Następna praca

Menedżer (Centrum Kontroli Ryzyka Operacyjnego) w UKRSIBBANK BNP Paribas Group

Opublikowano ponad 30 dni temu

2 wyświetlenia

UKRSIBBANK BNP Paribas Group

UKRSIBBANK BNP Paribas Group

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

O NASGrupa UKRSIBBANK BNP Paribas jest jednym z największych uniwersalnych banków Ukrainy. Łączymy doświadczenie i kreatywność w naszym zespole, tworząc otwarte i włączające środowisko dla rozwoju każdego pracownika.Nasze wartości to zaangażowanie, innowacyjność i otwartość, które pomagają nam osiągać sukcesy w branży bankowej i pozytywnie wpływać na społeczeństwo.Dziękujemy naszym obrońcom, którzy wiernie bronią wolności i niepodległości Ukrainy, i tworzymy sprzyjające środowisko do pracy w ban

O NAS

Grupa UKRSIBBANK BNP Paribas jest jednym z największych uniwersalnych banków Ukrainy. Łączymy doświadczenie i kreatywność w naszym zespole, tworząc otwarte i włączające środowisko dla rozwoju każdego pracownika.

Nasze wartości to zaangażowanie, innowacyjność i otwartość, które pomagają nam osiągać sukcesy w branży bankowej i pozytywnie wpływać na społeczeństwo.

Dziękujemy naszym obrońcom, którzy wiernie bronią wolności i niepodległości Ukrainy, i tworzymy sprzyjające środowisko do pracy w banku.

Od 2020 roku Grupa UKRSIBBANK BNP Paribas posiada certyfikat najlepszego pracodawcy na Ukrainie i w Europie — Top Employer. To jedyny bank na Ukrainie, który posiada międzynarodowy certyfikat Instytutu Top Employers.

Poszukujemy stanowiska tymczasowego (wojskowego)Kierownik Centrum Zwalczania Nadużyć Finansowych, Dział Zarządzania Ryzykiem.

Przyszłe zadania:

  • Koordynuje rozwój, wdrażanie, optymalizację, aktualizację i skuteczne przestrzeganie standardów Grupy BNPP w zakresie wykrywania i zapobiegania nadużyciom w Banku oraz spółkach z nim powiązanych.
  • Akceptuje szkolenia w zakresie zarządzania systemem zapobiegania i dochodzenia nadużyć w ramach funkcji drugiej linii obrony.
  • Organizuje niezależne testowanie działań i struktur kontrolnych w zakresie zarządzania ryzykiem nadużyć na pierwszej linii obrony Banku
  • Akceptuje szkolenia w zakresie organizacji opracowywania i wdrażania określonych mechanizmów kontrolnych w Banku w celu wykrywania i zapobiegania nadużyć.
  • Uczestniczy w prowadzeniu kontroli działalności Banku oraz dochodzeń urzędowych w celu wykrywania i zapobiegania przypadkom nadużyć.
  • Kontroluje przekazywanie rekomendacji i ocenę ryzyka nadużyć na etapie opracowywania i wdrażania nowych produktów, procesów, systemów.
  • Przeprowadza analizę przypadków nadużyć (w razie potrzeby – w miejscu zdarzenia), tworzy odpowiednie raporty, zapewnia monitorowanie dynamiki i modelowanie potencjalnych przypadków nadużyć.
  • Aktywny udział we wdrażaniu Nowe wymagania Grupy a budowa systemu Ochrony Danych Osobowych.

Ta praca jest stworzona dla Ciebie, jeśli posiadasz:

  • wyższe wykształcenie ekonomiczne lub prawnicze (magisterskie, specjalistyczne, licencjackie) stopnia);
  • co najmniej 2 lata doświadczenia w bankowości;
  • znajomość języka angielskiego nie niższa niż na poziomie Upper-Intermediate;
  • doskonała znajomość MS Office, Power Point, Excel, World, SAP.

Oprócz zespołu podobnie myślących ludzi i ciekawej pracy otrzymasz:

Stabilność:

  • zatrudnienie zgodnie z obowiązującym ustawodawstwem Ukrainy
  • terminowa wypłata wynagrodzeń
  • zdrowie i programy ubezpieczenia na życie
  • 25 dni urlopu wypoczynkowego, dodatkowe dni odpoczynku z tytułu niezapomnianych wydarzeń, święta socjalne zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy
  • roczna rewizja wynagrodzeń zgodnie z osobistą efektywnością i wskaźnikami finansowymi banku
  • ustanowienie okresu próbnego zgodnie z wymogami bieżących ustawodawstwo

Rozwój swoich talentów w karierze:

  • możliwości szkoleń: Szkoła przywództwa, usługi projektowe, analityka biznesowa, program rozwoju talentów Data, Digital, Agile i I-Players oraz szeroka gama mikroszkolenia (SQL, BI, EQ itp.)
  • możliwość udziału w programie mobilności wewnętrznej i międzynarodowej do Grupy BNP Paribas
  • wspierający pracowników w ciągłej nauce i rozwoju zawodowym. Nasi pracownicy co roku wspólnie z menadżerem lub mentorem opracowują indywidualny plan rozwoju i pewnie idą do celu. zdalnie (w przypadku wolnych stanowisk w formacie pracy zdalnej)
  • program „War&Life Balance: jak przywrócić życie do życia” to praktyczne warsztaty ze specjalistami wspierania stanu emocjonalnego
  • w ramach programu „Nowe sposoby pracy”, zestawienie porad ekspertów z zakresu utrzymania zdrowia fizycznego i psychicznego
  • różnorodność, inkluzywność
  • zaangażowanie w projekty związane ze zrównoważonym rozwojem i społeczną odpowiedzialnością biznesu

Chcesz dowiedzieć się więcej? Dodatkowe informacje mogą zostać przekazane na kolejnych etapach przeglądu naboru.

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować