Dyrektor Marketingu w Oiselle

Stanowisko: Dyrektor ds. marketinguLokalizacja: Seattle, WA (rola hybrydowa wymaga obecności w biurze co najmniej we wtorki, środy i czwartki) Informacje o Oiselle: Oiselle to firma z siedzibą w Seattle, założona przez kobiety, produkująca odzież sportową dla kobiet, która zawsze kochała szybkość , ryzykuj. Zajmujemy się produkcją odzieży do biegania dla sportsmenek w każdym wieku, w każdym tempie i w każdym miejscu. Łączymy społeczność kobiet, które uwielbiają się poruszać, biegać i latać. Nasza misja jest trojaka: tworzyć świetny produkt, ulepszać sport i budować siostrzaną więź. Wierzymy w transformacyjną moc sportu, dlatego nasza linia produktów jest dostępna na oiselle.com, w naszym sklepie flagowym oraz u ponad 150 sprzedawców detalicznych w całym kraju, w tym REI i Title Nine. Opis stanowiska: Jako dyrektor ds. marketingu w Oiselle , odegrasz kluczową rolę w wywieraniu wpływu marketingowego na kanały własne, zarobione i płatne. Idealny kandydat ma dużą świadomość tego, jak budować strategię, strukturę i proces, aby stworzyć zespół, który będzie osiągał doskonałość, a także równoważy nasz biznes, markę i konsumenta we wszystkim, co robi. Do głównych obowiązków dyrektora ds. marketingu należy tworzenie strategii treści, nadzorowanie wdrażania kanałów marketingowych oraz praktyczne zarządzanie zarządzaniem projektami kreatywnymi i marketingowymi, od początku do końca, z myślą o wpływie na działalność biznesową. Idealny kandydat dogłębnie rozumie, jak wykorzystywać marketing do zwiększania wartości marki oraz zrównoważonego, silnego wzrostu handlu elektronicznego i sprzedaży. Kluczowe obowiązki: Roczny kalendarz marketingowy: Opracuj roczny kalendarz marketingowy Oiselle wraz z dyrektorem generalnym, starszym menedżerem ds. handlu elektronicznego i dyrektorem kreatywnym w celu spotkania potrzeby biznesowe, kanałowe, marki i związane z rozwojem klientów. Wdrażaj kalendarz jako ogólnofirmowe źródło strategii i wizji. Miesięczna strategia i wdrażanie treści: twórz i wdrażaj miesięczne plany strategii treści, aby informować o taktyce, potrzebach i zasobach kanału marketingowego oraz kreatywnej produkcji. Twórz kalendarz z myślą o potrzebach biznesowych, aby wywierać wpływ i osiągać KPI programu, marki i sprzedaży. Bądź odpowiedzialny za terminowość, przejrzystość i działanie zespołowe. Kieruj komunikacją i przepływem pracy, aby przygotować zespół do działania. Przywództwo w programie marketingowym: Zwiększ sprzedaż, świadomość i lojalność marki za pośrednictwem kanałów marketingowych Oiselle. Zarządzaj i nadzoruj (2) menedżerów programów, którzy zarządzają programami i/lub kanałami marketingowymi. Zapewniaj wizję, przywództwo i mentorstwo, które inspirują strategiczną doskonałość, oraz twórz odpowiedzialność, strukturę i koncentrację, które poprawiają wyniki i zwiększają przepustowość. Wpływ na biznes: we wszystkim, co robisz, kieruj się biznesowym nastawieniem. Przedkładaj wpływ i wyniki nad działanie i prowadź z nastawieniem, że mniej, lepiej zrobione, znaczy więcej. Współpracuj z działem marketingu i działem kreatywnym, aby zoptymalizować strategie dotyczące treści, kanałów i procesów. Zarządzanie projektami i proces produkcji kreatywnej: własne, kompleksowe zarządzanie projektami kreatywnymi. Bądź przerwą na froncie, aby zapewnić spełnienie wymagań dotyczących strategii, wpływu i briefu/zadania, a na dalszych etapach twórz wydajność i odpowiedzialność dzięki jasnemu i usprawnionemu procesowi. Być osobiście odpowiedzialnym za przestrzeganie procesów zespołowych, odpowiedni harmonogram i 100% terminową dostawę, z uwzględnieniem rund opinii interesariuszy. Zarządzanie PR, partnerstwem i innymi kanałami marketingowymi: Własne programy marketingowe na poziomie marki, takie jak partnerstwa marek, publiczne relacje, partnerstwa medialne (biuletyny/podcasty) itp. Identyfikuj możliwości pasujące do strategii i kalendarzy rocznych/miesięcznych oraz zarządzaj taktyką realizacji aż do uruchomienia. Bądź odpowiedzialny za zarządzanie wpływem i budżetem. Planowanie budżetu i odpowiedzialność: Bądź odpowiedzialny za plan budżetu marketingowego i uzgadnianie miesięcznych wartości rzeczywistych. Opracuj proces zwiększający przejrzystość i odpowiedzialność oraz zapewniający przewidywalność naszemu zespołowi finansowemu. Współpraca w zakresie handlu elektronicznego: współpracuj ze starszym menedżerem ds. handlu elektronicznego i zespołem, aby stymulować bezpośredni wzrost sprzedaży oraz pozyskiwanie i utrzymanie klientów. Współpraca przy wydarzeniach sprzedażowych, promocjach i merchandisingu. Być odpowiedzialnym za zasoby programu marketingowego i wpływ na KPI eCommerce. Stwórz pięciogwiazdkową ścieżkę użytkownika, aby osiągnąć cele związane z pozyskiwaniem, utrzymaniem i sprzedażą.Kwalifikacje: ponad 5 lat doświadczenia w marketingu i zarządzaniu projektami w marce lub agencji skierowanej do konsumenta, w branży modowej, outdoorowej lub aktywnego stylu życia.Podstawowe zrozumienie strategii marketingowej, mediów i zachowań konsumentów. Znajomość modeli eCommerce i DTC dotyczących treści oraz dźwigni marketingowych i wpływu. Styl organizacyjny, który priorytetowo traktuje wpływ na biznes i zawsze potrafi znaleźć sposób na uproszczenie. Styl zarządzania, który w naturalny sposób wzmacnia zespół poprzez jasne i praktyczny kierunek, uważa za swoją drugą naturę opracowywanie standardowych procedur operacyjnych, planów i dokumentacji, które pomogą zespołowi. Proaktywny styl pracy, doskonały w zarządzaniu w górę i na boki, aby napędzać postęp. Posiada wewnętrzną motywację do ciągłego doskonalenia i zawsze się uczy. Wyjątkowa komunikacja (werbalna i pisemne), współpracy i umiejętności organizacyjnych. Głęboka pasja do biegania i zrozumienie społeczności biegaczy będzie dodatkowym atutem.Wymagania dotyczące lokalizacji: to stanowisko ma charakter hybrydowy i obejmuje co najmniej 3 dni w tygodniu w biurze w rejonie Seattle. Relokacja nie będzie wliczona w cenę. Świadczenia: Zatrudnienie w Oiselle na pełny etat obejmuje: Składkę zdrowotną opłacaną w 100% dla pracownika Płatne urlopy Zniżka pracownicza na użytek osobisty Dotacja kapitałowa w zależności od poziomu stanowiska i doświadczenia Zakres wynagrodzeń na tym stanowisku wynosi 80–100 tys. USD roczniePowered by JazzHRvDJG1kJYqX Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Директор Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Ма ркетинг i Продажи Отрасли Интернет-издательство