Kierownik działu monitorowania i oceny danych / Menedżer MEAL w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Dańska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, z którymi borykają się uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie. 

Odegrasz kluczową rolę w zapewnieniu dostępności niezawodnych systemów danych do monitorowania wszystkich programów DRB na Ukrainie. Dzięki ponad 20 aktywnym projektom w 8 biurach regionalnych będziesz kierować rozwojem, wdrażaniem i doskonaleniem systemów monitorowania i oceny danych w celu zapewnienia wysokiej jakości programów opartych na dowodach. > środki naprawcze. Ściśle współpracując z zespołami programowymi, partnerami i interesariuszami, zapewnisz terminowe gromadzenie, analizę i raportowanie danych. Zapewnisz także prawidłowe funkcjonowanie systemu zarządzania technologiami informatycznymi (System IM) i pełna zgodność procesów monitoringu z wymaganiami dawców normal">Do Twoich głównych obowiązków będzie należeć:

• Zarządzanie Działem Monitorowania i Oceny Danych (MEAL), w tym Menedżerem ds. Technologii Informatycznych (IM), Menedżerem ds. Monitorowania i Oceny Danych (IM). ds. monitorowania i oceny danych (2) oraz Zespół reagowania na skargi i opinie (CFM) (2).

• Zarządzanie rozwojem i wdrażaniem systemów monitorowania i oceny danych, planów, narzędzi i standardowych procedur operacyjnych (SOP) we wszystkich sektorach i projektów.
• Zapewnij wdrożenie solidnych procesów monitorowania i oceny danych przez cały cykl projektu, obejmujących wszystkie obszary i sektorów.
• Zapewnij zgodność działań związanych z monitorowaniem i oceną danych z ramami projektu i wymogami raportowania darczyńcy.
• Zarządzanie przez Menedżera ds. technologii informatycznych w celu zapewnienia dostosowania systemów wewnętrznych do różnorodności programów DRB i ich zgodności z wymogami raportowania zewnętrznego do darczyńców, klastrów itp.
• Zapewnij elastyczność i realizm procesów monitorowania i oceny danych na potrzeby wdrożenia DRB wraz z lokalnymi partnerami.
• Upewnij się, że DRB system reagowania na skargi nadal działa zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymi (SOP) i standardami postępowania. Współpracuj z kontaktami CFM, aby dostosować systemy zgodnie z potrzebami.  style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny">
  

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 5 lat doświadczenia na stanowisku monitorowania i oceny danych (MEAL)w tym doświadczenie wwdrożenie systemów, planów, narzędzi MEAL (frameworki, logframes, teorie zmian, zarządzanie w oparciu o wyniki) oraz co najmniej 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Ponadto oczekujemy również:

Wymagany

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie lub co najmniej 7 lat odpowiedniego doświadczenia w tej dziedzinie.
• Zaufanie do narzędzi i metodologii MEAL (takich jak między innymi badania bazowe i końcowe, ocena wpływu, gromadzenie danych jakościowych i ilościowych).
• Narzędzia do analizy i zarządzania danymi (takie jak między innymi Excel, SPSS, KoBo Toolbox), and data visualization and reporting.
• Znajomość kluczowych wymagań dotyczących darczyńców zarówno w przypadku tradycyjnych, jak i nietradycyjnych portfeli dawców.
• Doświadczenie w utrzymywaniu i wzmacnianiu mechanizmów rozliczalności, takich jak infolinie udzielające informacji zwrotnych i spotkania społeczności.
• Umiejętności silnych ludzi i doświadczenie w zarządzaniu dużym i zróżnicowanym zespołem o różnorodnych zestawach umiejętności, częściowo zlokalizowanym w różnych lokalizacjach.
• Biegłość w języku angielskim: C1 - zaawansowany (poziom zaawansowany)

Pożądane

• Doświadczenie z Survey 123, ESRI i innymi systemami zarządzania informacjami.
• Doświadczenie w zapewnianiu wsparcia partnerom wdrażającym w opracowywaniu i wdrażaniu planu monitorowania i ewaluacjidane.

Wszystkie stanowiska w DRB wymagają, aby ich pracownicy posiadali kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• Dążenie do doskonałości: Koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności procesu.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie do ich wyrażania opinii.
• Inicjatywa: Osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnej chęci innowacji.
• Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrony przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem. 

Wynagrodzenia i warunki zgodne z Warunkami zatrudnienia personelu krajowego i międzynarodowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców w Ukraina.

Proces składania aplikacji:

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim). 

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę. 

Termin nadsyłania zgłoszeń: 13 marca 2026

Informujemy, że selekcja kandydatów będzie dokonywana na bieżąco. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed datą zamknięcia wakatu po zidentyfikowaniu odpowiedniego kandydata.