Następna praca

Kierownik rozwoju sieci automatów pocztowych w Epicentr K

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Epicentr K

Epicentr K

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

W zespole sieci krajowej „Epicenter K” LLC zapraszamyMenedżera ds. rozwoju sieci automatów pocztowychpod adresem: rejon Odessy, wieś Łymanka, aleja Gulyaeva Koloklenka 99 (powiat Tairova).Firma oferuje:stabilne wynagrodzenie (stała stawka + motywacja za każdy zainstalowany automat pocztowy);oficjalne zatrudnienie, 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu, płatne dni chorobowe;dogodny grafik pracy 5/2 (realizacja obowiązków funkcjonalnych wiąże się z wyjazdami służbowymi na terenie regionu);opiekę med

W zespole sieci krajowej „Epicenter K” LLC zapraszamyMenedżera ds. rozwoju sieci automatów pocztowychpod adresem: rejon Odessy, wieś Łymanka, aleja Gulyaeva Koloklenka 99 (powiat Tairova).

Firma oferuje:

  • stabilne wynagrodzenie (stała stawka + motywacja za każdy zainstalowany automat pocztowy);
  • oficjalne zatrudnienie, 24 dni kalendarzowe płatnego urlopu, płatne dni chorobowe;

  • dogodny grafik pracy 5/2 (realizacja obowiązków funkcjonalnych wiąże się z wyjazdami służbowymi na terenie regionu);
  • opiekę medyczną i wyżywienie;

  • imprezy firmowe (wypoczynek, święta);

  • specjalne rabaty przy zakupie towarów w sieci centrów handlowych;

  • rekompensata kosztów paliwa.

Twoje zadania:

  • wyszukiwanie i ocena lokalizacji pod lokalizację placówek pocztowych, biorąc pod uwagę natężenie ruchu, dostępność i działalność handlową;
  • sprawdzanie przydatności technicznej lokalizacji zgodnie z wymaganiami firmy;
  • komunikacja i prowadzenie negocjacji z właścicielami lub zarządcy obiektów w zakresie warunków umieszczania urzędów pocztowych;
  • obsługa dokumentacyjna i zawieranie umów najmu oraz rozliczanie stanu lokalizacji;
  • koordynowanie interakcji z oddziałami firmy w zakresie montażu skrzynek pocztowych;
  • kontrola rentowności istniejących skrzynek pocztowych.

Ważne jest dla nas:

  • doświadczenie w prowadzeniu skutecznych negocjacji w różnych obszarach;
  • znajomość i zrozumienie specyfiki rynku nieruchomości komercyjnych;
  • warunkiem koniecznym jest doświadczenie zawodowe od pierwszego roku na stanowisku kierownika ds. rozwoju;
  • gotowość do stałych wyjazdów służbowych;

  • umiejętności komunikacyjne na wysokim poziomie, inicjatywa;
  • dostępność samochodu i prawa jazdy.

Masz pytania lub interesują Cię szczegóły? Zadzwoń +38 (097) 949 - 63 - 25 lub wyślij CV [email protected]

Pozdrawiamy, zespół HR „Epicentr K”

PRACUJEMY DALEJ, Zbliżamy się ZWYCIĘSTWO

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Odesa
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować