Podręcznik mobilnego inżyniera ds. kontroli jakości w Reface

Manual Mobile QA Engineer Kyiv Reface poszukuje Manual Mobile QAEngineer, jeśli wolisz testować aplikacje Gen AI używane przez miliony użytkowników na całym świecie – cierpliwie czekamy na Twoje CV! O nas: Reface to ukraińska firma wieloproduktowa. Od ponad 5 lat budujemy produkty konsumenckie wokół sztucznej inteligencji. Obecnie w naszym portfolio znajduje się 7 produktów opartych na sztucznej inteligencji, a 3 kolejne są w fazie rozwoju. Wierzymy, że sztuczna inteligencja zmieni świat na lepsze. Albo zniszczyć ludzkość. O Tobie: • masz ponad 3 lata doświadczenia w testowaniu • co najmniej rok testowania aplikacji mobilnych (iOS, Android) • znasz zasady architektury klient-serwer • masz doświadczenie w pracy z usługami analitycznymi takimi jak Amplitude, Firebase itp. • rozumiesz specyfikę architektur i wytycznych IOS i Androida • aktywnie korzystasz z narzędzi Charles/Proxyman, Crashlytics, Postman • masz nastawienie produktowe: masz dość błędów w produkcji sfrustrowanych użytkowników. Dodatkowym atutem będzie: • doświadczenie w pracy z Xcode i Android Studio Będziesz mógł: • testować nowe i istniejące funkcjonalności aplikacji mobilnych na obie platformy: iOS, Android • tworzyć dokumentację testową: przypadki testowe, listy kontrolne, raporty o błędach • uczestniczyć w procesach planowania i rozwoju produktu: od pomysłu po produkcję. Aktywnie towarzysz także wydaniom. • Wchodź w interakcję ze wszystkimi członkami zespołu: menedżerami produktu, programistami, projektantami, analitykami. Oferta nie będzie Ci odpowiadać, jeśli: • spoza Kijowa: szukamy osoby, która jest gotowa iść do naszego wymarzonego biura na Kontraktowej przynajmniej dwa, trzy razy w tygodniu • nie jest gotowa na szybkie i dynamiczne tempo Twoja przyszłość zespół: • składa się z 7 osób pod skrzydłami Nastii Sedko. Poziom drużyny to Middle&Senior, ale po raz kolejny nie nadużywamy tytułów • nie ćwiczymy mikrozarządzania: nie ma czasu ani chęci • w Reface panuje specyficzna atmosfera, która daje siłę do podejmowania wyzwań. Nie da się tego wytłumaczyć, ale próbowaliśmy. Proces: ✔️telefoniczne wprowadzenie do rekrutera → ✔️wywiad z zespołem → ✔️rozmowa końcowa → ✔️oferta Poznajmy się: strona internetowa: więcej o firmie, więcej produktów, Instagram: migawki z życia Refacianów.