Firma HERZ to jeden z liderów branży HVAC, producent energooszczędnych systemów grzewczych, systemów chłodzenia, urządzeń kotłowych pracujących na odnawialnych źródłach energii, pomp ciepła, systemów wodociągowych i armatury sanitarnej. Jesteśmy otwarci na rozpatrzenie kandydaci bez doświadczenia zawodowego/studenci ostatnich lat chcący rozwijać się w marketingu! Nasz zespół zawsze chętnie jest wytrwały i aktywny, gotowy dzielić się doświadczeniami, uczyć i inspirować Wymagania: Wiedza, zrozumie
Firma HERZ to jeden z liderów branży HVAC, producent energooszczędnych systemów grzewczych, systemów chłodzenia, urządzeń kotłowych pracujących na odnawialnych źródłach energii, pomp ciepła, systemów wodociągowych i armatury sanitarnej. Jesteśmy otwarci na rozpatrzenie kandydaci bez doświadczenia zawodowego/studenci ostatnich lat chcący rozwijać się w marketingu! Nasz zespół zawsze chętnie jest wytrwały i aktywny, gotowy dzielić się doświadczeniami, uczyć i inspirować Wymagania: Wiedza, zrozumienie współczesnych trendów, narzędzi marketingowych i ich zastosowania; doświadczenie w pracy z AI będzie dodatkowym atutem Pewna obsługa pakietu Microsoft Office Doświadczenie w tworzeniu prezentacji z wykorzystaniem programów PowerPoint, Canva itp. Administracja i uzupełnianie treści korporacyjnej strony internetowej (WordPress) Udział w przygotowywaniu raportów Komunikatywność, odpowiedzialność, dbałość o szczegóły. Chęć rozwoju w dziedzinie marketingu Preferowane osoby rozwijające się w kierunku digital-marketingu Obowiązki: Zarządzanie działem marketingu Poszukiwanie agencji reklamowych i wykonawców. marketing wydarzeń). Kontrola przygotowania wydarzeń dla CA (firma posiada własne centrum szkoleniowe), obecność na wydarzeniach. Komunikacja z kontrahentami w zakresie druku, produktów pamiątkowych, reklamy. Tworzenie materiałów prezentacyjnych na życzenie strategia marketingowa Warunki pracy: Praca w europejskiej firmie ze 100-letnią historią. Nielimitowana kawa, herbata. B/c obiady. Przyzwoita płaca. Stałe wynagrodzenie - wypłata dwa razy w miesiącu. Coroczna kontrola wynagrodzeń. 100% wsparcia i pomocy w pracy. Pomoc współpracownikom i menadżerowi w adaptacji Oficjalne zatrudnienie (obowiązkowe). Rejestracja od pierwszego dnia roboczego; płatny urlop wynosi 24 dni kalendarzowe w roku. Jeśli spełniasz wszystkie kryteria naboru, prześlij swoje CV. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko wybranym kandydatom. Dziękujemy za poświęcony czas, uwagę i sukces.