Specjalista ds. marketingu (pełny etat) – Arizona Biltmore, A Waldorf Astoria Resort w Arizona Biltmore, A Waldorf Astoria Resort

Historyczny obiekt Arizona Biltmore poszukuje specjalisty ds. marketingu, który dołączy do zespołu ds. marketingu! Ta wspaniała posiadłość o powierzchni 39 akrów, położona w samym sercu prestiżowej dzielnicy Biltmore w Phoenix od 1929 r., została ponownie otwarta w maju 2021 r. po przejściu renowacji o wartości 100 milionów dolarów. Ten kultowy hotel ma ponad 700 pokoi, ponad 200 000 stóp kwadratowych powierzchni bankietowej oraz 8 punktów gastronomicznych (w tym 2 restauracje, 2 baseny, 2 bary, lodziarnię/kawiarnię i jadalnię w pokoju). Klasyfikacja: Pełny etat – Praca zmianowa: DniChcesz dowiedzieć się więcej? Strona internetowa hotelu, Instagram, FacebookCo będę robić? Specjalista ds. marketingu odpowiada za kreatywne wsparcie Działu Marketingu oraz pomoc w realizacji planu marketingowego. Poszukujemy doświadczonego specjalisty ds. marketingu z 3-4 letnim doświadczeniem, który będzie odpowiedzialny za tworzenie atrakcyjnych treści wizualnych i pisemnych prezentujących luksus i elegancję naszego ośrodka. Idealny kandydat będzie miał udokumentowane doświadczenie w dostarczaniu wyjątkowych materiałów marketingowych i kampanii, które trafiają do zamożnych klientów w branży hotelarsko-gastronomicznej. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem marketingowym i operatorami ośrodka, aby zrozumieć programy, potrzeby i możliwości strategicznego opowiadania historii. Specjalista ds. treści będzie zarządzać głównym planem treści i go aktualizować, w tym prowadzić regularne sesje burzy mózgów dotyczące treści, skupiając się na zwiększeniu udziału marki Arizona Biltmore w głosie i osiągnięciu mierzalnych wskaźników KPI. Taktyczne wsparcie realizacji marketingu Treść i aktywa: Pomagaj menedżerowi ds. marketingu w realizacji i aktualizacjach w celu wszelkiej komunikacji wewnętrznej/zewnętrznej, w tym między innymi: menu, witryny Brand.com, witryny próżności (w stosownych przypadkach), witryn stron trzecich, mediów społecznościowych, zdjęć i kopii. Współpracuje z Menedżerem ds. Marketingu w celu koordynowania wszystkich sesji zdjęciowych związanych z marketingiem nieruchomości. Media społecznościowe: Ponieważ hotel wykorzystuje agencję mediów społecznościowych, ta rola pomaga Menedżerowi ds. Marketingu w zapewnianiu terminowego dostarczania agencji wszystkich zasobów marketingowych. Kreatywne materiały dodatkowe/wsparcie merytoryczne: opracowuje/aktualizuje małe wewnętrzne projekty marketingowe (przykład: biuletyny sprzedażowe, ulotki sprzedażowe, materiały na miejscu/w pokoju, treści telewizyjne w pokoju itp.) Wsparcie dla influencerów: pomaga w koordynacji wydarzenia i wizyty wpływowych osób. łącznie z moodboardami, kierowaniem treścią i edycją. Wsparcie administracyjne Współpracuje z zespołem marketingowym w celu ustalenia priorytetów codziennych działań prowadzących do zakończenia szerszych projektów i zadań. Pomaga w obsłudze zamówień punktów pomocniczych (przykładowo: restauracja, spa itp.), w tym między innymi edycji menu, materiałów dodatkowych w restauracji i aktualizacji. Oprócz pełnienia podstawowych funkcji, na tym stanowisku może być wymagane wykonywanie kombinacji następujące funkcje pomocnicze, przy czym procent czasu wykonywania każdej funkcji ustalany jest wyłącznie przez przełożonego w oparciu o szczególne wymagania firmy. Uczestniczy w cotygodniowych spotkaniach wydziałów i innych zaplanowanych spotkaniach w celu wsparcia operacji biznesowych. Pomaga przy specjalnych projektach zleconych przez kierownictwo hotelu .Wykonuje inne obowiązki i obowiązki przydzielone lub wymagane przez kierownictwo.Utrzymuje dobre relacje robocze z innymi działami i pracownikami.Czego szukamy?Od założenia w 1919 roku Hilton jest liderem w branży hotelarsko-gastronomicznej. Dziś Hilton pozostaje wzorem innowacji, jakości i sukcesu. To ciągłe przywództwo jest wynikiem tego, że nasi członkowie zespołu pozostają wierni naszej wizji, misji i wartościom. W szczególności szukamy demonstracji następujących wartości: Gościnność — naszą pasją jest zapewnianie wyjątkowych doświadczeń gościom. Uczciwość — zawsze postępujemy właściwie. Przywództwo — Jesteśmy liderami w naszej branży i naszych społecznościach. Praca zespołowa — We wszystkim, co robimy, jesteśmy graczami zespołowymi. Własność — jesteśmy właścicielami naszych działań i decyzji. Teraz — działamy z poczuciem pilności i dyscypliny. Ponadto szukamy wykazania następujących kluczowych atrybutów: Jakość Produktywność Niezawodność Nastawienie na klienta Możliwość dostosowania Konkretne stanowisko Wiedza, umiejętności i zdolności Osoba musi posiadać następującą wiedzę, umiejętności i zdolności oraz być w stanie wyjaśnić i wykazać, że może wykonywać podstawowe funkcje na danym stanowisku, z racjonalnymi usprawnieniami lub bez nich. Wymagane: Umiejętność czytania, pisania i mówienia biegle włada językiem angielskim, aby móc kontaktować się z gośćmi, klientami i personelem. Dobra znajomość obsługi komputera i Internetu, w tym biegła znajomość programów Word, PowerPoint i Excel. Wielozadaniowość, ustalanie priorytetów i terminowe dotrzymywanie terminów. Umiejętność realizacji działań marketingowych 360 stopni. biegła w zakresie narzędzi, technologii i technik mediów społecznościowych. Preferowane: biegła w projektowaniu graficznym i programie Adobe Photoshop. Biegła znajomość pakietu Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign) i innego oprogramowania do projektowania graficznego. Silne umiejętności fotograficzne połączone z doświadczeniem w robieniu i edytowaniu wysokiej jakości zdjęć przedstawiających luksusowe doświadczenia i miejsca docelowe. Wyjątkowe umiejętności pisania i edycji z wykazaną umiejętnością tworzenia przekonujących kopii, które przemawiają do zamożnych klientów i są zgodne z głosem naszej marki. Umiejętność współpracy w dynamicznym środowisku, a jednocześnie wykazywanie się inicjatywą i umiejętnością samodzielnej pracy.Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, z umiejętnością skutecznego ustalania priorytetów zadań i dotrzymywania terminów w wymagającym środowisku. Bardzo pożądana jest znajomość trendów w branży luksusowej branży hotelarsko-gastronomicznej, preferencji klientów i najlepszych praktyk marketingowych. STANDARDY KWALIFIKACJIWykształcenie: Licencjat z marketingu, projektowania graficznego, komunikacji lub pokrewnej dziedziny. Doświadczenie: 3-4 lata doświadczenia w marketingu, ze szczególnym uwzględnieniem projektowania graficznego, fotografii i copywritingu, najlepiej w branży luksusowego hotelarstwa. Jak będzie wyglądać praca w Hilton? Hilton to wiodąca globalna firma z branży hotelarsko-gastronomicznej, obejmująca sektor zakwaterowania, od luksusowych hoteli i kurortów z pełnym zakresem usług, po apartamenty na dłuższy pobyt i hotele ze średniej półki cenowej. Od prawie stulecia Hilton oferuje osobom podróżującym w celach biznesowych i turystycznych najlepsze zakwaterowanie, usługi, udogodnienia i wartość. Hilton pragnie kontynuować swoją tradycję zapewniania gościom wyjątkowych wrażeń we wszystkich swoich globalnych markach. Nasza wizja „wypełnienia ziemi światłem i ciepłem gościnności” jednoczy nas jako zespół, aby każdego dnia na całym świecie tworzyć niezwykłe doświadczenia gościnności. A w sercu tego wszystkiego znajdują się nasi niesamowici członkowie zespołu! Korzyści — Hilton jest dumny z posiadania wielokrotnie nagradzanej kultury pracy, zajmującej pierwsze miejsce w rankingu najlepszych miejsc pracy na świecie według Great Place To Work & Fortune. Wspieramy psychiczny i fizyczny dobrostan wszystkich Członkowie zespołu, aby mogli rozwijać się osobiście i zawodowo w zróżnicowanym i włączającym środowisku dzięki innowacyjnym programom i korzyściom. Hilton oferuje swoim kwalifikującym się członkom zespołu kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący: Dostęp do wynagrodzenia, kiedy go potrzebujesz, w ramach ubezpieczenia DailyPay Ubezpieczenie medyczne – dla Ciebie i Twojej rodziny Zasoby dotyczące zdrowia psychicznego Najlepszy w swojej klasie płatny czas wolny (PTO) Program zniżek podróżnych Go Hilton Wspierające rodzicielstwo LeaveMatching 401(k)Program skupu akcji pracowniczych (ESPP) – kup akcje Hilton z 15% rabatem Edukacja bez długów: Dostęp do szerokiej gamy programów edukacyjnych (np. dyplomy ukończenia studiów, ukończenie szkoły średniej, nauka języka angielskiego, umiejętność korzystania z technologii cyfrowych, certyfikaty zawodowe i nie tylko)Rozwój i rozwój kariery Grupy zasobów członków zespołuProgramy uznania i nagródDostępne świadczenia mogą się różnić w zależności od warunków zatrudnienia charakterystycznych dla danej nieruchomości.Lokalizacje pracyArizona Biltmore ResortPlan zajęćPełny etatMarkaWaldorf Astoria Hotels & ResortsPracaUsługi marketingowe Pokaż więcej Pokaż mniej lista Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг i Продажи Отрасли Гостиничное дело