Menedżer ds. marketingu handlowego w adidas

Cel i ogólna istotność dla organizacjiTworzenie, budowanie i realizacja planów marketingu i aktywacji kont w USA dla kluczowych klientów, które zapewniają znaczny rozwój biznesowy i poprawę naszych KPI dotyczących zdrowia marki, w ścisłej współpracy z zespołami sprzedaży kluczowych klientów i merchandisingu na rynku.Główne obowiązki Definiowanie i dostosowywanie sezonowości kalendarz marketingowy obejmujący wszystkie istotne aspekty działalności produktu, sprzedaży detalicznej i marki Doskonałe wykonanie sezonowego „Kalendarza marketingu konta”, aby mieć pewność, że adidas wygrywa w momencie zakupu według kategorii, w kluczowych punktach w stosunku do uzgodnionych wskaźników KPI Twórz, dostarczaj i realizuj strategia i plan aktywacjiW każdym aspekcie i we wszystkich kanałach opracuj i wykonaj działania aktywizujące konsumentów w odniesieniu do docelowych kategorii/koncepcji we wszystkich kanałach i platformachZabezpiecz najwyższy udział powierzchni w kluczowych drzwiach i lokalizacjach docelowychProwadź i zabezpiecz sprzedaż oraz zaangażowanie konsumentów, zapewniając wzrost udziału wszystkie cele komercyjne i strategiczne zostały osiągnięteZmierz skuteczność planów aktywacji kont, zapewniając doskonałą realizację wizualnie i poprzez wyprzedaż.Zarządzaj procesem kalendarza sezonowej aktywacji od wirtualnego pobrania do wdrożenia w sklepie, w tym wszystkie spotkania dotyczące interakcji z kontem na wszystkich poziomach, zapewniając płynny proces.Zrozumienie produktu, klienta i konsumenta potrzeby z rynku amerykańskiego i wszystkich kanałów. W stosownych przypadkach wsparcie SMU (Special Make-Up) oraz tworzenie/rozwój franczyzy. Być punktem kontaktowym „aktywacji konsumentów” zarówno wewnętrznie, jak i zewnętrznie. Odpowiedzialny i odpowiedzialny za proces realizacji i wdrażania zestawów narzędzi potrzebnych podczas odprawy dla klienta. wymagania dotyczące wdrożenia w sklepie (z wyłączeniem kreacji) Ściśle współpracować z zespołami Global Brand (przede wszystkim Globalnym Zespołem Kreacyjnym i Jednostkami Biznesowymi), aby zapewnić poziom najlepszych praktyk wdrażania globalnej strategii. Prowadzić odpowiednie działania raportowe w celu pomiaru efektywności i sukcesu komercyjnego. Zarządzać budżetami i koszty w ramach uzgodnionych środkówZrozumienie środowiska handlu detalicznego konsumenckiego, w tym punktów dystrybucji, udziału zakupów, koncepcji konkurencji i narzędzi wsparcia Kluczowe relacjeZespoły ds. merchandisingu/kategoriiZespoły sprzedaży Jednostki biznesowe marketingu w USA / GTMUS Funkcje rynkowe: Aktywacja marki, Architektura asortymentu, SCM, Finanse/Planowanie popytu, Rozwój biznesuDTC Retail , handel hurtowy i e-commerceWiedza, umiejętności i zdolnościWysoka dojrzałość zawodowaWysoka współpraca z silnymi umiejętnościami komunikacyjnymiWysokie umiejętności wywierania wpływu i zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o fakty Silne umiejętności analityczneUstrukturyzowana, zorganizowana i zorientowana na procesPoprzednie doświadczenie w zarządzaniu kategorią lub merchandisingu/zakresowym/SMU/sprzedażysilna świadomość biznesowa, zdolność do przejmowania szersza perspektywa (międzyrynkowa/globalna)Umiejętność efektywnej pracy w środowisku zespołowym i pod presjąUmiejętności obsługi pakietu MS Office na poziomie średniozaawansowanym lub zaawansowanym Biegła znajomość języka angielskiegoWymagane wykształcenie i doświadczenie/minimalne kwalifikacjePreferowane wykształcenie wyższe w biznesie, najlepiej z naciskiem na marketing i sprzedaż lub równoważne doświadczenie zawodoweKategoria Zarządzanie// Merchandising Doświadczenie lub marketing/sprzedaż na koncie: 5-7 lat Różnorodność, równość i integracja w adidas oznacza wspieranie indywidualnej wyjątkowości i kultywowanie kultury przynależności, w której każdy może tworzyć najlepiej, jak potrafi. Łączymy różnorodne pochodzenie, doświadczenia i perspektywy, a także staramy się tworzyć siłę roboczą odzwierciedlającą naszych konsumentów i społeczności. Adidas oferuje solidną i postępową opiekę medyczną, w tym HSA (konto oszczędnościowe na zdrowie) z finansowaniem przez pracodawcę lub opcje FSA (elastyczne konto wydatków), stomatologię, wizję, ubezpieczenie na leki na receptę, adopcję z substytutem i wsparciem w zakresie płodności, krótko- i długoterminową niepełnosprawność oraz podstawowe ubezpieczenie na życie i AD&D, które można uzupełnić ubezpieczeniem opłacanym przez pracownika. Pracownicy mogą zapisać się do planu Adidas 401k i planu zakupów akcji z dopasowaniem pracodawcy. Pracownicy zatrudnieni w pełnym wymiarze czasu pracy są uprawnieni do pomocy edukacyjnej i hojnych zasad urlopów, w tym 12 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego. Pracownicy są uprawnieni do otrzymywania premii rocznej uzależnionej zarówno od wyników firmy, jak i osobistych. Pracownicy naliczają proporcjonalnie elastyczny czas wolny w wysokości 0,4388 godzin dziennie, który zwiększa się wraz ze stażem pracy, jedenastoma płatnymi urlopami w ciągu roku kalendarzowego i czasem wolnym w kluczowych latach. Oficjalnie wróciliśmy do biura w hybrydowym środowisku pracy, pracując 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie. Miejsce pracy na tym stanowisku to Portland, OR. Chociaż nasi członkowie zespołu pochodzą ze wszystkich zakątków świata, naszym językiem roboczym jest angielski. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Реклама, Твор ческая деятельность i Маркетинг Отрасли Производство, Розничная торговля i Производство спортивных товаров