Dla naszych partnerów Producent witamin i suplementów (produkcja w Polsce). Rynki Europa, USA, Kanada, Ameryka Łacińska, z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (strefa czasowa Europa, dla pracowników Polska), poszukujemy pełen entuzjazmu i utalentowany menedżer ds. rynku (PPC+zarządzanie Amazon/Mercado Libre).Wymagania :Odpowiednie doświadczenie w Amazonie od 2 lat lub dłużej, doświadczenie w Dodatkowym atutem będzie Mercado Libre. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w uruchamianiu no
Dla naszych partnerów Producent witamin i suplementów (produkcja w Polsce). Rynki Europa, USA, Kanada, Ameryka Łacińska, z siedzibą w Zjednoczonych Emiratach Arabskich (strefa czasowa Europa, dla pracowników Polska), poszukujemy pełen entuzjazmu i utalentowany menedżer ds. rynku (PPC+zarządzanie Amazon/Mercado Libre).
Wymagania :
- Odpowiednie doświadczenie w Amazonie od 2 lat lub dłużej, doświadczenie w Dodatkowym atutem będzie Mercado Libre.
- Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w uruchamianiu nowych kont i/lub marek w modelu Private Label na platformach handlowych.
- Albo sprzedaż hurtowa.
- Znajomość podstawowych usług analitycznych i konfigurowania kampanii reklamowych na platformach handlowych, zrozumienie jak wynieść karty produktów na sam szczyt, prawdziwe przypadki potwierdzające, które bardzo chcielibyśmy zobaczyć.
- Analityczny umysł, dobrze rozwinięte krytyczne myślenie, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność.
Angielski (B2, lepiej C1)
Obowiązki: p>
- Pełne zarządzanie kontami Amazon i Mercado Libre
- Współpraca z zespołem projektowym w celu zapełnienia kart treścią, uruchamiania nowych kart i monitorowania istniejących
- Monitorowanie i zwiększanie sprzedaży, promocja kart produktów, udział w promocjach
- Rozpatrywanie reklamacji, odwołań i informacji zwrotnych od klientów, w razie potrzeby komunikacja z obsługą techniczną marketplace'ów.
- Kontrola zapasów i zapewnienie dostępności towarów
- Monitorowanie i raportowanie finansowe.
- Konfiguracja i kontrola reklam PPC
Warunki pracy:
- W pełni zdalnie.
- Pracownicy pracują z dowolnego miejsca na świecie.
- Struktura pozioma.
- Brak biurokracji, duża szybkość podejmowania decyzji i reakcji.
- Wartości zespołu, kultura rynkowa i adhokracja.
- Poziom wynagrodzenia jest omawiany z kandydatem podczas rozmowy kwalifikacyjnej i zależy od poziomu kompetencje.
- Stabilne płatności.