Rekruter masowy (MilTech) w Netpeak Talent

Witajcie! Jesteśmy Netpeak Talent, agencja rekrutacyjna z FRACTAL (dawna Grupa Netpeak). A teraz pomagamy naszemu partnerowi - dużej firmie z branży MilTech - w znalezieniu kolegi na stanowisko Rekrutera do rekrutacji masowej.

Dlaczego ta możliwość jest naprawdę fajna:

• Praca z prawdziwym efektem. Stworzycie zespoły, które stworzą rozwiązania MilTech i przybliżą nasze zwycięstwo.

• Firma szybko się rozwija. Jednocześnie uruchamiane są trzy nowe projekty produkcyjne, dzięki czemu skala zatrudnienia znacząco wzrasta. Oznacza to dużo pracy, duże tempo i możliwość szybkiego podnoszenia swoich umiejętności.

• Obsługiwane procesy. Istnieją szablony rozmów, przejrzysty harmonogram, jasne wymagania i wsparcie ze strony liderów – praca będzie ustrukturyzowana i przewidywalna.

• Twoja inicjatywa = prawdziwe zmiany. Nowa lista kontrolna, pomysł lub optymalizacja mogą z łatwością stać się standardem zespołu.

• Komfortowe warunki: nowoczesne biuro, barista, masażysta, siłownia z boksem, lekarz - wszystko jak najlepszy sklep spożywczy sklepy firmowe

Zespół, z którym będziesz współpracować:
Twój przyszły zespół ma już Lidera HR, 8 rekruterów, 1 menadżera ds. szkoleń i zaangażowania młodzieży, oraz 1 kierownika szkoleń profilowych bezpośrednio dla specjalistów ds. produkcji. 
Format pracy: pełny cykl rekrutacji — od otwarcia wakatu po ofertę. Nowi rekruterzy będą współpracować z zespołem, ale w pełni skupią się na masowej rekrutacji specjalistów ds. produkcji.

Co będzie zawarte w Twoim dzienniku work:

1. Komunikacja z liderem HR i menedżerami ds. rekrutacji, regularne raportowanie z procesu rekrutacji.

2. Pełny cykl rekrutacyjny: od aktywnego wyszukiwania i rozmowy telefonicznej do akceptacji oferty.

3. Przeprowadzanie krótkich wywiadów telefonicznych, pisanie opinii i organizowanie spotkań z kierownikami zakładów produkcyjnych.

4. Praca z dużą ilością wolnych miejsc w szybkim tempie.

5. Praca w systemie w CRM i codzienne rejestrowanie działań.
   
   Główne obszary zatrudnienia: ślusarze, monterzy, operatorzy CNC.

Co zespół chce w Tobie zobaczyć

1. Doświadczenie w handlu detalicznym, logistyce, magazynach.

2. Praktyka pracy z szybkim cyklem rekrutacji i dużym przepływem kandydatów.

3. Doświadczenie w produkcji lub MilTech będzie dodatkowym atutem.

cechy, bez których trudno jest przy tym tempie, a przy nich poczujesz się jak ryba w wodzie.

Co zaoferuje Ci firma:

1. Standardi harmonogram: pon.–pt., 9:00–18:00.

2. Oficjalne zatrudnienie: za pośrednictwem Diia City - przejrzyste warunki, chronione prawa i nowoczesny format rejestracji.

3. Premie i bonusy:

• Premie świąteczne (8 marca, Nowy Rok i inne okazje).

• W przypadku własnych inicjatyw i osiągnięć — Twoja lista kontrolna lub pomysł może być powodem nagrody.

• Zwycięstwa drużyn = premie za zwycięstwa drużyny.

4. Biuro, z którego na pewno nie będziesz chciał wyjść:

• Własna siłownia z boksem — możesz odreagować stres bezpośrednio w biurze.

• Kawiarnie ze świeżą kawą, rogalikami i przekąskami.

• Wygodne miejsce pracy z całym niezbędnym wyposażeniem. Szkolenia i rozwój:

  • Szkolenia wewnętrzne dla menadżerów.

  • W przyszłości osobne programy szkoleniowe dla rekruterów.

  Informacje o procesie rekrutacji:

  1. Rozmowa przed ekranem z rekruterem talentów Netpeak.

  2. Wywiad z HR.

  3. Polygraph

  4. Oferta

  Chcesz roli, w której możesz szybko się rozwijać, pracować na dużą skalę i naprawdę mieć wpływ na wynik?

  W takim razie czekamy na Twoje CV - poznajmy się!