Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Asystent ds. marketingu w Softgile
2 wyświetlenia
Softgile
Softgile to wiodąca firma technologiczna (Platynowy partner Atlassian) koncentrująca się na dostarczaniu innowacyjne rozwiązania programowe dla firm na całym świecie. Naszą misją jest zapewnianie firmom najnowocześniejszych technologii, które usprawniają ich działalność, usprawniają przepływ pracy i przyspieszają rozwój.
Z radością informujemy, że rozwijamy nasz Dział Marketingu i z przyjemnością zaprosimy proaktywnego i odpowiedzialnego Asystenta ds. marketingu.
Twoje obowiązki:
• Przygotowanie wersji roboczej artykułów na blog ekspercki (w języku angielskim) w oparciu o wymagania techniczne.
• Pisanie postów i aktualizacji na LinkedIn, Instagramie, Facebooku, YouTube.
• Przesyłanie filmów do YouTube (długie formaty i Short/Reels), tworzenie krótkich edycji.
• Podstawowa konfiguracja meta reklam (zgodnie z wymaganiami technicznymi).
• Podstawowa analiza rynku i konkurencji.
• Śledzenie trendów w marketingu cyfrowym i generowanie pomysłów.
• Tworzenie raportów tygodniowych/miesięcznych.
• Wspieranie kampanii reklamowych: przygotowanie odbiorców, redagowanie tekstów, podstawowa konfiguracja na Facebooku/Meta (zgodnie z wymaganiami technicznymi).
Umiejętności twarde:
• Angielski — B2 (umiejętność pisania postów i artykułów w języku angielskim).
• Doświadczenie w SMM (Instagram, LinkedIn, Facebook, YouTube).• Podstawowe umiejętności copywritingu.
• Prosta edycja wideo (CapCut/Canva).
• Podstawowe umiejętności SEO.
• Podstawowe zrozumienie reklamy (Google Ads / Meta Ads).
Umiejętności miękkie:
• Możliwość pracy w trybie wielozadaniowym.
• Komunikatywny i proaktywny.
• Szybko się uczy.
Miło mieć:
• Doświadczenie z WordPress, Google Ads, Meta Ads.• Doświadczenie w marketingu cyfrowym, SEO.
• Podstawowe umiejętności budowania marki i UX/UI.
Co oferujemy:
• Format pracy zdalnej;
• 24 dni płatnego urlopu, 6 zwolnień lekarskich, 3 dodatkowe dni, święta;
• Psycholog korporacyjny;
• Wszystkie niezbędne urządzenia do wygodnej i produktywnej pracy;
• Pokrycie wydatków coworkingowych w celu wsparcia elastycznej i zdalnej pracy;
• Dostęp do programów szkoleniowych i kursów zawodowych, które pozwolą Ci rozwijać swoją wiedzę;
• Ekscytujące możliwości rozwoju zawodowego w środowisku zaawansowanych technologii;
• Rozwój kariery i mobilność wewnętrzna w szybko rozwijającej się międzynarodowej firmie;
• Dynamiczna i wspierająca kultura zespołowa skupiona na współpracy i innowacjach.
Proces rekrutacji: 1. Rozmowa kwalifikacyjna (30-60 minut). 2. Wywiad z Szefem Marketingu (30-60 minut). 3. Rozmowa z dyrektorem generalnym (opcjonalnie).
Status zespołu: Dyrektor ds. marketingu, menedżer ds. partnerstwa, marketing e-mailowy Specjalista.
