Menedżer produktu Marketplace, analityk (e-commerce, eBay, Amazon, marka, konto) w Rome Tech Cases

Rome Tech to firma działająca od 2014 roku, specjalizująca się w rozwoju i produkcji wielofunkcyjnych obudów do telefonów wszystkich modeli, a także w produkcji baterii oraz sprzedaży B2B na rynek amerykański i europejski. W tej chwili Rome Tech poszukuje kierownika sprzedaży, który dołączy do jej przyjaznego i młodego zespołu. Poszukujemy odpowiedzialnych i uważnych specjalistów ds. sprzedaży na platformach eBay, Walmart i Amazon, którzy chcą rozwijać się razem z nami Obowiązki: Zwiększanie sprzedaży; Wprowadzanie nowych produktów i nisz; Opracowanie strategii promocji nowych i istniejących produktów; Elastyczna wizja i zdolność do zmian strategie w zależności od zmian rynkowych; Reklama, optymalizacja kosztów reklamy; Analiza kategorii produktów, dobór słów kluczowych, analiza otoczenia konkurencyjnego; Optymalizacja ofert (rynek USA) (tytuł, opis, tagi, atrybuty), wsparcie rankingu Topsellerów ; Tworzenie kuponów i wyprzedaży; Pozyskiwanie ruchu: portale społecznościowe (facebook, instagram i pinterest); Zapewnienie stabilnego wzrostu konta i wzrostu sprzedaży poprzez platformę; Monitorowanie i śledzenie zapasów: odpowiedzialny za monitorowanie zapasów i śledzenie poziomów zapasów w Amazon / Magazyn Walmart itp.; Tworzenie odmian produktów, zmiana kategorii, przywracanie ofert; Wypełnianie firmowych stron internetowych odpowiednimi danymi; Analiza danych i raportowanie; Monitoring i analiza konkurencji, rynku i trendów; Opracowywanie i wdrażanie nowych strategii, inicjatyw poprawiających sprzedaż i zwiększanie zysków Wymagania: Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych Doświadczenie w sprzedaży B2B Doświadczenie w pracy 2 lata w eBay, Walmart i Amazon Praca z Private Label (rynek USA) Amazon Reklama PRS na platformach Doświadczenie w pracy z optymalizacją procesów biznesowych Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem Warunki: Elastyczny grafik (poniedziałek-piątek w godzinach 10:00 - 18:00);Format pracy zdalnej;Stabilna i terminowa wypłata wynagrodzeń;Regularna weryfikacja wynagrodzeń;Zarządzanie z jasnymi wartościami i oczekiwaniami od pracowników;Światowej klasy zespół, wysokie standardy pracy;Umiejętność negocjacji i szukania zrozumienia w relacjach.