Menadżer marketingu w Boosta

Czy chcesz pomóc ludziom szybko znaleźć pracę? Czy rozumiesz, co napędza zachowania konsumentów w Internecie? Jeśli Twoja odpowiedź brzmi zdecydowanie tak, mamy dla Ciebie idealną ofertę! Coverler, rewolucyjne narzędzie do pisania listów motywacyjnych oparte na sztucznej inteligencji, poszukuje starszego specjalisty PPC, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu.

Coverler to nie tylko kolejna platforma SaaS; to przyszłość w dziedzinie aplikacji o pracę. Zaledwie rok po narodzinach pomysłu nasze narzędzie już pomaga tysiącom profesjonalistów w znalezieniu wymarzonej pracy. Dzięki możliwościom naszej sztucznej inteligencji użytkownicy mogą stworzyć niepowtarzalne listy motywacyjne w ciągu kilku minut.

Lista zadań (jeśli odważysz się do nas dołączyć) będzie obejmować:

• Opracuj strategię marketingową w oparciu o rynek i użytkownika badania, kanały i przekazy.
• Uruchamianie, analiza i optymalizacja kampanii reklamowych Google.
• Zrozumienie wskaźników lejka marketingowego, ich optymalizacja, analiza i doskonalenie.
• Rozwój i uruchomienie planów testów i testów A/B, wykorzystanie zdobytej wiedzy do maksymalizacji ROI.
• Wybór, testowanie i skalowanie nowych kanałów marketingowych.
• Współpraca z PM, zbieranie użytkowników informacje zwrotne w celu aktualizacji taktyki marketingowej.
>
• Odkrywanie możliwości partnerstwa (influencerzy, listy itp.).

Idealny kandydat to analityczny i proaktywny wojownik, który żyje i oddycha marketing cyfrowy. Idealnie pasujesz do tej roli, jeśli:

• Umiesz prowadzić kampanie PPC na rynkach poziomu 1 przy budżecie miesięcznym ponad 50 000 USD.
• Masz ponad roczne doświadczenie w pracy z Google Ads (w wyszukiwarkach i reklamach).
• Masz doświadczenie w skutecznym uruchamianiu kampanii Performance Max.
• Masz praktyczne doświadczenie w pracy z Google Analytics 4.
• Rozumiesz lejek marketingowy i kluczowe wskaźniki produktu, takie jak LTV, utrzymanie itp.
• Poziom języka angielskiego to średniozaawansowany.< /li>

Etapy:

• I etap: komunikacja z rekruterem.
• Drugi etap: rozmowa kwalifikacyjna.< /li>
• 3. etap: zadanie testowe.
• 4. etap: zbieranie rekomendacji.
• 5. etap: oferta pracy!

Witamy w zespole, nasz HR wprowadzi Cię w kulturę i wartości firmy w ramach 2-dniowych programów adaptacyjnych.
Okres próbny na tym stanowisku wynosi 2 miesiące, podczas do których się przyzwyczaimy i będziemy razem pracować. Pomoże Ci także mentor z zespołu, aby wszystko przebiegło jak najmniej stresu i jak najwięcej radości.
I na koniec koniec VT i milion gratulacji dla Ciebie!

Dlaczego Coverler?

• Dołączając do nas, nie jesteś tylko częścią Boosta Startup Factory, jesteś częścią Boosta, międzynarodowej firmy wspierającej rozwój osobisty, pracę zespołową i zabawę.
• Dostęp do szerokiej gamy profesjonalnych zasobów, w tym szkoleń, bibliotek i zwrotów kosztów kursów.
• Elastyczność jak nigdzie indziej z możliwością pracy całkowicie zdalnie
• Ogromna polityka urlopowa obejmująca 18 dni urlopu i 5 dodatkówdni wolne i 5 zwolnień lekarskich rocznie.

Czy jesteś gotowy na skok w karierze, który może zmienić Twoje życie? Wyślij nam swoje CV już dziś!