Dyrektor Marketingu (Dyrektor Cyfrowy) w UkrVipService

W związku z zakrojonymi na szeroką skalę planami strategicznymi zapraszamy do zespołu Dyrektora ds. Marketingu i Reklamy. Obowiązki: • Opracowywanie i wdrażanie strategii promocji produktów (digital, BTL, programy partnerskie, cross-sale, kolaboracje, SMM, SEM, SEO). , reklamy kontekstowe i ukierunkowane, e-maile itp.); • Rozwój Tone of Voice. Zarządzanie marką • Systematyczna analiza rynku i konkurencji • Utworzenie zespołu do skutecznego rozwiązywania zadań od podstaw • Zarządzanie zespołem marketingowym i PR projektu; Utworzenie struktury działu marketingu, podział zadań, szkolenia, rozwój, motywacja personelu • PR i SERM (Opracowanie i wdrożenie strategii komunikacji PR w zakresie promocji marki oraz zarządzania reputacją). • Uruchomienie i wdrożenie; projekty mające na celu zwiększenie konwersji na każdym etapie lejka sprzedażowego • Przeprowadzenie pogłębionych badań CustDev i ilościowych badań użytkowników; Analiza niszy rynkowej i konkurencji • Kompilacja, koordynacja, kontrola realizacji budżetu marketingowego; • Rozwój omnichannel; • Praca z blogerami i ambasadorami marki Wymagania: • Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w dziale marketingu od co najmniej 3 lat (co najmniej 3 lata na stanowisku kierownika działu marketingu i reklamy lub co najmniej 1 rok na stanowisku dyrektora ds. marketingu); • Doświadczenie w rozwoju nowego kierunku/produktu od podstaw, preferowane doświadczenie startupowe; • Doświadczenie z narzędziami opartymi na AI; • Umiejętność budowania strategii, wdrażania nowych narzędzi, gromadzenia i analizowania danych; • Umiejętność obliczania ekonomii jednostek oraz znajomość wskaźniki marketingowe. ROMI; • Pożądane doświadczenie w skutecznym zarządzaniu budżetami marketingowymi od 100 000 $ miesięcznie; • Umiejętność selekcji blogerów i ambasadorów marki oraz współpracy z nimi; • Realne przypadki realizacji strategii marketingu cyfrowego Oferujemy: • Unikalne doświadczenie i zasoby do wdrażania ambitnych rozwiązań • Wolność, odpowiedzialność i kultura przedsiębiorczości • Młody i przyjazny zespół celowych ludzi • Praca w pełni zdalna • Elastyczny grafik pracy; • Rejestracja zgodnie z umową; • Stałe wynagrodzenie na okres próbny (3 miesiące), następnie wynagrodzenie + KPI.