Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Doradca MEAL/Doradca ds. monitorowania, ewaluacji, raportowania i szkoleń w Save the Children

Opublikowano ponad 30 dni temu

9 wyświetleń

Save the Children

Save the Children

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.  SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.CEL STANOW

Save the Children International to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie.  SCI działa na Ukrainie od 2014 roku. Swoją działalność rozpoczęła na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy. Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka.

CEL STANOWISKA:

Doradca MEAL zapewni nadzór strategiczny i przywództwo operacyjne nad MEAL, zapewniając krajowe doradztwo techniczne w zakresie projektów dotacyjnych. Będzie pracował pod nadzorem Lidera MEAL, w dalszym ciągu wspierając i zapewniając jakość techniczną projektów w ramach reagowania, udzielając wskazówek dotyczących systemów MEAL, konsolidacji zarządzania danymi z projektami, analizy i zastosowania diagramów struktury logicznej, wstępnej struktury Plany MEAL, działania następcze i ogólna ocena techniczna MEAL dla wszystkich menedżerów regionalnych MEAL i zespołu MEAL. Doradca MEAL zapewni także wsparcie w budowaniu potencjału zespołu MEAL.

KLUCZOWE OBSZARY ODPOWIEDZIALNOŚCI:

  • Ścisła współpraca z szefem MEAL w celu zapewnienia wdrożenia strategii MEAL na Ukrainie. 
  • Wspieranie rozwoju potencjału personelu MEAL poprzez regularne szkolenia, mentoring i coaching. 
  • Wzmocnienie pomiaru wyników poprzez ścisłą współpracę z zespołem MEAL i kierowanie aktualizacją systemu oceny i śledzenia wyników. 
  • Wsparcie w analizie i wizualizacji danych.
  • Wspieraj zespół MEAL w dostarczaniu wysokiej jakości informacji do raportów dawców.    
  • Opracowanie i przestrzeganie struktury planu MEAL dla dotacji, w tym planów działań MEAL, planów budżetu MEAL, planów oceny punktów bazowych i końcowych, partnerstwo przegląda umowy, zdezagregowane plany POSIŁKÓW dla partnerów i terytoriów oraz inne procesy planowania POSIŁKÓW w początkowej fazie przyznawania dotacji.
  • Nadzór nad jakością dokumentacji technicznej wydajność MEAL w ramach planów MEAL we wszystkich powiązanych dotacjach, bezpośrednio wspierając w razie potrzeby regionalnych menedżerów, koordynatorów i urzędników MEAL.
  • Rozwój IPTT i narzędzie do śledzenia wyników dla wszystkich powiązanych procesów, w tym szkolenie zespołu MEAL i wsparcie podczas całego procesu.
  • Okresowa aktualizacja i raportowanie wydajności IPTT, moduły do ​​śledzenia wyników, 5W za każdą nagrodę i dowolne ikolejne niezbędne narzędzie do raportowania reakcji. 
  • Przeprowadzenie wstępnego rozwoju i organizacji listy kontrolnej dla wszystkich projektów wraz z zespołem MEAL w terenie oraz wspieranie działań następczych i rozwoju procesu podczas projektu wdrożeniowego.
  • Konsoliduj i sprawdzaj dane dotyczące nagród w ramach podejścia krajowego, opracowując i wykorzystując odpowiednie narzędzia do gromadzenia za pośrednictwem naszych zespołów MEAL niezbędnych informacje zapewniające jednolity i ujednolicony IPTT, bazę danych i informacje o dotacjach.
  • Wspieranie realizacji planów oceny dotacji w celu pomiaru wyników wyjściowych, końcowych i końcowych zarządzając przez zespół MEAL i dostarczając mu szablony i harmonogramy do przestrzegania w zależności od darczyńców i dat przyznania dotacji.
  • Dostarcz skonsolidowane dane dotyczące różnych projekty sektorowe i międzyregionalne w procesie raportowania (raporty miesięczne, kwartalne, półroczne i roczne).
  • Zapewnij szkolenia i procesy budowania potencjału dla zespołu MEAL w różnych obszarach i projektach (dotyczące PIRS, wskaźników w podręczniku, wymagań darczyńców, specjalnych wymagań projektu).

Aby odnieść sukces jako kandydat, potrzebujesz:

  • 5 lat doświadczenia na stanowiskach kierowniczych w MEAL, konsultanta/koordynatora pomocy humanitarnej
  • Niedawne doświadczenie w pracy z Save the Children i znajomość systemów SC MEAL będzie zaletą.
  • Znaczące doświadczenie w gromadzeniu i analizowaniu dowodów podczas kryzysu humanitarnego.
  • Doskonałe zrozumienie różnych komponentów MEAL i umiejętności zarządzania systemami MEAL /li>
  • Doświadczenie i chęć pracy w ramach systemów uczestnictwa społeczności i odpowiedzialności.
  • Doświadczenie z darczyńcami takimi jak ECHO, BHA, NMSA, ONZ itp.
  • Doświadczenie w pracy w dziedziny Edukacji, Ochrony, CVA, Żywienia, Zdrowia, Gender, WASH, Shelter, FSL, itp.
  • Wcześniejsze doświadczenia we wspieraniu lokalnych partnerów w rozwoju systemów MEAL.
  • Doświadczenie pracy przy raportowaniu dawców i konsolidacji danych na potrzeby raportów i badań
  • Wykazane umiejętności w zakresie nadzoru nad badaniami, analizy i oceny.
  • Praktyczne doświadczenie w procesach planowania strategicznego.
  • Doskonałe umiejętności umiejętności komunikacji interpersonalnej.
  • Zdolność do samodzielnej pracy przy bardzo ograniczonym nadzorze i wsparciu.
  • Udokumentowana umiejętność nadzorowania, szkolenia i coachingu personelu.
  • Polityczne i kulturowe wrażliwy, posiadający cechy cierpliwości, taktyki i dyplomacji.
  • Zdolność adaptacji i elastyczność: zdolność adaptacji, elastyczność i zdolność przystosowania się do trudnych i niebezpiecznych warunków pracy.
  • Przestrzeganie celów i zasad nauki : dobre zrozumienie zadań i zaangażowania SCI na rzecz uczestnictwa dzieci 

Zasady ochrony dzieci:

Musimy zapewnić bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje rygorystyczne sprawdzanie przeszłości i odzwierciedla naszeobowiązek chronić dzieci przed przemocą. 

Zdrowie i bezpieczeństwo:

Oczekuje się, że wszyscy pracownicy będą wykonywać swoje obowiązki zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne:

SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację.

Jeśli jesteś zainteresowany ofertą, czekamy na Twoją opinię. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego. 

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować