Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko „Analityka Działu Badań Marketingowych”. Wymagania:wykształcenie wyższe (IT lub marketing)doświadczenie na podobnym stanowisku od I rokuwiedza metodologii badań i analizy danychzrozumienie zasad tworzenia danych i pracy z DWHdoświadczenie w prowadzeniu badań ilościowych, pisaniu kwestionariuszy i poradnikówdoświadczenie w przygotowywanie tabel analitycznych i automatycznych raportów li>umiejętność pracy z systemami BIwy
Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko „Analityka Działu Badań Marketingowych”.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (IT lub marketing)
- doświadczenie na podobnym stanowisku od I roku
- wiedza metodologii badań i analizy danych
- zrozumienie zasad tworzenia danych i pracy z DWH
- doświadczenie w prowadzeniu badań ilościowych, pisaniu kwestionariuszy i poradników
- doświadczenie w przygotowywanie tabel analitycznych i automatycznych raportów
- li>
- umiejętność pracy z systemami BI
- wysoki poziom znajomości oprogramowania MS Office (Excel i Power Point)
< li>znajomość Pythona i SQL (będzie zaletą)- li>
- doświadczenie w SPSS, MS PowerBI i/lub R (będzie zaletą)
- umiejętność przeprowadzania i analizowania testów A/B
- umiejętność formułowania zadań analitycznych w oparciu o wymagania biznesowe
- samodzielność, odpowiedzialność, towarzyskość, umiejętność pracy w zespole i z partnerami.
Główne zadania:
- zbieranie i analiza danych z badań doświadczeń użytkowników
- gromadzenie i przetwarzanie informacji rynkowych / praca z danymi wtórnymi
- przeprowadzanie badań desk research (Desk research)
- przygotowanie raportów i prezentacji analitycznych
- współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi w celu dostosowania inicjatyw marketingowych do całości cele biznesowe
- przygotowanie raportów na podstawie wyników ankiet użytkowników i innych raportów w PowerBI.
Oferujemy:
- praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
- możliwość pracy w formacie hybrydowym
- rezerwacja pracowników
- opieka o Twoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
- nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)
- odpowiednie roczne przeglądy wynagrodzeń własnej efektywności
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
- program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
- możliwość zaprezentowania swoich talentów (mamy doceniaj inicjatywę twórczą i wspieraj ją)