Menedżer ds. rozwoju talentów – kreatywny w Universal Orlando Resort

W Universal Orlando Resort wierzymy, że osobista współpraca jest kluczem do naszego sukcesu. Wielu członków naszego zespołu pracuje w trybie hybrydowym, wnosząc wkład w miejscu pracy przez co najmniej trzy dni w tygodniu. Są też stanowiska, które wymagają obecności na miejscu w pełnym wymiarze godzin. W określonych działach mogą być dostępne ograniczone możliwości pracy zdalnej. Dowiesz się więcej na ten temat podczas procesu rekrutacji. PODSUMOWANIE STANOWISKA: Pełni funkcję specjalisty ds. rozwoju talentów, zapewniając efektywne doświadczenia edukacyjne i zasoby w celu budowania kompetencji indywidualnych, zespołowych i przywódczych oraz pewności siebie przez cały cykl życia członka zespołu w Universal Creative.Główne obowiązkiUłatwienia doświadczenia w zakresie rozwoju kompetencji osobistych i wirtualnych na żywo dla wszystkich odbiorców w celu osiągnięcia efektów uczenia się, które budują kompetencje indywidualne, zespołowe i przywódcze od enkulturacji poprzez budowanie podstawowego przywództwa oraz osobistej przenikliwości, umiejętności i możliwości. Zapewnia wysoki poziom skuteczności i wydajności w realizacji programów i doświadczeń; w obszarach komunikacji, marketingu, planowania, śledzenia i zarządzania zasobami, poprzez współpracę i pozyskiwanie pomocy od innych liderów/zespołów ds. rozwoju talentów i innych odpowiednich partnerów wsparcia. Obsługuje systemy umożliwiające dostęp do rozwoju na żądanie/na czas zasobów, a także korzystania z systemów do komunikacji i śledzenia doświadczeń członków zespołu kreatywnego. Zapewnia aktualizację i przydatność materiałów wspierających naukę. Pozyskuje i wspiera projektowanie i rozwój synchronicznych i asynchronicznych programów i inicjatyw edukacyjnych wspierających wdrażanie, inkulturację, przywództwo i/lub rozwój kompetencji. Rozumie i aktywnie uczestniczy w obowiązkach związanych z ochroną środowiska, bezpieczeństwem i higieną pracy, postępując zgodnie z ustaloną polityką, procedurami i szkoleniami UO oraz działania angażujące członków zespołu. Wykonuje inne zlecone obowiązki. WYKSZTAŁCENIE: Wymagany tytuł licencjata w dziedzinie zasobów ludzkich, projektowania instruktażowego lub pokrewnej dziedziny. DOŚWIADCZENIE: wymagane ponad 3-letnie doświadczenie w szkoleniu; lub równoważne połączenie wykształcenia i doświadczenia. CERTYFIKATY, LICENCJE, REJESTRACJE: preferowany certyfikat PHR, SPHR lub ASTD. Twój talent, umiejętności i doświadczenie zostaną nagrodzone konkurencyjnym pakietem wynagrodzeń. Universal nie przyjmuje niechcianej pomocy od firm poszukujących pracy w związku z tą możliwością zatrudnienia . Wszystkie życiorysy przesłane przez firmy wyszukujące dowolnemu pracownikowi Universal Orlando pocztą elektroniczną, przez Internet lub w jakiejkolwiek formie i/lub metodą bez ważnego pisemnego Oświadczenia o pracy na tym stanowisku od Universal Orlando HR/Recruitment będą uważane za wyłączną własność Universalu Orlando. W przypadku zatrudnienia kandydata przez Universal Orlando w wyniku polecenia lub w inny sposób nie zostanie pobrana żadna opłata.Universal Orlando Resort. Tutaj możesz. Universal Orlando jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Elementy uniwersalne i wszystkie powiązane oznaczenia TM i © 2024 Universal Studios. Wszelkie prawa zastrzeżone. EOE Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные об язанности Кадровое сопровождение Отрасли Поставщики развлекательных услуг