Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Koordynator MEAL / Ekspert w zakresie monitorowania, ewaluacji, raportowania i szkoleń w Save the Children
7 wyświetleń
Save the Children
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie. SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.
CEL STANOWISKA:
System MEAL
• Wzięcie odpowiedzialności za wdrożenie systemu MEAL dla projektów w Regionie Zachodnim;
• Upewnij się, że personel projektu MEAL i inny personel projektu rozumieją różne kroki i narzędzia systemu MEAL oraz że są one stosowane spójnie w różnych projektach/obszarach;
• Wspieraj zespoły MEAL w Regionie Zachodnim w prowadzeniu monitorowania jakości zgodnie ze standardami międzynarodowymi z wykorzystaniem metodologii partycypacyjnych (w tym metodologii przyjaznych dzieciom);
• Zapewnienie wsparcia technicznego i uczestnictwo, jeśli to konieczne, we wszystkich innych aspektach ME&A na poziomie projektu, takich jak ankiety, oceny, punkty bazowe, ewaluacje, wspólne przeglądy projektów / warsztaty / wydarzenia edukacyjne.
Polityka ochrony dzieci:
Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasi Proces selekcji obejmuje dokładne sprawdzenie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Od wszystkich pracowników oczekuje się wykonywania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.
Różnorodność, równość i włączenie:
SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.
p>Gotowy do zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością.
W przypadku zainteresowania stanowiskiem czekamy na Twoja opinia. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim doświadczeniem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.
SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy.
Pracujemy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dzieci prawa
ROLA CEL:
System POSIŁKÓW
- Biorę odpowiedzialność za rolę- z systemu MEAL dla projektów West Area;
- Upewnij się, że personel projektu MEAL i inny personel projektu rozumieją różne kroki i narzędzia systemu MEAL oraz że jest on spójnie stosowany we wszystkich projektach/obszarach;
- Wspieraj zespoły MEAL w obszarze zachodnim w jakość postępowania ponprzestrzeganie międzynarodowych standardów poprzez metodologie partycypacyjne (w tym metodologie przyjazne dzieciom);
- Zapewnij wsparcie techniczne i uczestnicz w razie potrzeby we wszystkich innych aspektach ME&A na poziomie projektu, na przykład ankietach, ocenach, poziomach bazowych, ewaluacjach, wspólnych recenzje projektów / warsztaty/wydarzenia z lekcji.
Ochrona dzieci:
Musimy zapewnić dzieciom bezpieczeństwo, dlatego nasz proces selekcji, który obejmuje rygorystyczne kontrole przeszłości, odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem.
Zdrowie i bezpieczeństwo:
Osoba pełniąca tę rolę ma obowiązek wykonywać swoje obowiązki zgodnie z polityką i procedurami bezpieczeństwa i higieny pracy SCI.
Dróżnorodność, równość i włączenie społeczne:
SCI dąży do stworzenia prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcanie do równości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminowanie bezprawnej dyskryminacji.
Gotowość do zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego.
Jeśli jesteś zainteresowani stanowiskiem, czekamy na Twoją aplikację. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
