Podręcznik inżyniera ds. kontroli jakości w EvoPlay

Poszukujemy utalentowanej osoby, która dołączy do naszego zespołu profesjonalistów na to stanowisko Manual QA Engineer.

Wymagania:

• 2 lata doświadczenia w testowaniu komercyjnym;
• doświadczenie w testowaniu stron internetowych i backendu;
• znajomość teorii testowania i umiejętność zastosowania wiedzy w praktyce;
• zrozumienie relacji klient-serwer architektura;
• doświadczenie w tworzeniu artefaktów testowych (list kontrolnych, przypadków testowych);
• doświadczenie z systemami Jira i TestRail (lub podobnymi);
• doświadczenie z „narzędziami deweloperskimi”: Google Chrome DevTools itp.;
• posiadanie Postman/Charles;
• podstawowa znajomość HTML/CSS, JavaScript;
• doświadczenie w REST API testowanie;
• doświadczenie w testowaniu WebView;
• podstawowa znajomość GraphQL.

Zadania:

• Planowanie i rozwój przypadków i scenariuszy testowych;
• testowanie;
• sprawdzanie poprawności działania oprogramowania;
• wykrywanie błędów i problemów w produkcie;
• komunikacja z programistami, menedżerami produktu i innymi członkowie zespołu;
• dyskusja zidentyfikowanych problemów i sugestie dotyczące poprawy jakości produktu;
• analiza zadań technicznych pod kątem: niejednoznaczności, kompletności, mierzalności;
• analiza układów pod kątem: poprawności, kompletności, braku sprzeczności;
• testowanie funkcjonalne: testy regresyjne, testy dymne, testy poprawności, testy systemowe, testy End-to-End i inne;
• testy niefunkcjonalne: testowanie interfejsu użytkownika, użyteczność testowanie, lokalizacja testów, testowanie między przeglądarkami, testowanie dokumentacji;
• pisanie dokumentacji: przy użyciu TestRail lub innego systemu do tworzenia dokumentacji testowej, pisanie raportu z testów opisującego wyniki testów.

Oferujemy:

• konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od waluty;
• elastyczny grafik pracy;
• 20 dni płatnego urlopu roboczego;
• pełne wynagrodzenie chorobowe dni;
• ubezpieczenie medyczne;
• Centrum L&D z kursami dla pracowników;
• możliwość rozwoju kariery i rotacji kierunków;
• program poleceń;
• dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem korporacyjnym.