Witajcie! Jestem Nastya - szefowa działu sprzedaży Wiem z własnego doświadczenia, że na podstawie standardowego opisu stanowiska w serwisie z ofertami pracy trudno stwierdzić, czy Twoja firma jest Twoją firmą, czy nie. Dlatego mój opis jest możliwie długi i szczegółowy, mam nadzieję, że go docenicie.Dlaczego osobiście szukam specjalisty, a nie HR? Nie posiadamy działu HR. Jako liderzy budujemy nasze zespoły i kultywujemy naszą kulturę korporacyjną. Wszystkie etapy selekcji przeprowadzam ja. Za
Witajcie! Jestem Nastya - szefowa działu sprzedaży Wiem z własnego doświadczenia, że na podstawie standardowego opisu stanowiska w serwisie z ofertami pracy trudno stwierdzić, czy Twoja firma jest Twoją firmą, czy nie. Dlatego mój opis jest możliwie długi i szczegółowy, mam nadzieję, że go docenicie.
Dlaczego osobiście szukam specjalisty, a nie HR? Nie posiadamy działu HR. Jako liderzy budujemy nasze zespoły i kultywujemy naszą kulturę korporacyjną. Wszystkie etapy selekcji przeprowadzam ja. Zatem poznajmy się!
Mam 32 lata i od 10 lat jestem w zespole bodo. Zaczynałem w firmie jako sprzedawca, następnie zostałem szefem sprzedaży detalicznej bodo, a od 7 lat jestem szefem działu sprzedaży w bodotravel.
O bodotravel
Jesteśmy częścią firma bodo: przeżycia w prezencie. p>
Jesteśmy wiodącym touroperatorem, który samodzielnie rozwija i organizuje grupowe wyprawy przygodowe do najbardziej niesamowitych miejsc na planecie: Antarktyda, Namibia, Wietnam, Kambodża, Peru i inne. Wszystkie nasze wycieczki są pełne wrażeń, od przelotu nad Wodospadami Wiktorii po pływanie z rekinami wielorybimi.
Nasze wycieczki nie podlegają sezonowości, co oznacza, że zapewnia stabilność i stały dopływ klientów przez cały rok. Mimo wojny wielu turystów chętnie podróżuje, więc zawsze mamy klientów.
Działając od 2015 roku, zrealizowaliśmy 247 wypraw, a mamy wielkie plany A od września 2022 zrealizowaliśmy 75 wyjazdów grupowych i już zbieramy grupy na jesień 2024 i Nowy Rok. Fotorelacje i recenzje wideo ze wszystkich naszych wyjazdów można obejrzeć pod adresem strony a> .
Co mamy:
< ul style="font-style: normal; Font-weight: 400">
Gwarantowany dochód przez pierwsze 2 miesiącejaków — 40 000 hrywien/miesiąc za sztukę, potem stawka + premie za sprzedaż. Nie ma żadnych ograniczeń. Za każdą sprzedaż menadżer otrzymuje stałą kwotę, a także, pod warunkiem realizacji planu działu dotyczącego rekrutacji turystów do grupy, dodatkową premię za każdego swojego klienta w grupie.< li>Własny system CRM, działające smartfony, nielimitowana komunikacja z możliwością dzwonienia za granicę.
Duża baza naszych stałych turystów.< /li>Średni czek to 260 000 UAH.Po sprzedaży klient przenosi się do innego działu, a menadżer nie zajmujebez dodatkowych zapytań (wydanie wizy, przelot itp.).Szkolenie prowadzone jest przez ekspertów z innych krajów, 99% pytań klientów znajduje odpowiedź w materiałach szkoleniowych.< b style="font-weight: 700">Krok po kroku adaptacja na stanowisko. Plan szkoleń do zadań zawodowych, regularne spotkania ze mną i współpracownikami, którzy są gotowi pomóc i doradzić. Zawsze jestem do Twojej dyspozycji, aby przyjść i zadać pytania.Rozwijaj się jak profesjonalista: doskonal swoje umiejętności sprzedaży, poznaj specyfikę kraju.Stabilność finansowa - oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia, wynagrodzenie dwa razy w miesiącu bez opóźnień, 24 dni płatnego urlopu, płatne chorobowe urlop w ramach KZpP.< /li>Coroczna rewizja wynagrodzenia.Dzień wolny w dniu urodzin, jeśli przypada on na Twoją pracę dziennie.Komfortowe biuro z generatorem w centrum (ul. Malewicza 86H - 5 minut pieszo od Dworca Łybidska).30% rabatu na wyświetlenia przy niezależnych wizytach i w prezencie.U nas nie ma biurokracji, decyzje podejmowane są szybko. Każdy ma prawo głosu - każdy Twój pomysł zostanie wysłuchany, a jeśli będzie zasadny, zrealizujemy go.Spójny zespół - wszyscy, z którymi będziesz musiał współpracować, to odpowiedzialni pracoholicy, a my są również postępowe i przyjazne.I oczywiście zdrowy rozsądek i poczucie humoru. Żadnych formalności - wszyscy tutaj to „ty”.Teraz o nasze wymagania wobec specjalisty, którego poszukuję:
- Posiada 2-letnie doświadczenie w aktywnej sprzedaży telefonicznej.< /li>
- Posiada doskonałe umiejętności sprzedaży telefonicznej i pewnie negocjuje.
- Zorientowany na wyniki.
- Gotowy do nauki tras podróży i przechowywania dużej ilości informacji.
- Zorientowany na klienta.
- Proaktywny, samoorganizujący się, odpowiedzialny.
- Chętny do nauki i rozwoju.
- Kompetentny i elokwentny.
- Lubi podróżować, przeglądać blogi podróżnicze i programy podróżnicze. Wierzymy, że taki menadżer jest w stanie z większym entuzjazmem sprzedawać nasze wycieczki.
- Żadnych złych nawyków (m.in. IQOS, glo, jednorazowe, vape itp.).
WAŻNE: Wszyscy, łącznie ze mną, pracują w biurze na pełen etat. Nie ma pracy zdalnej ani harmonogramu hybrydowego.
Co chcesz do:
- Przetwarzaj żądania z witryny, które turyści zostawiają na naszej witrynie za pośrednictwem reklam.
< li> Aby dzwonić i komunikować się za pośrednictwem komunikatorów z wewnętrzną bazą stałych turystów, w celu utrzymania kontaktu i sprzedaży miejsc turystycznych. - Współpraca z bazą klientów, którzy zostawili zapytania na stronie, ale nie kontynuowali podróż z określonych powodów, aby zaoferować im alternatywne wycieczki grupowe w innych terminach.
- Odbieraj połączenia przychodzące i doradzaj w sprawie naszych programów podróży.
- Umowanegocjujesz z klientami i sprzedajesz wyprawy przez telefon i na spotkaniach
- Prowadź bazy klientów w systemie CRM
- Odpowiadaj na przychodzące zapytania klientów poza godzinami pracy, jeśli ich dotyczą obroty. Oznacza to:
- Udziel odpowiedzi klientowi w trybie telefonicznym, jeśli menedżer posiada takie informacje.
- Powiadom klienta, że jego prośba zostanie rozpatrzona w pierwszej kolejności na początku dnia roboczego, jeśli menedżer nie ma wystarczających informacji.
O naszym procesie rekrutacji
Ja osobiście analizuj wszystkie recenzje i przeprowadzaj wywiady telefoniczne i offline Podejmuję decyzje szybko i przekazuję informację zwrotną (zarówno kontynuację komunikacji, jak i jej zakończenie) natychmiast lub następnego dnia. Tego samego oczekuję od kandydata.
Od odpowiedzi na ogłoszenie o pracę do otrzymania oferty pracy może upłynąć tylko kilka dni.
O zespole
Nasz dział sprzedaży składa się obecnie ze mnie, kierownika sprzedaży i 1 menedżera. Liczba naszych klientów stale rośnie, dlatego rozpoczęliśmy już rozbudowę działu. To dla Ciebie świetna szansa, aby stać się częścią naszego zespołu na etapie wzrostu i aktywnego rozwoju zespołu.
Brak doświadczenia w podróżowaniu lub pracy w branży turystycznej nie oznacza, że nie uda Ci się z sukcesem sprzedać naszych wypraw grupowych. Najważniejsza jest Twoja miłość do komunikacji, marzenia o podróżach i umiejętności sprzedażowe.