Regionalny menadżer ds. rozwoju sprzedaży i interakcji z kluczowymi klientami w ABINBEV EFES UKRAYiNA, PRAT

Chcesz dołączyć do międzynarodowej firmy i zyskać możliwości wymiany doświadczeń z zagranicznymi kolegami? Otrzymasz mentoring od pracowników firmy, nauczysz się elastyczności i dostosowywania do nowych warunków oraz wyznaczania celów, które przyczynią się do Twojego rozwoju.

Będziesz miał okazję pracować w energicznym zespole profesjonalistów, bo marzymy o więcej, wypełniając przyszłość radosnymi chwilami! Będzie nam miło widzieć weteranów w naszej firmie!

PRAT "ABINBEV EFES UKRAINE" z sukcesem działa i rozwija się na Ukrainie, będąc wspólnym przedsięwzięciem największej na świecie firmy piwowarskiej Anheuser-Busch InBev oraz największej tureckiej firmy piwowarskiej Anadolu Efes. Ogłaszamy wolne stanowisko Regionalny menedżer ds. rozwoju sprzedaży i interakcji z kluczowymi klientami Odessa.

Główne obowiązki:

• Zarządzanie i koordynacja procesami sprzedażowymi w sieci kluczowych klientów na powierzonym terenie;

• Realizacja celów dystrybucyjnych w obszarze odpowiedzialności;

• Kontrola przestrzegania przez kluczowych klientów warunków umów kontrakty;

• Zapewnianie wysokiej jakości merchandisingu zgodnie z zatwierdzonymi standardami firmy;

• Planowanie, koordynowanie i zapewnienie realizacji promocji, raportowanie wyników promocji;

  
  

• Analiza i ocena potencjału rynkowego kluczowego segmentu klientów w materiałach POS i materiałach reklamowych;

• Monitorowanie prawidłowego rozmieszczenia i wykorzystania materiałów POS, sprzęt handlowy i inne materiały marketingowe;

• Identyfikacja, kontrola i przygotowywanie raportów dotyczących działań reklamowych konkurencji na przydzielonym terenie;

• Realizacja bieżących celów i zadań marketingowych w zakresie odpowiedzialności;

• Kontrola i motywacja zespołu sprzedażowego, standardy szkolenia zespołu;

• Przeprowadzanie audytów kluczowych klientów w zakresie dostępności i reprezentacji dystrybucji piwa;

• Systematyczna praca nad poszukiwaniem możliwości wzrostu sprzedaży, ekspansji dystrybucji i zwiększania udziału firmy w rynku, a także optymalizacji kosztów.

Wymagania dla kandydatów:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w strukturze handlowej (3-5 lat w sprzedaży i zarządzaniu);
• Dostępność prawo jazdy kategorii „B”, doświadczenie w prowadzeniu pojazdu od 2 lat;
• Znajomość struktury i sposobów funkcjonowania rynku lokalnego;
• Umiejętność nawiązywania i utrzymywania kontaktów wewnętrznych i zewnętrznych;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
• pewny siebie użytkownik komputera PC (Excel, Word, PowerPoint, MS Projekt);
• Zdolności analityczne, towarzyskość, elastyczność;
• Dążenie do samorozwoju.

Oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie;
• Konkurencyjne wynagrodzenie;
• Premia za wyniki;
• Pakiet socjalny;
• Automatyczna usługa;
• Możliwość kariery i rozwoju zawodowego.