Projektant marketingu w Pro Gaming Software, LTD

Szukamy kolegi - Projektanta marketingu, który dołączy do naszego zespołu, który obecnie działa na całym świecie. Opowiadamy się za całkowitą swobodą w podejmowaniu decyzji i realizacji Twoich pomysłów.

Jesteśmy szybko rozwijającą się brytyjską firmą zajmującą się grami, posiadającą 10 + główne marki B2C (gry). Nasza firma została założona w 2020 roku przez grupę utalentowanych menedżerów wyższego szczebla i obecnie zatrudniamy ponad 1000 osób. Komunikacja, przyjaźnie i marki osobiste menedżerów są dla nas ważne, dlatego uczestniczymy w najważniejszych konferencjach lokalnych i międzynarodowych, aby zbudować silny networking.

To najlepszy czas, aby dołączyć do zespołu i rozwijać się razem z nami!

Umiejętności:

• < p>3+ lata doświadczenia w projektowaniu kreatywnym lub graficznym;

• Doświadczenie z narzędziami AI (np. HeyGen, ElevenLabs, ChatGPT, Midijourney, DALL-E) do generowania treści i optymalizacji procesów ;

• Doświadczenie w pracy z zespołami projektowymi;

• Doświadczenie w pracy z pakietem Adobe Creative Suite (w szczególności Photoshop, After Effects, Ilustrator);

• Doświadczenie z Figmą;

• Podstawowa wiedza z zakresu projektowania ruchu;< /p>

• Odpowiedzialność za przekazywanie materiałów do TK;

• Zrozumienie strategii marketingowych i analityki.
  
  Zadania:

• Tworzenie oryginalnych i skutecznych koncepcji kampanii marketingowych mających na celu zwiększenie zaangażowania i konwersji w branży iGaming;

• Opracowanie wysokiej jakości materiałów wizualnych, w tym grafik, filmów i animacji do wykorzystania w różnych kanałach marketingowych (media społecznościowe, e-mail, strony internetowe);

• Współpraca z zespołem marketingowym;

• Adaptacja i optymalizacja kreacji dla różnych platform i grup docelowych;

• < p>Regularna analiza kreacje w oparciu o kluczowe wskaźniki (CTR, CR);

• Praca z zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Oferujemy:

• Grafik pracy w godzinach 10-19 zdalnie;

• Płatne dni chorobowe i urlopowe;

< li>

Fajne i kreatywne prezenty na święta i ważne wydarzenia pracownicze;

• Sprzęt niezbędny do pracy;

• Okazja uczestniczyć w wydarzeniach wewnętrznych firmy: otwarte negocjacje;

• Spotkania produktowe i szkolenia z zakresu rozwoju umiejętności miękkich;

• Brak mikrozarządzanie, hierarchie, szybkość podejmowania decyzji.