Menedżer ds. marketingu (#1643) w N-iX

Obowiązki:

• Tworzenie atrakcyjnych lead magnetów, przewodników i innych treści dla różnych branż i docelowych odbiorców;
• Planuj, uruchamiaj i mierz kampanie marketingu cyfrowego;
• Współpracuj ze współpracownikami w całej firmie, aby tworzyć unikalne treści, które odzwierciedlają naszą propozycję wartości dla klienta;
• Opracuj szeroką gamę wysokiej jakości kopii marketingowych aby promować usługi firmy, zwiększać świadomość marki, przyciągać odwiedzających witrynę i generować potencjalnych klientów;
• Zbieraj spostrzeżenia i przeprowadzaj badania rynkowe;
• Współpracuj z projektantami, aby tworzyć atrakcyjne efekty wizualne;
• Systematycznie analizuj i mierz skuteczność działań marketingu cyfrowego oraz identyfikuj możliwości ulepszeń;
• Bądź na bieżąco z trendami w branży i strategiami marketingu cyfrowego konkurencji, aktywnie śledząc i analizując rynek.
< /ul>

Kwalifikacje:

• Udokumentowane doświadczenie na stanowisku menedżera ds. marketingu lub na podobnym stanowisku.
• Ponad 2 lata doświadczenia w marketingu cyfrowym , reklamy, technologii lub dziedzin pokrewnych;
• Powyżej zaawansowany poziom języka angielskiego, doskonałe umiejętności pisania w języku angielskim;
• Doświadczenie w promowaniu i dystrybucji treści;
• Dogłębna wiedza platform mediów społecznościowych;
• Doświadczenie z kluczowymi narzędziami i metodologiami analityki marketingowej;
• Dogłębne zrozumienie zachowań konsumentów i trendów w marketingu cyfrowym;
• Doświadczenie w podpowiadaniu i nawigacji Narzędzia sztucznej inteligencji, takie jak ChatGPT;
• Możliwość tłumaczenia złożonych koncepcji na jasne i łatwe do zrozumienia treści, które przemawiają do różnych odbiorców;
• Umiejętności zarządzania ludźmi i projektami;< /li>
• Dbałość o szczegóły;
• Doskonałe umiejętności analityczne;
• Zdolność do samodzielnej pracy;
• Wspólny styl pracy; pozytywne nastawienie zorientowane na zespół.

Oferujemy:

• Elastyczną pracę format – zdalny, stacjonarny lub elastyczny
• Konkurencyjne wynagrodzenie i dobry pakiet wynagrodzeń
• Spersonalizowany rozwój kariery
• Narzędzia rozwoju zawodowego (program mentorski, rozmowy technologiczne i szkolenia, centra doskonałości i nie tylko)
• Aktywne społeczności technologiczne regularnie dzielące się wiedzą
• Edukacja rzwrot kosztów
• Niezapomniane prezenty rocznicowe
• Wydarzenia korporacyjne i budowanie zespołu
• Inne korzyści związane z lokalizacją