Kierownik doboru i adaptacji personelu w Red Cross Ukraine

• Tworzenie mapy poszukiwań:
• Monitorowanie źródeł, przygotowanie oferty i umieszczanie informacji o wolnych stanowiskach
• Analiza CV i określenie grono kandydatów
• Przeprowadzenie rozmów wstępnych, wywiadów:
• Stworzenie protokołów zgodnie z Procedurą
• Organizacja i realizacja onboardingu programy dla nowych pracowników.
• Kontrola adaptacji nowych pracowników do pracy w firmie.
• Zgodność z przepisami prawa pracy:
w celu rejestracji kandydata< li>Interakcja z pracownikami w celu rozwiązywania problemów i konfliktów związanych ze sferą personalną
• Współpraca z innymi działami firmy w kwestiach rekrutacji i adaptacji.

Szkolenia i samokształcenie rozwój:

• Wspieranie własnego rozwoju zawodowego w zakresie poszukiwania, selekcji i adaptacji kadr

Zadania obowiązujące na wszystkich kategoriach stanowisk

• strong>
  1. Prowadzenie aktywnej pracy na rzecz osiągnięcia celów Towarzystwa Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCHU).
  2. Przestrzeganie zasad Ruchu i pracy Czerwonego Krzyża zgodnie z nimi.
  3. Wykonuj inne zadania i obowiązki służbowe zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

  Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania personelem, prawa, administracji biznesowej lub dziedzin pokrewnych
  • Doświadczenie w obszarze rekrutacji od co najmniej 3 lat
  • Dogłębne zrozumienie przepisów prawa pracy, przetwarzanie i archiwizacja dokumentacji kadrowej.
  • Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacji pisemnej i werbalnej, umiejętność interakcji z różnymi ludźmi.
  • Umiejętność organizacji swojej pracy i zarządzania wielozadaniowością zadań.
  >
  • Ścisłe przestrzeganie poufności danych osobowych pracowników.
  • Umiejętność analizowania dokumentów i informacji w celu podejmowania świadomych decyzji.

  Kompetencje:

  • Komunikacja.
  < li >Współpraca i praca zespołowa.
  • Umiejętność podejmowania decyzji.
  • Współpraca z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.
  • Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy
  • Budowanie zaufania.

  Znajomość języka angielskiego na poziomie B1- B2. >

  Ukraiński Czerwony Krzyż oferuje:

  • Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę;
  • Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy;
  • Terminowa wypłata wynagrodzeń;
  • Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
  • Udział w szkoleniach i seminariach w Ukraina i za granicą.
  • Unikalne doświadczenie zawodowe w największej organizacji publicznej Ukrainy
  • Zaangażowanie w środowisko zawodowe, w którym istnieje możliwość poszerzenia wiedzy z zakresu personalnego
  • Ogromne możliwości poszerzenia wiedzy z zakresu zarządzania dokumentacją kadrową i raportowania
  • Uczestniczenie w wykładach, seminariach na temat aktualizacji w administracji personalnej

  Miejsce pracy: Kijów, ul. E. Chikalenko

  Okres próbny wynosi 3 miesiące.

  Prosimy o przesłanie CV ze wskazaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska na adres: vacancy@redcross .org.ua.

  Ze względu na dużą liczbę zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru.< /p>