Menadżer marketingu w PAXLE

10 lipca 2024 r

Menedżer ds. marketingu

Київ

PAXLE to międzynarodowa grupa firm produkcyjnych ADTech. Oferujemy rozwiązania biznesowe umożliwiające skuteczny marketing. Poszukujemy Młodszego/Średniego Menedżera ds. Marketingu do pracy przy niektórych projektach w holdingu. Zajmujemy się marketingiem wydajnościowym, zajmującym się randkami, loteriami i hazardem. To świetna okazja do wdrożenia pomysłów, dzięki którym uzyskasz najlepsze doświadczenia. Czekam na Twoje CV :)

Obowiązki:

— Administracja projektami w holdingu;

— Analiza konkurencji, badania rynku i wdrażanie nowych pomysłów na nasze projekty.

— Budowanie strategii marketingowej dla sieci afiliacyjnej;

– SMM;

— Wdrożenie zestawu kluczowych wskaźników efektywności marki: rozpoznawalność, uwaga, zaufanie;

— Napisanie planu komunikacji dla działań krótko- i długoterminowych;

— Wyznaczanie zadań copywriterowi, projektantowi, targetologowi;

— Planowanie i przeprowadzanie promocji;

— Organizacja wydarzeń partnerskich;

— Promocja marki firmy;

— Wdrażanie nowych pomysłów w zakresie rozwoju atrybutów marki;

— Przygotowywanie, wdrażanie i kontrola planów i budżetów marketingowych.

Wymagania:

— Co najmniej 0,5 roku doświadczenia na podobnym stanowisku;

— Doświadczenie w budowaniu komunikacji w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, Linkedin) i pozyskiwaniu subskrybentów przede wszystkim ze względu na trafność treści;

— Wysokie umiejętności analityczne i strategiczne.

— Głęboka wiedza z zakresu PR, SERM

— Decydywność i umiejętność samodzielnej pracy;

— Kreatywność w tworzeniu strategii promocji;

— Uważność, odpowiedzialność i wytrwałość w pracy;

— Pozytywność i otwartość;

— Umiejętność wzięcia odpowiedzialności za swoją pracę.

— Chęć rozwoju do stanowiska Dyrektora ds. marketingu.

— Angielski średniozaawansowany.

Dodatkowym atutem będzie:

— Doświadczenie lub zrozumienie marketingu afiliacyjnego.

Co oferujemy:

— Praca zdalna na Ukrainie lub z zagranicy;

— Ubezpieczenie medyczne;

— Ponad 30 dni wolnych w ciągu roku (20 dni roboczych urlopu + święta) i 10 dni chorobowych;

— Kursy języka angielskiego dla firm;

— MacBook do wygodnej pracy;

— Wynagrodzenie powiązane z aktualnym kursem wymiany;

— Rozsądne i lojalne zarządzanie;

— Zajęcia integracyjne, dzielenie się wiedzą i wiele ciekawych inicjatyw zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz holdingu.