Technolog marketingu w Procter & Gamble

Czy chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom?

Technolodzy ds. marketingu to kluczowe osoby, które napędzają transformację cyfrową, współpracując ramię w ramię z partnerami biznesowymi. Prezentują silną wiedzę informatyczną i sposób myślenia biznesowego. Zajmują się analityką i spostrzeżeniami, strategią i aktywacją danych, integracją i aktywacją platform, innowacjami biznesowymi i technologicznymi oraz przywództwem. Bezproblemowo współpracuj z organizacjami zajmującymi się marketingiem i mediami, zazwyczaj od poziomu ABM po dyrektora marki. Kieruj większym tworzeniem nowych modeli biznesowych oraz kodyfikacją procesów i możliwości. Działaj jako SPOC pomiędzy marketingiem a IT i buduj potencjał w organizacji.

Rola technologa marketingu obejmuje następujące obowiązki:

• Integracja i architektura systemów: solidne techniczne zrozumienie ekosystemu zaangażowany w napędzanie rozwoju e-biznesu (WebPresence, Mobile, CRM, AdTech, CDP, media społecznościowe) oraz integracje systemów wymagane do generowania wartości biznesowej w wielu kanałach, w tym w architekturze.
• Strategia i aktywacja danych: kieruj i aktywuj strategie dotyczące danych skoncentrowane na konsumentach, zapewniając odpowiedni zestaw wyborów technologicznych i architektonicznych prowadzących do integracji, wzbogacania i aktywacji danych. Rozumie strukturę danych, wystarczalność, jakość, zgodność, dopasowanie biznesowe i przepływy pomiędzy zaangażowanymi systemami.
• Analityka: dostarczaj w czasie rzeczywistym spostrzeżenia, które poprawiają nasze KPI, doradzaj w sprawie nowych modeli biznesowych i optymalizuj działania e-biznesu. Nawiąż współpracę z Data Science w celu operacjonalizacji algorytmów opartych na modelowaniu Big Data.
• Automatyzacja: wykorzystanie technologii do automatycznego pobierania, przetwarzania, agregowania i syndykowania danych (tj. API, JSON), co prowadzi do przepływu informacji w czasie rzeczywistym i demokratyzacji dostępu do danych.
• Zarządzanie RODO, bezpieczeństwem informacji i prywatnością.
• Transformacja biznesowa: solidne zrozumienie strategii biznesowych, celów i procesów oraz tego, jak technologia może pozytywnie na nie wpływać i je przekształcać.
• Silne umiejętności współpracy i komunikacji międzyfunkcyjnej. Potrafi skutecznie współpracować wielofunkcyjnie, aby wywierać wpływ na biznes.
• Kieruj elastycznymi innowacjami IT, wprowadzając zakłócenia technologiczne do ekosystemu P&G w celu uzyskania lepszych wyników w e-biznesie.

Kwalifikacje (oczekiwane):

• Udokumentowane doświadczenie w branży marketingu cyfrowego z podstawowymi doświadczeniami w stosie technologii marketingowych lub danych i analizach marketingowych z wiedzą zbudowaną w więcej niż jednej domenie
• Udokumentowane przywództwo w obszarach domen technologii marketingowych i/lub marek lub programów marek.
• Sprawdzone umiejętności zarządzania projektami
• Silne umiejętności biznesowej komunikacji werbalnej i pisemnej, z możliwością wpływania na decyzje

Kwalifikacje (preferowane):

• Certyfikaty związane z marketingiem cyfrowym, takie jak Online Marketing Certified Associate (OMCA)
• Doświadczenie w wykorzystywaniu i pracy z danymi jako strategiczny wybór dla firmie zidentyfikowanie przypadków użycia w celu zbudowania firmy i wypełnienie luk w danych, procesach i systemach w celu wykorzystania wartości
• Duże doświadczenie w Google Analytics, Google Data Studio i Google Ads
• Dobre umiejętności analityczne, w tym narzędzia takie jak KNIME, Python, Power BI i Tableau
• Ekspert pakietu Microsoft Office narzędzi, w tym Excel, Powerpoint, Word
• Wieloletnie doświadczenie w pracy w dowolnym obszarze domeny marketingu cyfrowego (tj. Sprzedaż bezpośrednia do konsumentów, eCommerce, Marketing relacji konsumenckich (CRM), Wyszukiwanie (SEM, SEO, Analytics) , obecność cyfrowa w sieci/mobile i generowanie ruchu, media cyfrowe i programowe kupowanie mediów, statystyki i analizy społecznościowe, zarządzanie treścią)

Co oferujemy:

Obowiązki od pierwszego dnia. Będziesz mieć odpowiedzialność za projekt i autonomię, aby od początku wprowadzać zmiany i wyniki.

Dynamiczne i zachęcające środowisko pracy. W P&G najważniejszą rolę odgrywają nasi pracownicy. Cenimy każdą osobę i zachęcamy do podejmowania inicjatyw, promując elastyczność i równowagę między pracą a życiem prywatnym.

Ciągły mentoring – będziesz pracować z ciężko pracującymi ludźmi i otrzymywać ciągły coaching i mentoring od swojego bezpośredniego przełożonego i innych współpracowników. Szkolenia korporacyjne i funkcjonalne pozwolą Ci odnieść sukces i rozwijać się już od pierwszego dnia.

Certyfikaty branżowe (ITIL, DevOps, portfolio MS itp.), pełen program dodatkowych świadczeń, taki jak prywatna opieka zdrowotna, programy P&G Dynamic Living, takie jak karty sportowe, centrum fitness w biurze, opcje na akcje PG, plany oszczędnościowe, lunch dotacje, regularne podwyżki wynagrodzeń i możliwe awanse, elastyczne warunki pracy, programy i szkolenia mentorskie.

Szerokie zrozumienie organizacji P&G IT i zaopatrzenia w produkty oraz jej usług w globalnych, wielofunkcyjnych zespołach w kilku lokalizacjach na kontynentach.

Kim jesteśmy:

Firma P&G została założona ponad 180 lat temu jako prosta firma produkująca mydło i świece. Dziś jesteśmy największą na świecie firmą produkującą towary konsumpcyjne i domem dla kultowych, zaufanych marek, które ułatwiają życie w drobny, ale znaczący sposób. Przetrwaliśmy trzy stulecia dzięki trzem prostym ideom: przywództwu, innowacjom i obywatelstwu. Wnikliwość, innowacyjność i pasja ciężko pracujących zespołów pomogły nam wyrosnąć na globalną firmę zarządzaną w sposób odpowiedzialny i etyczny, otwartą i przejrzystą, wspierającą dobre cele i chroniącą środowisko! Zobowiązujemy się zapewnić Ci równe szanse w zatrudnieniu! Cenimy różnorodność i nie dyskryminujemy ze względu na rasę, religię, kolor skóry, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, wiek, stan cywilny, status weterana lub niepełnosprawność.

W P&G #weseeequal

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse i cenimy różnorodność w naszej firmie. W P&G staramy się budować kulturę, w której każdy czuje się mile widziany, włączony i może w pełni zaangażować się w pracę.

Zapewniamy osobom niepełnosprawnym rozsądne udogodnienia umożliwiające udział w procesie ubiegania się o pracę lub rozmowie kwalifikacyjnej. Kliknij  tutaj, jeśli potrzebujesz zakwaterowania podczas procesu składania wniosku. Zanim przystąpisz do oceny online, poczekaj na wiadomość od nas w sprawie Twojego zakwaterowania. Dziękujemyz góry za cierpliwość.