Następna praca

Kierownik ds. uruchomienia oddziału w Kazachstanie (Astanie) w PanAmerica

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

PanAmerica

PanAmerica

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

W związku z ekspansją biur za granicą poszukujemy ambitnego i rzetelnego menadżera do naszego nowego oddziału.Cel: znalezienie przedsiębiorczej, rzetelnej osoby, która od podstaw zorganizuje i uruchomi oddział firmy importującej samochody z USA. Pełne szkolenia i wsparcie z naszej strony - od modelu biznesowego po inwestycje i procesy. Możliwość zostania partnerem.Główne obowiązki:Badania i analiza lokalnego rynku (Kazachstan i kraje sąsiadujące)Rejestracja firmy, rozwiązywanie problemów prawnyc

W związku z ekspansją biur za granicą poszukujemy ambitnego i rzetelnego menadżera do naszego nowego oddziału.

Cel: znalezienie przedsiębiorczej, rzetelnej osoby, która od podstaw zorganizuje i uruchomi oddział firmy importującej samochody z USA. Pełne szkolenia i wsparcie z naszej strony - od modelu biznesowego po inwestycje i procesy. Możliwość zostania partnerem.

Główne obowiązki:

  • Badania i analiza lokalnego rynku (Kazachstan i kraje sąsiadujące)
  • Rejestracja firmy, rozwiązywanie problemów prawnych i organizacyjnych
  • Wyszukiwanie i wynajem biura, dobór i zarządzanie zespołem (więcej)
  • Organizacja logistyki, sprzedaży, obsługi klienta
  • Negocjacje z klientami, dostawcami, partnerami
  • Raportowanie, interakcja z centralą
  • Budowanie oddziału jako autonomicznej jednostki biznesowej pod Twoim kierownictwem

Wymagania dotyczące umiejętności i cech:

  • Przedsiębiorcze myślenie - nie jesteś tylko wykonawcą, ale partnerem
  • Doświadczenie w samodzielnym zarządzaniu projektami lub zespołem
  • Umiejętności w sprzedaży, negocjacjach, procesach organizacyjnych
  • Umiejętność podejmowania decyzji i odpowiedzialności
  • Gotowość do życia i pracy za granicą (Astana)
  • Znajomość języka rosyjskiego lub ukraińskiego i kazachskiego jest obowiązkowa, angielski jest wymagany średniozaawansowany.

Zapewniamy:

  • Gotowy model biznesowy i szczegółowe szkolenia
  • Finansowanie na start: czynsz, reklama, technologia, prawnicy itp.
  • Stałe wsparcie na wszystkich etapach
  • Możliwość uzyskania udziału w spółce stowarzyszonej lub model motywacyjny
  • Pełna swoboda działania w ramach ustalonej strategii

Proces zatrudnienia:

  1. Sprawdzanie CV
  2. Wywiad z menadżerem
  3. Analiza referencji
  4. Oferta

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować