Menedżer ds. marketingu – Szpital Dziecięcy i Służba Zdrowia Kobiet w Stony Brook University

Opis stanowiska — Menedżer ds. marketingu — szpital dziecięcy i usługi w zakresie zdrowia kobiet (2400912) Menedżer ds. marketingu — szpital dziecięcy i usługi w zakresie zdrowia kobiet Podsumowanie stanowiskaStony Brook Medicine obejmuje przedsiębiorstwo medyczne (cztery szpitale i ponad 200 lokalnych przychodni), sześć szkół/programów z zakresu nauk o zdrowiu i badania. Stanowisko to pełni ważną rolę w dziale marketingu i komunikacji, pełniąc funkcję menedżera ds. marketingu szpitala dziecięcego Stony Brook i usług zdrowia kobiet (tj. położnika/ginekologa) lokalnie i regionalnie. Podlegając starszemu dyrektorowi ds. komunikacji, stanowisko to jest odpowiedzialne za opracowywanie i realizację rocznych planów marketingowych dla Szpitala Dziecięcego i Służby Zdrowia Kobiet oraz będzie ściśle współpracować z kierownictwem, lekarzami i personelem pomocniczym w obu obszarach. Idealny kandydat powinien mieć pewne doświadczenie w marketingu opieki zdrowotnej (tj. duże umiejętności redakcyjne, w tym tworzenie treści do materiałów drukowanych, artykułów internetowych, kampanii reklamowych itp.), szczególnie w gabinetach pediatrycznych, szpitalach dziecięcych i/lub służbie zdrowia kobiet. Obowiązki marketingowca Menedżer – Szpital Dziecięcy i Opieka Zdrowotna Kobiet może obejmować następujące stanowiska, ale nie ogranicza się do: Kieruje opracowywaniem strategicznych planów marketingowych, które napędzają wzrost liczby pacjentów poprzez strategie skierowane do konsumentów i lekarzy, a także zaangażowanie i utrzymanie. Identyfikacja kluczowych wyróżników w tych obszarach usług w oparciu o jakość, usługi i/lub wyniki oraz budowanie lepszych marek szpitali/rynków poprzez spójne przesyłanie, zróżnicowane propozycje wartości i pozycjonowanie marki na rynku. Poszukuje informacji i działa na poziomie ciągłego dociekania na temat priorytetów biznesowych i kluczowych inicjatyw, które może jeszcze bardziej wyróżnić szpital na rynku. Pełni funkcję reportera pracującego nad identyfikacją i tłumaczeniem historii sukcesu w zakresie aktywacji marketingowej. Regularnie komunikuje się z kierownictwem linii usług i grupami interesariuszy w sprawie planów marketingowych i wyników programów marketingowych. Utrzymuje współpracę roboczą z członkami oddziału szpitalnego i zespołami lekarskimi. Kieruje planowaniem , wdrażanie i zarządzanie budżetem marketingowym linii usług. Planuje i realizuje wszystkie codzienne obowiązki marketingowe, takie jak aktywacja kampanii marketingowych; koordynacja wydarzeń i podkreślanie pozytywnych historii w mediach własnych i płatnych. Tam, gdzie to możliwe, mierzy wyniki działań rynkowych. Umiejętność analizowania i przekazywania złożonych informacji w celu określenia wpływu programów marketingowych i konwersji. Wspomaga rozwój treści/materiałów marketingowych w celu osiągnięcia celów. Określa skuteczne metody komunikacji (media online i tradycyjne) i tworzy komunikaty trafiające do odbiorców (pisanie treści odpowiednich dla konsumentów/pacjentów oraz treści bardziej technicznych dla lekarzy). Zapewnia dokładność i aktualność komunikatów. Współpracuje z zespołem ds. relacji z mediami, zespołem ds. mediów społecznościowych, zespołem ds. komunikacji wewnętrznej i innymi osobami, jeśli to konieczne, w celu wzmocnienia marketingu poprzez zintegrowane strategie marketingowe. Zapewnia aktualność zawartości witryny internetowej linii usług, nadając priorytet rozmieszczeniu treści w oparciu o priorytety i analizy. Twórz pozytywne doświadczenia użytkowników i skuteczne strony internetowe. Dostosuj się do SEO i innych działań marketingowych prowadzących do stron i konwersji. Współpracuje z zespołem internetowym, gdy potrzebne są znaczące/strukturalne zmiany w witrynach internetowych tych obszarów: poprawa funkcjonalności; wyróżnianie usług i dostawców; oraz promowanie nadchodzących wydarzeń i wykładów w odpowiednich obszarach witryny. Pomaga w koordynacji wszystkich osób zaangażowanych w rozwój treści, w tym projektantów, pracowników produkcyjnych i klientów, a także dostawców zewnętrznych, do których mogą należeć scenarzyści, projektanci, kamerzyści i fotografowie .Posiada wszechstronną wiedzę na temat operacji szpitalnych, linii usług i relacji z lekarzami.Dzieli się najlepszymi praktykami i doświadczeniami z zespołem MarCom.Wymagane kwalifikacje: licencjat ze specjalnością marketing, dziennikarstwo lub komunikacja.Pięć lat doświadczenia w marketingu w agencji lub korporacji Pasja do misji i pracy w szpitalu dziecięcym Stony Brook oraz na rzecz zdrowia kobiet.Musi posiadać duże umiejętności pisania, redagowania i komunikacji ustnej.Musi być w stanie pracować samodzielnie i jako część współpracującego zespołu.Musi dobrze rozumieć branding i zarządzanie marką. Biegła znajomość programów Microsoft Word, Excel, PowerPoint. Wymagana praktyczna znajomość programu InDesign. Preferowane: Doświadczenie w marketingu w służbie zdrowia. Możliwość publikowania treści na stronach internetowych. Praktyczna znajomość platform dystrybucji poczty e-mail, takich jak Open Moves, Constant Contact. Doświadczenie automatyzacja marketingu.Doświadczenie z platformami internetowymi takimi jak Google Analytics, Salesforce, Eventbrite, Survey Monkey, Hootsuite, Google AdWords itp. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej w dziale wymagane są trzy próbki tekstów, najlepiej wszystkie elementy jednej kampanii marketingowej, wraz z kontekstem i wyjaśnienie kampanii. Na drugim etapie rozmowy kwalifikacyjnej wymagany będzie test pisemny. Uwagi specjalne: Do aplikacji internetowej należy dołączyć CV/CV. Informacje o publikowaniu: To stanowisko pozostanie opublikowane do momentu obsadzenia stanowiska lub przez maksymalnie 90 dni. Wstępna weryfikacja wszystkich kandydatów nastąpi po dwóch tygodniach od daty wysłania. Kandydaci proszeni są o informację, że w celu pełnego rozpatrzenia aplikacji muszą one wpłynąć przed datą wstępnego przeglądu (tj. w ciągu dwóch tygodni od daty opublikowania). Jeżeli w trakcie wstępnej oceny nie wybrano żadnego kandydata na stanowisko, które zostało opublikowane, zostaną przesłane dodatkowe aplikacje. być brany pod uwagę na oddelegowanym stanowisku; jednakże ogłaszanie zostanie zakończone po wyłonieniu finalisty, najpóźniej po dwóch tygodniach od pierwotnej daty opublikowania. Należy pamiętać, że jeśli żaden kandydat nie zostanie zidentyfikowany i zatrudniony w ciągu 90 dni od pierwszego opublikowania, ogłoszenie zostanie zamknięte do sprawdzenia i prawdopodobnie opublikowane ponownie w późniejszym terminie.______________________________________________________________________________________________________________________________________Stony Brook Medicine to środowisko wolne od dymu tytoniowego. Palenie jest surowo zabronione w dowolnym miejscu na terenie kampusu, w tym na parkingach i na zewnątrz obiektu. Wszystkie stanowiska w szpitalu mogą podlegać zmianom w dniach karencji i zmianach, jeśli to konieczne. Stanowisko to może wymagać noszenia środków ochrony dróg oddechowych, co może zabraniać noszenia zarost. Tę funkcję/pozycję można określić jako „niezbędną”. Oznacza to, że gdy Szpital stanie w obliczu sytuacji nadzwyczajnej instytucjonalnej, pracownicy na takich stanowiskach mogą być zobowiązani do pozostania w swoim miejscu pracy lub stawienia się do pracy w celu ochrony, powrotu do zdrowia i kontynuowania działalności w Stony Brook Medicine, Stony Brook University Hospital i powiązanych Przed datą rozpoczęcia wybrany kandydat musi spełnić następujące wymagania: Pomyślnie przejść badanie fizykalne przed zatrudnieniem i uzyskać zaświadczenie lekarskie od Działu Opieki Zdrowotnej Pracowników firmy Stony Brook Medicine. * Kompletny elektroniczny weryfikacja referencji z co najmniej trzema (3) referencjami zawodowymi. Pomyślnie ukończ 4-panelowe badanie przesiewowe na obecność narkotyków* Spełniaj wymagania regulacyjne dotyczące badań przesiewowych przed zatrudnieniem. Dostarcz kopię wszelkich wymaganych licencji/certyfikatów stanu Nowy Jork. Niespełnienie któregokolwiek z powyższych wymagań może skutkować opóźnieniem data rozpoczęcia i/lub wycofanie oferty zatrudnienia.*Dział ds. rekrutacji będzie odpowiedzialny za wszelkie opłaty poniesione w związku z egzaminem_____________________________________________________________________________________________________________________________________ Uniwersytet Stony Brook dąży do doskonałości w różnorodności oraz tworzeniu włączającego środowiska uczenia się i pracy. Wszyscy wykwalifikowani kandydaci otrzymają wynagrodzenie za zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, pochodzenie narodowe, religię, płeć, ciążę, stan rodzinny, orientację seksualną, tożsamość lub ekspresję płciową, wiek, niepełnosprawność, informacje genetyczne, status weterana i wszystkie inne klasy chronione zgodnie z art. federalnych lub stanowych. Jeśli potrzebujesz zakwaterowania dla osób niepełnosprawnych, zadzwoń do Uniwersyteckiego Biura ds. Równości i Dostępu pod numer (631)632-6280. Zgodnie z tytułem II Ustawy o świadomości i bezpieczeństwie przestępczości kopia naszych statystyk dotyczących przestępczości może zostać przeglądane tutajOdwiedź naszą stronę DLACZEGO PRACUJEMY, aby dowiedzieć się o całkowitej liczbie oferowanych przez nas nagród. Przewidywany zakres wynagrodzeń: Początkowy zakres wynagrodzeń (lub zakres zatrudnienia) dla tego stanowiska został ustalony na - 73440 USD - 87210 USD. Powyższy zakres wynagrodzeń (lub zakres zatrudnienia) reprezentuje dobre wyniki SBUH wiara i rozsądne oszacowanie zakresu możliwego wynagrodzenia w momencie oddelegowania. Ponadto na wszystkich stanowiskach UUP oferowane jest dodatkowe 3087 USD za lokalizację, na niektórych stanowiskach oferowane są różnice w zmianach nocnych (3700 USD) i wieczornych (2500 USD), a także 575 USD za niedogodnościPraca Numer dla stanowisk nie na dziennej zmianie. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź te linki. Twoje całkowite wynagrodzenie przekracza kwotę wypłaty. SBUH zapewnia hojne urlopy, plany zdrowotne i emeryturę państwową, które zwiększają Twoje zyski. Numer stanowiska: 2400912 Oficjalne stanowisko: TH Senior Staff Assistant Pole pracy: Marketing i komunikacja Główna lokalizacja Dział/obszar zatrudnienia: Biuro ds. komunikacji Harmonogram: Pełny etat Zmiana: Dzienna zmiana Godziny otwarcia: 9:00 - 17:00 Dni karnetu: sobota, niedziela Data rozpoczęcia publikowania Data rozpoczęcia publikowania: 5 marca 2024 Data zakończenia publikowania Stopień wynagrodzenia: SL3#J-18808-Ljbffr Pokaż więcej Pokaż mniej а Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Высшее образование