Dyrektor Zarządzający (Zdrowie i Edukacja) @ SALES HR w SALES HR

Naszym klientem jest jedna z firm działających w województwie pomorskim.Z uwagi na sukcesję, szukamy osoby na stanowisko Dyrektora Zarządzającego. Docelowo w ciągu roku, osoba ta będzie Prezesem Zarządu. OFERUJEMY wynagrodzenie podstawowe do 20 000 PLN brutto, umowa o pracę w ciągu roku możliwość objęcia funkcji Prezesa Zarządu wszystkie niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy gotową strukturę firmy która w sposób naturalny po latach działalności przechodzi sukcesję (emerytura osoby zarządzającej) znaną stabilną markę w województwie pomorskim, z kilku tysiącami klientów, przychodami rzędu kilkadziesiąt mln, z perspektywą na wzrosty możliwość wdrożenia swoich pomysłów POSZUKIWANE KOMPETENCJE doświadczenie na stanowisku dyrektora zarządzającego min 4 lata-bardzo mile widziane doświadczenie w obszarze usługowym (np zarządzanie placówką zdrowia, placówkami edukacyjnymi etc.) wykształcenie wyższe, mile widziane MBA · bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1) umiejętność zarządzania zmianą, procesami oraz ich optymalizacją bardzo dobre zarządzanie finansami, sprzedażą (kilka tysięcy klientów na ten moment) świetna znajomość realiów biznesowych w woj. pomorskim kreatywność, naturalne przywództwo, orientacja na cel zarządzanie nowymi inwestycjami, nieruchomościami, które ma spółka Naszym klientem jest jedna z firm działających w województwie pomorskim.Z uwagi na sukcesję, szukamy osoby na stanowisko Dyrektora Zarządzającego. Docelowo w ciągu roku, osoba ta będzie Prezesem Zarządu. OFERUJEMY wynagrodzenie podstawowe do 20 000 PLN brutto, umowa o pracę w ciągu roku możliwość objęcia funkcji Prezesa Zarządu wszystkie niezbędne narzędzia pracy w tym samochód służbowy gotową strukturę firmy która w sposób naturalny po latach działalności przechodzi sukcesję (emerytura osoby zarządzającej) znaną stabilną markę w województwie pomorskim, z kilku tysiącami klientów, przychodami rzędu kilkadziesiąt mln, z perspektywą na wzrosty możliwość wdrożenia swoich pomysłów ,[określenie celów strategicznych dla organizacji oraz jego realizacja i egzekucja w ujęciu rocznym, zmiana struktury organizacji na bardziej elastyczną i zwinną, określenie nowych procesów (kluczowa jest wymiana informacji między spółkami zależnymi i komunikacja na poziomie dyrektorów), audyt rentowności firmy poprzez optymalizację kosztów działania, wprowadzenie nowych usług, dalsze rozwijanie działalności biznesowej, zarządzanie operacyjne firmą w tym wszystkimi działami firmy (łącznie zatrudnionych jest 200 osób), rozwinięcie marketingu, sprzedaży, działań zewnętrznych skierowanych na kontakty z klientem zewnętrznym i kontrahentami, delegowanie zadań, rekrutacja nowych pracowników, reprezentowanie firmy na zewnątrz] Requirements: MBA Tools: . Additionally: Company car.