Menedżer strategicznego rozwoju produktów w NDA Recruitment

Nasz partner to innowacyjna firma z branży Military Tech. Jeśli chcesz mieć wpływ na rozwój gospodarki wojskowej i potencjału obronnego, przyjdź do nas. Poszukujemy doświadczonego Managera strategicznego rozwoju produktów, który pomoże w wyznaczaniu i zapewnieniu realizacji celów sprzedażowych.

Główne obowiązki funkcjonalne:

1. Opracowanie i realizacja strategii produktu — tworzenie wizji rozwoju produktu, określanie kanałów priorytetowych i prognozowanie sprzedaży.
2. Analiza potrzeb rynku i użytkowników — systematyczne zbieranie, przetwarzanie i interpretacja danych o potrzebach rynku i końca użytkowników.
3. Tworzenie wniosków analitycznych — przygotowanie wniosków i rekomendacji dla zespołu produktowego w zakresie udoskonalenia istniejących lub stworzenia nowych produktów.
4. Rozwój popytu i ocena potencjału — identyfikacja szans rynkowych, kształtowanie popytu i realizacja potencjału produktowego w kluczowych segmentach.
5. Budowa ekosystemu wsparcia produktu — stworzenie katalogu, materiałów szkoleniowych, narzędzi, promocja, motywacja i lojalność programów.
6. Koordynacja informacji zwrotnej — organizacja efektywnej interakcji pomiędzy użytkownikami, zespołami produktowymi, handlowymi i produkcyjnymi.
7. Planowanie produkcji i zakupów — przygotowywanie danych analitycznych i prognoz w celu zapewnienia trafności portfela produktów.
8. Identyfikacja i eliminacja wąskich gardeł — proaktywna analiza procesów wpływających na wdrażanie produktów i opracowywanie rozwiązań zwiększających efektywność.

Wymagane umiejętności:

• Od 2 lat doświadczenia na stanowisku kierownika projektu lub produktu;
• Posiadasz analityczne myślenie i potrafisz wyciągać wnioski z dużego przepływu danych;
• Umieć jakościowo koordynować interakcje z sąsiadującymi działami oraz kontrolować ustalanie i realizację zadań;
• Rozumiesz komercję jako element rozwoju i wdrażania produktu, masz doświadczenie w planowaniu sprzedaży w oparciu o cele biznesowe;
• Szybko się uczysz i potrafisz dostosowywać procesy;
• Buduj relacje z interesariuszami procesu;
• Posiadaj wysoką motywację wewnętrzną i chęć pracy na zwycięstwo.

Oczekiwane rezultaty w ciągu pierwszych 3-6 miesięcy:

• Dostępność planu sprzedaży dla produkt pod kątem kanałów priorytetowych;
• Utworzony i uzgodniony katalog produktów;
• Dostępność przejrzystych zalet i narzędzi do obsługi działu sprzedaży;
• Rozbudowane procesy interakcji i analityki;
• Zapewnienie realizacji wyznaczonych celów dla działu sprzedaży na „back endzie”.

Co oferujemy:

• Wyzwania zawodowe i możliwości rozwoju zawodowego i zawodowego rozwój;
• Silny zespół i społeczność o wspólnych wartościach;
• Ciągły rozwój i szkolenia z możliwością doskonalenia swoich umiejętności zawodowych;
• Zapewniamy rezerwację serwisantów.