Menedżer marketingu w Tabula Rasa

- zespół komunikacyjny (event, PR i produkcja)

Co jest ważne na tym stanowisku:

posiada myślenie systemowe, podejście analityczne w formułowaniu hipotez i ocenie zadań zawodowych;

— być dobrym menadżerem: proaktywnym, potrafiącym budować procesy, wybierać najlepsze pomysły i wprowadzać je w życie, brać odpowiedzialność;

— rozumieć specyfikę rynku, dużo wiedzieć o komunikacji, umieć w prosty i jasny sposób przekazać istotę przekazu;

— zrozumienie podejść do segmentacji klientów i umiejętność pracy z ICP (portret idealnego klienta) i CJM (mapa podróży klienta);

— rozumieć narzędzia marketingu internetowego służące pozyskiwaniu i utrzymaniu klientów, potrafić obliczać ich skuteczność;

- bądź dobrym komunikatorem i graczem zespołowym: zorganizuj grupę roboczą, rozdziel zadania, uwzględnij zdanie wszystkich stron w celu znalezienia lepszego rozwiązania.

Będzie zaletą:

— elastyczność, chęć pracy w trybie zmian, nie bać się poszerzać swojej roli, rosnąć i rozwijać się, podjąć nowe obowiązki;

— umiejętność samodzielnej oceny wyników pracy, przedstawienia swoich pomysłów;

- doświadczenie w pracy w obszarze marketingu B2B lub e-commerce.

Zadania:

— skonfigurować efektywne generowanie leadów dla działu sprzedaży za pomocą kanałów i działań marketingowych;

— przekazywanie i tworzenie propozycji wartości produktu dla różnych segmentów klientów w oparciu o ich potrzeby;

–przeprowadzanie weryfikacji i testowania hipotez w celu udoskonalenia produktu dla Klienta;

— ścisła współpraca z działem sprzedaży, analitykami, zespołem badawczym, projektantami i marketerem produktów, specjalistą SEO, działem treści, e-mail marketerem, PR, wydarzeniami;

– brać odpowiedzialność za rezultaty projektów, podejmowanie decyzji i dotrzymywanie terminów;

– buduj komunikację zgodnie z tonem głosu;

— samodzielnie i przy pomocy zespołu realizować działania marketingowe;

— uruchamiaj wspólne projekty z partnerami;

— prognozować i analizować skuteczność działań marketingowych;

- zarządzanie wszystkimi narzędziami i kanałami marketingu cyfrowego projektu.

Etapy selekcji:

— wybór przez CV;

- poznanie rekrutera;

— wywiad z liderem zespołu;

– zadanie testowe;

- rozmowa końcowa.

Oferujemy:

— zatrudnienie oficjalne w firmie;

— 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu w roku, nielimitowane zwolnienia lekarskie;

— praca zdalna z możliwością wizyty w biurze w Kijowie;

- ubezpieczenie zdrowotne.