktyczne władze (AGDA) i rządy tymczasowe dla międzynarodowych norm humanitarnych w konfliktach zbrojnych i innych sytuacjach przemocy, w szczególności związanych z ochroną ludności cywilnej. Geneva Call koncentruje swoje wysiłki na zakazie stosowania min przeciwpiechotnych, ochronie dzieci przed skutkami konfliktów zbrojnych, zakazie przemocy seksualnej w konfliktach zbrojnych, działaniu na rzecz eliminacji dyskryminacji ze względu na płeć, ochronie infrastruktury cywilnej i zapewnieniu dostępu pomocy humanitarnej.

Rola/ogólna działalność

Koordynator MEAL zapewnia kierownictwo techniczne na poziomie krajowym w wielu projektach, zapewniając spójne monitorowanie, ocenę, odpowiedzialność i praktyki uczenia się. Osoba na tym stanowisku opracowuje i stosuje systemy i narzędzia MEAL, prowadzi wewnętrzne i zewnętrzne oceny projektów (bazowa, środkowa i końcowa), zapewnia jakość danych i koordynację z partnerami, a także integruje procesy uczenia się i odpowiedzialności w zespołach projektowych, aby wspierać podejmowanie decyzji w oparciu o dowody.

Relacje w pracy

Koordynator MEAL podlega Dyrektorowi Krajowemu i ściśle współpracuje z Szefem Programu, personelem programu i odpowiednimi funkcjami wsparcia, takimi jak punkty kontaktowe ds. kadr i bezpieczeństwa. Koordynator MEAL ściśle współpracuje z jednostką główną MEAL, aby zapewnić zgodność techniczną z ramami, standardami i systemami raportowania MEAL Geneva Call, a także współpracuje z odpowiednimi odpowiednikami w centrali Geneva Call, biurach regionalnych i krajowych w celu uzyskania wskazówek technicznych i wsparcia. Zewnętrznie osoba zajmująca to stanowisko współpracuje z partnerami, interesariuszami społecznymi, władzami lokalnymi i darczyńcami, jeśli jest to wymagane.

Obowiązki

Monitorowanie

• Opracuj i nadzoruj wdrażanie planu POSIŁKÓW na poziomie krajowym, zapewniając, że ramy i podejście MEAL każdego projektu są zgodne z cyklem projektowym Geneva Callzarządzanie i standardy MEAL.
• Opracuj i dostosuj narzędzia do monitorowania na poziomie projektu, tabele śledzenia wskaźników i podejścia do pobierania próbek, aby zapewnić dokładne i terminowe gromadzenie danych we wszystkich działaniach programu.
• Przewodzenie i koordynowanie rutynowych działań monitorujących, w tym wizyty w terenie, gromadzenie danych, weryfikacja i dokumentowanie ustaleń i dowodów.
• Nadzorowanie procesów zapewniania jakości danychw celu zapewnienia dokładności, spójności i wiarygodności danych z monitorowania w różnych projektach.
• Kompilowanie wyników monitorowania i dostarczanie danych wejściowych analitycznych, tworzenie podsumowań i raportów MEAL w celu informowania wewnętrznego podejmowanie decyzji, przeglądy programów i wymogi dotyczące raportowania darczyńców.

Ocena

• Wkład w projektowanie i dostosowywanie ewaluacji metodologie, w tym podejścia do pobierania próbek i narzędzia do gromadzenia danych na potrzeby oceny linii bazowej, linii środkowej, linii końcowej i oceny wyników.
• Prowadź i koordynuj gromadzenie i weryfikację danych ewaluacyjnych w różnych lokalizacjach projektu, zapewniając zgodność ze standardami metodologicznymi i etycznymi.
• Wsparcie analizą i interpretacją ewaluacji ustalenia, przygotowując podsumowania podkreślające kluczowe trendy, wnioski i implikacje dla ulepszenia programu.
• Zapewnij wyniki oceny udostępniane zespołom programowym i terenowym, przyczyniając się do adaptacyjnego zarządzania i opartych na dowodach korekt projektu i realizacji projektu.
• Dostarczaj dane wejściowe do oceny darczyńcom i działaczom wewnętrznym raporty, zapewniając dokładne przedstawienie ustaleń i ich zgodność ze standardami MEAL Geneva Call.

Odpowiedzialność

• Opracowywanie i nadzorowanie na poziomie projektu mechanizmy odpowiedzialności i informacji zwrotnej, zapewniające, że spełniają one standardy humanitarne i funkcjonalne, a także są jasno przekazywane społecznościom i odpowiednim zainteresowanym stronom.
• Monitoruj, dokumentuj i śledź opinie i skargi, zapewniając poufność, odpowiednie działania następcze i terminowe eskalowanie wrażliwych lub nierozwiązanych spraw do krajowej kadry kierowniczej wyższego szczebla.
• Analizuj dane i trendy dotyczące odpowiedzialności oraz dziel się wnioskami z zespołami programu, aby wspierać zarządzanie adaptacyjne i podejmowanie decyzji.
• Wspieranie budowania potencjału personelu programu i partnerów w zakresie zasad odpowiedzialności, zabezpieczeń i standardów zaangażowania społeczności, jeśli to konieczne.
• Promowanie zgodności z zaproszeniami Geneva Call procedury odpowiedzialności i zabezpieczenia, wzmacniające pełne szacunku i przejrzyste zaangażowanie ze współpracownikami, których to dotyczymmunities.

Nauka

• Ułatwianie sesji edukacyjnych i przeglądów po działaniu (AAR) z zespołami i partnerami, dzięki czemu wnioski informują projektowanie i wdrażanie przyszłego projektu.
• Kierowanie dokumentacją i rozpowszechnianie zdobytych doświadczeń, najlepszych praktyk i innowacji w celu poprawy jakości programu i adaptacyjnego zarządzania.
• Koordynowanie działań związanych z dzieleniem się wiedząw ramach projektów oraz przyczynianie się do rozwoju produktów edukacyjnych i podsumowań dla wewnętrznych i zewnętrznych odbiorców.
• Zapewnij, że nauka i dowody są systematycznie włączane do raportów MEAL i dyskusji na temat planowania strategicznego.
• Twórz jakościowe historie sukcesu i przykłady przypadków ilustrujące osiągnięcia programu oraz wspierające komunikację i wysiłki związane z nauką.

Zarządzanie ludźmi

• Zapewnia nadzór techniczny, mentoring i codzienne wsparcie dyrektorom i asystentom MEAL w razie potrzeby, zapewniając jakość i spójność we wdrażaniu MEAL w różnych projektach.
• Wspieranie działu HR w zakresie rekrutacji, wdrażania, szkoleń i oceny wyników bezpośrednich podwładnych, zapewnianie przestrzeganie standardów organizacyjnych.
• Buduj potencjał członków i partnerów zespołu MEAL poprzez regularne coaching, informacje zwrotne i szkolenia w miejscu pracy w zakresie narzędzi MEAL, gromadzenia danych i analizy.
• Buduj kulturę zespołową opartą na współpracy i zorientowaną na uczenie się, promując odpowiedzialność, innowacyjność i ciągłe doskonalenie praktyk MEAL

Dodatkowe obowiązki

• Ścisła współpraca z jednostką ds. POSIADAŃ w siedzibie głównej, aby zapewnić zgodność ze standardami, narzędziami i wytycznymi organizacji dotyczącymi MEAL.
• Wspieranie konfiguracji nowego systemu MEAL podczas otwierania nowych baz lub w razie potrzeby rozbudowy programu.
• Wykonywanie innych obowiązków związanych z MEAL zgodnie z wymaganiami do wspierania wysokiej jakości programowania i podejmowania decyzji w oparciu o dowody.

Wymagania

Edukacja (niezbędne)

• Licencjat w dziedzinie monitorowania i ewaluacji, nauk społecznych, badań rozwojowych, statystyki lub dziedziny pokrewnej (wysoce pożądany tytuł magistra)

Wykształcenie (Pożądane)

• Certyfikat w zakresie systemów MEAL, oceny lub analizy danych jest zaletą

Doświadczenie (niezbędne)

• Co najmniej 8 lat ogólnego doświadczenia, w tym ponad 5 lat na stanowiskach MEAL w organizacjach humanitarnych lub rozwojowych.
• Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu ewaluacji, zarządzaniu systemami MEAL i koordynowaniu danych z wielu projektów zarządzanie.
• Umiejętność  mentoringu dla personelu MEAL oraz harmonizowania narzędzi i wskaźników w projektach.

Doświadczenie (pożądane)

• Doświadczenie w kodowaniu jakościowym (ręcznym lub przy użyciu oprogramowania takiego jak NVivo lub Atlas.ti).
• Projektowanie badań ewaluacyjnych między projektami lub partnerami i zarządzanie nimi.
• Doświadczenie w budowaniu potencjału z partnerami i zespołami terenowymi w zakresie narzędzi MEAL i zarządzania danymi.
• Umiejętność syntetyzowania złożonych danych oraz tworzenia przejrzystych obrazów i narracji raporty.

Kompetencje związane ze stanowiskiem i umiejętności techniczne

• Kompetencja w zakresie projektowania i metodologii MEAL:Umie projektować, dostosowywać i stosować narzędzia, wskaźniki, podejścia do pobierania próbek i metodyki oceny MEAL odpowiednie do monitorowania i oceny na poziomie projektu.
• Kompetencja w zakresie analizy i interpretacji danych:Umie analizować dane ilościowe i jakościowe za pomocą Kobo/ODK, zaawansowany Excel i oprogramowanie, takie jak SPSS, Stata lub NVivo, w razie potrzeby stosujące ręczne kodowanie i generujące jasne wnioski wizualne i narracyjne na potrzeby podejmowania decyzji.
• Kompetencja w zakresie jakości danych i zarządzania informacjami: zapewnia solidne zarządzanie bazami danych, weryfikację danych oraz przestrzeganie standardów MEAL i ochrony danych, promując dokładność, niezawodność i etyczne wykorzystanie danych.
• Kompetencja w zakresie uczenia się, facylitacji i budowania potencjału: syntetyzuje ustalenia MEAL w praktyczne rekomendacje i skutecznie ułatwia procesy uczenia się, wzmacniając potencjał zespołu i przyczyniając się do adaptacyjnego zarządzania programem.

Kompetencje organizacyjne

• Zrozumienie i poszanowanie zasad humanitarnych oraz wizji, misji i poufności Geneva Call.
• Elastyczność i zdolność adaptacji.
• Podejście oparte na współpracy, zorientowane na zespół i na rozwiązania.
• Przestrzeganie podstawowych wartości Geneva Call: człowieczeństwa, neutralności, bezstronności, odpowiedzialności, zaangażowania i szacunku.

Języki

• Wymagana jest doskonała znajomość języka angielskiego.

KorzyściPakiet:

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń
• Comprehensive Premium ubezpieczenie medyczne
• Szerokie ubezpieczenie wypadkowe
• Elastyczne warunki pracy: Wysoce elastyczny harmonogram pracy, w tym możliwość pracy zdalnej z domu w każdy piątek
• Duży urlop roczny: 35 dni kalendarzowych rocznie
• Czas rekompensowany: za każdą pracę wykonywaną poza standardowym harmonogramem.
• Pomoc w podróży: zakwaterowanie i diety pokrywane za podróże służbowe poza objęty umową obszar biura i/lub przekroczenie nadmiernego czasu i/lub przebytej odległości, zgodnie z polityką podróży Geneva Call.
• Niezbędny sprzęt do pracy: Zapewnienie laptopa, telefonu komórkowego (w tym dwóch przedpłaconych kart SIM) i towarów marki Geneva Call, takich jak kurtki, kubki podróżne i inne materiały.
• Szerokie wsparcie w zakresie bezpieczeństwa: obejmuje możliwość wsparcia w zakresie relokacji w kraju do alternatywnych lokalizacji biur Geneva Call w przypadku nasilenia się przemocy, szkolenia i warsztaty z zakresu bezpieczeństwa i pierwszej pomocy prowadzone przez ukraińskich specjalistów oraz zapewnienie sprzętu zabezpieczającego dla wybranych domów personelu w określonych lokalizacjach, takiego jak rezerwowe elektrownie, przeciwwybuchowe folie okienne i apteczki pierwszej pomocy umożliwiające pracę z domu w przypadku takich potrzeb w celu uniknięcia ryzyka. Wszystkie biura Geneva Call są wyposażone w standardowe środki bezpieczeństwa.
• Wyposażenie biura: Bezpłatna kawa, woda i dodatkowe napoje dostępne w biurach Geneva Call.
• Tętniące życiem środowisko pracy: Wielokulturowa i przyjazna atmosfera zespołu w zgranej grupie około 30 pracowników na całej Ukrainie programu.