Menedżer ds. szkoleń, rozwoju i oceny personelu w Yuki

YUKI to firma będąca właścicielem sieci rodzinnych sklepów zakupowych własnych marek, produkowanych w fabrykach w Turcji i na Ukrainie.Naszą misją jest bycie ulubionym miejscem rodzinnych zakupów, w którym oszczędza się czas i pieniądze, dzięki czemu dorośli i dzieci spędzają więcej czasu razem.Nasi klienci są najcenniejszą rzeczą, jaką mamy, dlatego dla nich stale się rozwijamy, aby ich zakupy były bezpieczne, wygodne i opłacalne.Zespół i każdy jego członek jest dla nas bardzo ważny. Staramy się uzupełniać zespół „naszymi” ludźmi i odkrywać potencjał drzemiący w każdym. Dlatego poszukujemy Menedżera ds. Szkoleń, Oceny i Rozwoju Personelu, który ma duże wyczucie ludzi i głębokie zrozumienie procesów. Poszukujemy Cię, jeśli: masz doświadczenie na podobnym stanowisku co najmniej 2 lata, kochasz ludzi, jesteś gotowy przyczyniać się do rozwoju pracowników, posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne, nie boisz się wystąpień publicznych, chcesz angażować się w Procesy HR i praca w zespole środowiska kierowcy, umiesz szybko realizować zadania, znajdować i wdrażać skuteczne rozwiązania Jakie zadania będą musiały zostać wykonane: Szkolenie pracowników firmy: identyfikacja potrzeb szkoleniowych, opracowanie i realizacja szkoleń dla pracowników, planowanie i budżetowanie szkoleń Ocena pracowników: ocena wiedzy zawodowej, umiejętności i umiejętności, ocena pracowników pod kątem zgodności z wartościami firmy, organizacja i prowadzenie ośrodków oceny, symulacje biznesowe Rozwój pracowników firmy: rozwój i zarządzanie indywidualnymi programy rozwojowe dla kluczowych pracowników i menedżerów Wsparcie i uzupełnianie bazy wiedzy: tworzenie bazy wiedzy, jej aktualizacja, wprowadzanie zmian do przepisów/norm i instrukcji w celu poprawy ich jakości i łatwości postrzegania. oferujemy: komfortowe warunki pracy, z możliwością pracy zdalnej 2 dni w tygodniu, od poniedziałku do piątku w godzinach 09:00 - 18:00 lub 22:00 - 19:00, stabilne, przyzwoite wynagrodzenie (rewidowane przynajmniej raz w roku) , oficjalne zatrudnienie, gwarancje socjalne... i wszystko tak jak powinno być;) praca zespołowa nastawiona na ciekawe ambitne zadania; płatny dzień wolny w dniu urodzin; benefity firmowe i rabaty na asortyment firmy; ciągły rozwój swoich kompetencji miękkich/twardych oraz możliwość rozwoju kariery; Bardzo na Ciebie czekamy i wierzymy, że wniesiesz znaczący wkład w rozwój firmy YUKI. Poznajmy się więc lepiej! Zostaw komentarz na temat wakatu lub wyślij CV na Telegram: @yuki_hr